兼职安全员管理制度-实用.docx

兼职安全员管理制度一、制度背景为提升企业安全管控水平，预防和控制安全风险，特制定本兼职安全员管理制度，依据国家法律法规及公司安全管理要求制定，明确兼职安全员的职责、权利和义务，确保企业安全管理工作的顺利开展二、适用范围本制度适用于企业内所有兼职安全员三、职责1. 兼职安全员的职责包括但不限于：• 警惕身边的安全事项，及时向管理人员汇报有关情况• 满足企业安全工作的要求，参加企业组织的安全工作培训• 按照规定佩戴好安全标识，认真履行自己的职责• 公司安全管理人员委托其执行的其他任务2. 安全管理人员的职责包括但不限于：• 分配兼职安全员的工作任务• 安排兼职安全员的工作时间和安排工作内容• 协调各个岗位的安全管理工作，指导兼职安全员加强对安全工作的监督、管理、检查• 对兼职安全员的工作进行考评，指导提高兼职安全员的工作能力四、权利1. 兼职安全员的权利包括但不限于：• 有权向公司安全管理人员反映安全管理情况和缺陷• 有权参加公司安全管理的现场检查• 有权拒绝违反安全管理以及违反安全条例的指令• 在执行职务时，有权要求企业提供相应的安全防护措施、设备和安全用品2. 安全管理人员的权利包括但不限于：• 有权安排兼职安全员的工作任务。

• 有权对兼职安全员的工作进行指导、监督和协调• 对兼职安全员的工作不满意时，有权提出指正和建议五、义务1. 兼职安全员的义务包括但不限于：• 严格遵守国家法律法规和企业安全管理制度，确保执行任务安全、顺利• 积极参加公司安全管理培训，并不断提高安全管理能力• 及时向安全管理人员汇报工作情况，遇到重大安全事件时，要及时向领导报告和采取必要的措施• 维护公司的安全形象和声誉2. 安全管理人员的义务包括但不限于：• 给兼职安全员提供必要的安全保护措施、设备和用品• 建立健全企业安全管理、制定和完善安全标准、规程和制度，提高企业安全管理水平• 对兼职安全员的工作细心、耐心地进行指导和督促，规范其行为举止，确保兼职安全员的工作合法、安全、高效、有序开展六、考核及奖惩1. 考核公司对兼职安全员进行定期考核，考核周期为1个月，考核内容包括但不限于：• 参加安全培训的情况；• 完成工作任务的情况；• 发现并举报安全隐患的情况；• 工作纪律情况；• 合作态度及工作效率2. 奖惩公司根据兼职安全员的工作表现，施行奖惩制度奖励和惩罚原则如下：• 优秀奖励：按照岗位责任要求和表现绩效进行评测，优秀者奖励500元现金和优秀员工证书。

• 工作失误惩罚：兼职安全员违规行为，每次扣除10%工资，累计三次，解除劳务合同七、保密条款兼职安全员在执行任务和工作中得知的任何安全信息和企业机密，应保守机密，不得向外泄露，否则将承担相应的法律责任八、附则本制度自颁布之日起生效如本制度有任何修订，则经公司领导层批准后开始实施，并在公司通知栏发布修订后的最新版本。