品牌女装岗位职责11篇.docx

品牌女装岗位职责11篇 目录 1.品牌女装岗位职责是什么 2.品牌女装岗位职责要求 3.品牌女装岗位职责描述 4.品牌女装岗位职责有哪些内容 5.品牌女装岗位职责11篇 岗位职责是什么 品牌女装岗位，是一个专注于女性服装品牌的管理与运营角色，致力于打造和推广高质量的女性时装产品，通过策略规划和市场洞察，提升品牌形象，扩大市场份额 岗位职责要求 1. 深入了解时尚趋势和消费者需求，对女装市场有敏锐的洞察力 2. 具备优秀的品牌策划能力，能制定有效的品牌定位和市场战略 3. 熟悉销售渠道管理和零售运营，包括线上和线下平台 4. 能够协调设计、生产和销售团队，确保产品从概念到上市的顺利进行 5. 具备良好的商务谈判技巧，能够与供应商、合作伙伴建立稳固的关系 6. 对财务管理和预算控制有一定了解，以实现盈利目标 7. 具备出色的领导力和团队协作精神，激励员工达成业绩目标。

岗位职责描述 品牌女装岗位的核心工作包括但不限于：- 制定品牌发展方向，结合市场趋势和消费者喜好，推出符合品牌调性的新品 管理品牌视觉形象，确保产品包装、广告宣传、店铺陈列的一致性和吸引力 监控销售数据，分析市场反馈，及时调整营销策略 参与产品开发，与设计团队合作，确保产品的创新性和市场竞争力 维护和拓展销售渠道，与零售商、电商平台等建立合作关系 优化供应链管理，保证产品质量和供货稳定 提升客户满意度，通过优质的客户服务和售后支持，增强品牌忠诚度 有哪些内容 1. 品牌战略规划：构建品牌故事，设定品牌价值观，制定短期和长期的业务目标 2. 产品线管理：参与产品设计，决定款式、材质和价格策略，确保产品线的多元化和差异化 3. 营销活动策划：组织时装秀、促销活动、社交媒体营销等，提高品牌知名度和影响力 4. 销售渠道拓展：研究新的销售模式，如开设专卖店、入驻购物中心或发展电子商务平台 5. 团队管理：招聘、培训和指导团队成员，营造积极的工作氛围，推动团队绩效 6. 市场分析与竞品研究：持续关注竞争对手动态，分析市场变化，为决策提供依据。

7. 财务监控：合理控制成本，确保利润最大化，同时投资于品牌建设和产品研发 品牌女装岗位需要一位既懂时尚又懂商业的领导者，能够将艺术与商业完美结合，驱动品牌的持续增长和成功 品牌女装岗位职责范文 第1篇 青岛海信尹默品牌女装诚招店经理岗位职责描述岗位要求 职位描述： 店经理： 岗位要求： 1、高中以上学历 ，25--35岁（条件优秀可适当放宽），形象气质佳，普通话标准、流利； 2、5年及以上服装行业工作经验，3年以上销售管理经验； 3、有优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训； 4、成熟稳重、诚实守信，有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等； 5、具备良好的职业态度及工作热情，愿与公司共同发展 岗位职责： 1、了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格等制定销售策略； 2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务； 3、负责管理日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训； 4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误； 5、负责店铺内商品订购，商品陈列； 6、协助上级处理与改善专柜运作的问题； 7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调； 8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动； 9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料； 10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

