建筑业工会工作总结PPT演稿.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,建筑业工会工作总结,引言,工会组织架构与人员配置,工会工作开展情况,工会经费使用及管理情况,目录,工会工作成效评估与反思,未来发展规划与目标设定,目录,01,引言,总结建筑业工会在过去一年中的主要工作，分析成绩与不足，为下一步工作提供指导目的,随着建筑业的快速发展，工会作为连接企业与员工的桥梁，发挥着越来越重要的作用背景,目的和背景,本次总结覆盖的时间段为过去一整年时间范围,内容范围,地域范围,包括工会的组织建设、会员服务、权益保障、技能培训、文化活动等多个方面涉及全国范围内的建筑业工会工作，重点关注大型建筑企业和重点工程项目03,02,01,汇报范围,02,工会组织架构与人员配置,工会委员会,工会执行委员会,工会监督委员会,工会基层组织,组织架构概述,01,02,03,04,作为工会的最高决策机构，负责审议和决定工会的重大事项负责执行工会委员会的决策，组织和实施各项工会活动。

对工会的工作进行监督，确保工会活动的合法、公正和透明包括工会小组、工会分会等，是工会工作的基础人员配置及职责划分,负责工会的全面工作，主持工会委员会和执行委员会会议协助主席工作，分管部分工会工作负责具体工会事务的执行，包括会员管理、活动组织等负责工会活动的监督工作，保障会员权益工会主席,工会副主席,工会干事,工会监督员,本年度新增了若干名工会干事和监督员，加强了工会基层力量新增人员,部分工会干事因个人原因离职，但已及时补充新人选离职人员,根据工作需要，对部分工会干部的职务进行了调整，优化了人员配置职务调整,本年度人员变动情况,03,工会工作开展情况,会员发展与管理工作,会员招募与入会,积极开展新会员招募工作，通过线上线下宣传，吸引更多建筑行业从业者加入工会会员档案管理,建立完善的会员档案管理制度，确保会员信息准确无误，方便日常管理和联系会员权益保障,积极维护会员合法权益，为会员提供法律咨询和援助服务，确保会员在工作中得到公平对待03,维权机制建设,建立健全维权机制，为会员提供便捷的维权渠道，提高维权效率01,劳动合同签订与监督,推动企业与员工签订规范的劳动合同，监督企业履行劳动合同约定的义务。

02,劳动纠纷调解与处理,协助处理劳动纠纷，通过调解、协商等方式化解矛盾，维护劳动关系的和谐稳定劳动关系协调与维权工作,培训计划制定与实施,根据会员需求和行业发展趋势，制定年度培训计划，并组织实施各类培训课程技能竞赛与评选,举办建筑行业技能竞赛和优秀技能人才评选活动，激发会员学习技能的热情职业资格证书推广,积极推广职业资格证书制度，鼓励会员参加职业技能鉴定，提高整体技能水平职工培训与技能提升工作,活动场地与设施建设,加强活动场地和设施建设，为会员提供良好的活动环境和条件活动组织与实施,精心组织各类文体活动，确保活动安全、有序、有趣，让会员在轻松愉悦的氛围中增进友谊、锻炼身体文体活动策划,策划丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺晚会、户外拓展等，增强会员的凝聚力和归属感文体活动组织与实施情况,04,工会经费使用及管理情况,本年度工会经费主要来源于会员会费、企业拨缴、政府补助等渠道，确保了工会工作的正常开展经费主要用于组织职工培训、开展文体活动、慰问困难职工等方面，严格按照预算执行，未出现超支情况经费来源及使用情况,使用情况,经费来源,制度建设,工会已建立完善的财务管理制度，包括经费审查、预算管理、收支管理、财务报告等方面，确保经费使用的规范性和透明性。

执行情况,工会严格按照财务管理制度执行，定期进行经费审查和财务报告，确保经费使用合法、合规财务管理制度执行情况,存在问题,在经费使用过程中，存在部分项目预算不够细致、实际支出与预算存在偏差等问题改进措施,针对存在问题，工会将进一步加强预算编制和审核工作，提高预算的准确性和可执行性；同时加强经费使用过程中的监督和管理，确保经费使用的合理性和有效性存在问题及改进措施,05,工会工作成效评估与反思,通过定期安全培训和现场监管，实现了全年无重大安全事故的目标安全生产目标,成功举办了多场技能培训和职业规划讲座，提高了会员的专业技能和就业竞争力会员服务目标,积极协调解决会员在工作中遇到的劳动纠纷，有效维护了会员的合法权益权益保障目标,工作目标完成情况,01,02,会员满意度调查结果,部分会员对工会活动的丰富性和参与度提出了建议，希望工会能够举办更多形式多样的活动，提高会员的凝聚力和归属感会员对工会工作的整体满意度较高，认为工会在维护会员权益、提供培训和服务等方面发挥了积极作用活动策划能力有待提高,部分工会活动缺乏创新和吸引力，未能充分调动会员的参与热情资源整合不足,未能充分利用内外部资源，为会员提供更多元化、高质量的服务和支持。

沟通机制不够完善,与会员的沟通交流不够及时和深入，导致部分会员对工会工作不够了解和支持存在问题分析及反思,06,未来发展规划与目标设定,丰富会员服务内容,为会员提供职业技能培训、法律援助、劳动权益维护等多元化服务，满足会员的实际需求扩大会员覆盖范围,积极吸纳更多建筑企业和建筑工人加入工会，提高工会的代表性和影响力创新会员服务方式,利用互联网和移动应用等技术手段，为会员提供学习、信息交流、业务办理等便捷服务拓展会员服务领域,加强组织建设，提高凝聚力,完善工会组织体系,建立健全各级工会组织，确保工会工作的顺利开展和有效落实加强干部队伍建设,选拔和培养一批有能力、有干劲、有担当的工会干部，提高工会工作的专业性和执行力推进工会民主建设,坚持会员代表大会制度，保障会员的知情权、参与权、表达权和监督权，增强工会的凝聚力和向心力加强与国内外建筑行业的交流合作,组织会员参加国内外建筑行业交流活动，学习先进经验和技术，提高我国建筑行业的整体水平和竞争力举办行业技能竞赛和展览,通过举办各类技能竞赛和展览，展示建筑行业的最新成果和工会工作的风采，提升工会在行业内的地位和影响力积极参与社会公益事业,组织会员参与扶贫济困、助学助医等社会公益事业，树立建筑行业的良好形象和社会责任感。

推动行业交流合作，提升影响力,建立健全职工福利制度，确保会员享受到应有的福利待遇和权益保障完善职工福利制度,关注会员的生活状况和需求，为困难职工提供及时有效的帮助和支持关心职工生活,组织各类文化体育活动，丰富会员的业余生活，增强工会的吸引力和凝聚力丰富职工文化生活,落实职工福利政策，增强归属感,感谢观看,THANKS,。