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医院劳动合同模板汇总9篇医院劳动合同模板第1篇 甲方(用人单位)名称： 地址： 联系： 法定代表人/主要负责人： 乙方(员工)姓名： 性别： 住址： 联系： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规和单位的有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿、协商一致的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款 第一章劳动合同期限 一、本合同为合同 1、固定期限：自年月日起至年月日止 2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止 二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止 第二章工作内容、工作地点及劳动保护 一、甲方根据工作需要聘用乙方从事工作，工作地点在： 二、乙方同意甲方的工作安排，遵守单位制度，承受单位绩效考核，保质保量完成任务 三、乙方同意，本合同履行期间，甲方可在合同约定的工作内容范围内适当调整乙方的具体岗位，并有权在合同约定的工作地点范围内适当调整乙方的工作地点。

四、甲乙双方都必须严格遵守国家和单位有关劳动安全、劳动保护和职业危害防护等规定，甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保证乙方顺利履行工作职责 第三章工作时间和休息休假 一、甲乙双方同意实行国家规定的 1、实行标准工时制度乙方每日正常工作时间为7小时，每周至少休息一天 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过2小时甲方依法保证乙方的休息休假权利 第四章薪酬待遇 一、单位实施具有激励机制的薪酬制度，根据员工岗位、职级的不同设计符合该岗位、职级特点的薪酬构造及水平，为员工提供良好的薪酬待遇，实现单位和员工综合价值的最大化 二、甲方每月日前(如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日)，以货币形式支付乙方上月的薪酬，不无故扣减或拖欠 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准 四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

第五章社会保险和福利 一、甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险 二、乙方按照甲方的规定享有各种福利待遇 第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件乙方应严格遵守各项安全操作规程甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定 第七章劳动合同的变更 经甲乙双方协商同意，可依法以书面形式变更劳动合同的相关内容变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份 第八章劳动合同的终止和解除 一、出现以下情形之一的，本合同终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方到达法定退休年龄的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、法律、行政法规规定的其他情形 二、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同 三、乙方解除合同，应依法提前三十天书面通知甲方如果在试用期内，乙方应依法提前三天书面通知甲方。

四、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反甲方的规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 4、劳动关系存续期间，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事责任或被劳动教养的; 6、法律、行政法规规定的其他情形 五、具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资的代通知金： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的`工作的; 2、乙方不能胜任工作，(包括但不限于甲方绩效考核制度规定的情形)，经过绩效培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的客观情况发生重大变化指市场情况变化、甲方经营战略调整、组织架构调整等情形 六、劳动合同期满，乙方具有以下情形之一的，劳动合同自动续延至相应的情形消失时终止或依法解除; 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未开展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在甲方患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺陷五年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。

七、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法缴纳社会保险费的; 4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形 八、甲乙双方劳动关系终止或解除，乙方应办结实物交接和工作交接手续 九、甲方因工作需要，与乙方续签合同，可在合同期满三十天内通知乙方，经双方协商同意，应及时办理续签手续 第九章违反劳动合同的责任 甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法担负赔偿责任 第十章双方需要约定的其他事项 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行 3、本合同条款如与今后国家公布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行 4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 医院劳动合同模板第2篇 甲方：_________ 乙方：_________ 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的根底上，签订本合同： 一、概况 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点___________________________从事_________护士的工作在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商 二、本合同期限采取以下第(_)种形式 1、固定期限合同期限自月日起至其中包括试用期_________个月(试用期不是必须条款) 2、无固定期限合同期限自其中包括试用期_________个月(试用期不是必须条款)本合同在法定终止情形出现时终止。

3、本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立 三、工作时间和休息休假 (一)甲方对乙方所在岗位实行以下第_________种工时制度 1、标准工时工作制度; 2、综合计算工时工作制度; 3、不定时工作制度 (二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休 (三)乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇 甲方(公章)：_________ 乙方(签名)：_________ 法人代表(签名)：_________ _________年_________月_________日 医院劳动合同模板第3篇 甲方：______________________________ 乙方：______________________________ 根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规及________________医院办院要求，经甲、乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致的根底上，达成如下合同条款： 一、聘任岗位和聘期 经甲方考核同意聘用乙方为甲方工作人员，岗位：__________________，聘期___________，即从________年______月______日起至________年______月______日止。

聘任期满，双方自愿可续签聘用合同 二、乙方的工作安排、任务以及目标 乙方的工作及工作目标、任务由甲方开展安排，原则上不发生变动，但是甲方因工作的需要，甲方有权单方对乙方的工作任务等开展重新调整，乙方必须服从 三、工资 在乙方全面完成甲方的工作目标任务，到达甲方工作质与量要求，经医院考核按工资方案发放工资(含乙方基本工资、绩效工资、值、加班补贴等)，合同期内乙方的工资可以与甲方的效益以及乙方个人工作表现及绩效值的高低等相联系实际上下浮动具体的浮动比例及方法按照甲方的规定执行 四、乙方的权利和义务 1、严格遵守国家的法律法规和医院各项规章制度，自觉遵守社会公德，诚实守信，团结协作，工作认真负责、严谨，有良好的职业道德和敬业精神，有独立处理问题的能力;亲和力强，有团队合作精神 2、忠诚医疗事业，热爱医院，维护医院的形象与合法权益，不得诋毁医院，败坏医院名声;不说不利于团结、不利医院发展，与医院各项制度不一致的话，不做有损医院的事;不得擅自将甲方的经营情况和业务情况向第三方披露或泄露，也不得将业务档案、业务凭证等资料复制和转借第三方否则，甲方同意一票否决，甲方有权单方无条件解除与乙方的聘用合同，并有权向乙方主张赔偿。

3、积极为甲方的发展出力献策，服从甲方领导与安排，自觉履行岗位职责，努力完成本职工作任务做好社会宣传、咨询服务和领导分配的其他工作，保证完成各项目标任务 4、全面贯彻医疗方针，遵循医疗规律，承受医院的检查考核自觉参加业务学习和进修，熟练掌握和运用现代医疗技术，不断更新医疗观念，积极参加业务学习，不断提高医疗质量 5、以病人为中心，实施优质医疗服务，关心患者、研究病情，让患者满意 。