题库检测试卷A卷附答案公务员（国考）之公务员面试过关检测试卷B卷附答案.doc

题库检测试卷题库检测试卷 A A 卷附答案公务员（国考）之公务员卷附答案公务员（国考）之公务员面试过关检测试卷面试过关检测试卷 B B 卷附答案卷附答案 大题（共大题（共 3 3 题）题）一、面试热点：绝不可忽视的生命通道【热点背景】消防通道被称为安全通道，是提供给消防人员实施营救和被困人员疏散的通道，楼梯口、过道都安装有消防指示灯，在每次的险情中，消防通道都起着不可估量的作用但是目前为止，消防通道被堵、占用的情况突出今年两会上代表委员们高度关注民生问题实际，各地消防通道被堵的现象频发北京朝阳区某小区，居民楼与小区院墙之间的距离仅有 6 米去除停在楼前的私家车的宽度，留给消防车辆、急救车辆通行的空间只剩下一条羊肠小道，紧急情况车辆根本进不来重庆渝北区加州花园一住宅楼发生火灾由于该小区的消防通道被私家车和路桩阻塞，消防队员只把路桩全部锯断，小区居民更是合力掀翻一辆占据在消防通道上的私家车，才保证消防车顺利抵达现场模拟题】近日，你所在社区居委会接到群众举报，小区内占用消防通道问题突出，私家车占用通道、楼梯口堆放私人物品等乱象频发不仅影响居民日常出行，更存在极大的安全隐患领导让你负责解决，你怎么办?【答案】1.明确工作职责与目标消防通道是生命通道，占用绝不允许，我一定充分了解情况，主动解决问题，还小区一个安全的环境。

2.了解情况(1)多方了解情况通过实地走访的方式查看小区消防通道被堵塞的基本情况，记录占用通道车辆信息，查看过道、楼梯口堵塞的现状;联系物业一同查看小区规划，消防通道的宽度是否符合要求2)借鉴经验查看其他小区是否有做的比较好的经验可以吸取如宣传的方式方法，对于车辆的警示方式3.解决办法(1)沟通劝说与交通管理部门联动，告知车主限期挪车，明确说明占用消防通道的危害，发生危险的时候不能及时施救，是一种不道德的行为，邻里邻居看到都不好，希望互相理解与配合;对于在公共场所堆放物品的居民，与物业一同上门劝说，必要时候动员家人一同劝说2)宣传教育通过在小区公告栏张贴倡议书，勿占用生命通道，鼓励居民积极践行3)完善基础设施建设与物业、规划部门协商，在允许范围内增设停车场，为居民建立物品放置点4.跟踪关注设立监督举报热线积极动员居民力量，实现社区共治，共同维护社区环境;不定期检查和走访，发现问题及时解决问题，避免在真面临危险时候出现的措手不及二、面试热点：就业难，应该怎么办?【热点背景】今年全国普通高校毕业生 874 万人，同比增加 40 万人，规模创历史新高往年的三四月份，正是找工作的关键时刻，今年受疫情影响，许多现场招聘会开不了，劳动力市场需求减少，给高校毕业生求职带来困难。

预计上半年高校毕业生就业压力较大，教育部正全力帮助应届毕业生拓宽就业和升学渠道对此，各地各部门相继出台措施，比如组织“特岗计划”等项目，扩大今年硕士研究生招生规模等等通过不断开拓渠道，为毕业生早就业就好业创造条件模拟试题】今年受疫情影响，许多现场招聘会开不了，劳动力市场需求减少，给高校毕业生求职带来困难对此，各地各部门相继出台措施，开拓渠道，为毕业生早就业就好业创造条件假如你是某高校招生就业处的负责人，请问你会为提高本校的就业率重点做哪几方面的工作?【答案】一、明确目标：作为招生就业处的负责人，提高学生的就业率，让学生能够顺利就业，是当前的工作的难点同时也是工作的重点必须花大力气，用大功夫来认真把此项工作完成到位二、工作重点：1、前期调研第一、通过大数据要了解我们学校当前毕业生的数量和就业的方向，以及就业意向把就业、考研、创业等详细数据掌握到位，做好提前工作量第二、通过抽样访谈了解目前学生们就业的困难在哪里?需要学校给与什么样的支持，做一个记录和整理，以便后续的工作更具有针对性和高效性2、安抚情绪通过给学生们的一封信的形式，告知学生，学校会和他们一起努力渡过难关，希望大家能够一方面在家做好防护措施保护好自己，另外一方面不要焦虑，积极就业。

3、给与帮助第一、校企合作多为学生召开一些线上的招聘会，并且在学校的就业网站及时去推送各种企业的招聘信息第二、就业指导设立高校毕业生专场推出线上指导，组织百名职业指导师开设就业指导的云课堂，为毕业生提供足不出户、菜单式学习的网络平台充分宣传和利用好“24365 校园招聘服务”网站，该网站为高校毕业生提供 24 小时全年 365 天的网上校园招聘服务第三、多渠道发展除了线上招聘，还可以给予学生考研、考老师、考公务员等方向的指导，帮助其顺利度过这个阶段第四、困难帮扶对建档立卡贫困家庭、零就业家庭的毕业生实行“一对一”帮扶，帮学生申请相关的政策服务全兜底4、跟进回访：三、面试热点：养老护理员巨大缺口如何补?热点背景据相关媒体报道我国目前有 2.49 亿老年人、4000 万失能半失能老年人，而养老护理从业人员仅有 30 万名养老护理员巨大缺口巨大据民政部、国家卫健委等部门统计，我国目前有 2.49 亿老年人、4000 万失能半失能老年人，而养老护理从业人员仅有 30 万名，反差极大的三个数字揭示了养老护理人员目前的巨大缺口而除了数量少，人员素质良莠不齐、专业能力有限、流动性大等也成为困扰这个行业发展的难题。

2019 年 9 月底民政部印发关于进一步扩大养老服务供给促进养老服务消费的实施意见，提出“2022 年底前，培养培训 1 万名养老院院长、200 万名养老护理员、10 万名专兼职老年社会工作者为实现这一目标，各地民政、人社部门都进行了积极探索，上海、江苏、福建、广东、山东等地相继建立了养老服务培训补贴制度;广东、浙江、陕西等地建立了养老服务岗位补贴制度;上海、四川、甘肃等地建立了养老服务专业大学生学费减免制度模拟题目根据媒体报道“目前中国有 2.49 亿老年人、4000 万失能半失能老年人，而养老护理从业人员仅有 30 万名一面是老龄化形式严峻，一面是养老护理员人才缺口巨大关于养老护理人员面临“招人难留人更难”的困境，你怎么看?【答案】1、表态：老龄化趋势严峻，养老护理缺口巨大，这是一个急需解决的社会问题只有做好老人养老服务工作，才能让社会更加稳定和谐，保障社会的长治久安2、原因而导致这一社会现象产生的原因，我认为有以下几点：一、从行业角度而言：(1)养老护理行业，社会地位低服务人员没有得到社会的足够尊重2)养老护理行业，待遇低，工作稳定性低，相关的劳动保障不到位3)行业门槛高该岗位需要具备专业的工作技能，以及相对较高的职业道德素养。

4)社会重视不足大多数人还未对这一行业有足够的认识，岗位需求无法满足，人才培养体系不完善5)缺少合理科学的养老护理管理机制既不能保障从业人员的相关权益，也不能形成合理的行业规范二、从个人角度而言：(1)该岗位工作强度大，而收入少，付出与得到不平衡2)成长空间小，岗位发展前景不明朗，不利于个人长远发展3)个人对行业有偏见，不愿从事3、措施解决这个问题，我认为需要从以下几个方面共同努力：(1)政府可通过政策、财政补贴等形式支持该行业，同时做好宣传工作提高社会知晓度，提高其社会地位，让社会大众认识到该行业的重要性与意义，让更多人加入到该行业，也应提高从业人员的待遇，保障从业人员的权益2)政府、医院、企业多方合作，建立并完善人才培养机制，开设技能培训班提高从业人员的工作技能及职业素养，更好为老人服务建立科学合理的职业晋升渠道和薪酬制度，以工作经验、时长、服务对象满意度等方面着手，激发群众的积极性与投入性3)建立科学合理的行业管理制度，使行业规范化准入门槛的合理设置，岗位与从业人员匹配度等。