第2篇 安正imm尹默品牌女装诚招导购/店长岗位职责描述岗位要求 职位描述： 导购 职位要求： 1、高中及以上学历 ，20--35岁（条件优秀可适当放宽），形象气质佳，普通话标准、流利； 2、有2年及以上服装销售、服务经验； 3、有良好的顾客服务意识及沟通能力，销售技巧良好，工作主动积极，有责任心； 4、热爱服装行业，亲和力强 岗位职责： 1、严格遵守公司及商场各项制度和规定，服从店长管理，努力完成销售任务； 2、了解掌握产品知识，能将产品很好的介绍给顾客，为顾客提供良好的服务； 3、负责日常商品的陈列、清洁、安全等； 4、负责收集客户建议和意见，及时反馈给店长并协助进行改进； 5、参加公司组织的会议和培训，了解产品知识、提高销售技巧、提高服务质量等； 6、注重宣传和维护企业的品牌形象； 7、完成上级领导交付其他工作任务 店长 岗位要求： 1、高中以上学历 ，25--35岁（条件优秀可适当放宽），形象气质佳，普通话标准、流利； 2、5年及以上服装行业工作经验，3年以上销售管理经验； 3、有优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训； 4、成熟稳重、诚实守信，有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等； 5、具备良好的职业态度及工作热情，愿与公司共同发展。

岗位职责： 1、了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格等制定销售策略； 2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务； 3、负责管理日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训； 4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误； 5、负责店铺内商品订购，商品陈列； 6、协助上级处理与改善专柜运作的问题； 7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调； 8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动； 9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料； 10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛 第3篇 品牌女装店长岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、管理店铺日常的所有工作，安排工作以确保门店运营的成本有效性和质量 2、确保存货量充足，促进销售，维护门店外观 3、完成与现金收据、价格相关的会计和书面工作，进行实地盘点库存 4、货品管理 5、vip维护 6、店铺人员培养，培训组织及统筹。

7、对店铺的服务质量负全部责任，带动店铺人员服务质量和个人形象的提升 岗位要求： 1、高中以上学历，具有服装零售门店管理工作经验者优先考虑， 2、较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务， 3、良好的沟通及语言表达能力，有较强的团队精神，带领及激励下属工作， 4、五官端正，工作态度积极、热情开朗、充满自信、具备良好的服务意识 薪资待遇： 基本薪资+岗位津贴+销售奖金+个人奖金+五险一金 福利待遇： 带薪年假+完善的服装培训体系 成长空间： a：初级店员-中级店员-高级店员-初级店长 b：初级店长-中级店长-高级店长-区域主管 工作时间： 店长串班6.5小时 第4篇 品牌女装导购岗位职责任职要求 品牌女装导购岗位职责 imm尹默品牌女装招导购/店长 安正时尚 安正时尚集团股份有限公司，安正 导购 任职要求: 1、高中及以上学历 ，22--35岁(条件优秀可适当放宽)，形象气质佳，普通话标准、流利; 2、有2年及以上服装销售、服务经验; 3、有良好的顾客服务意识及沟通能力，销售技巧良好，工作主动积极，有责任心; 4、热爱服装行业，亲和力强。

岗位职责: 1、严格遵守公司及商场各项制度和规定，服从店长管理，努力完成销售任务; 2、了解掌握产品知识，能将产品很好的介绍给顾客，为顾客提供良好的服务; 3、负责日常商品的陈列、清洁、安全等; 4、负责收集客户建议和意见，及时反馈给店长并协助进行改进; 5、参加公司组织的会议和培训，了解产品知识、提高销售技巧、提高服务质量等; 6、注重宣传和维护企业的品牌形象; 7、完成上级领导交付其他工作任务 店长 任职资格: 1、高中以上学历 ，25--35岁(条件优秀可适当放宽)，形象气质佳，普通话标准、流利; 2、5年及以上服装行业工作经验，3年以上销售管理经验; 3、有优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训; 4、成熟稳重、诚实守信，有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等; 5、具备良好的职业态度及工作热情，愿与公司共同发展 岗位职责: 1、了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格等制定销售策略; 2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务; 3、负责管理日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训; 4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误; 5、负责店铺内商品订购，商品陈列; 6、协助上级处理与改善专柜运作的问题; 7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调; 8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动; 9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料; 10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

第5篇 品牌女装导购岗位职责 品牌女装店长/导购 云顶服饰 郑州云顶服饰有限公司,云顶服饰,逸阳服饰,云顶 职责描述: 1.为顾客推荐服装,做好销售; 2.了解货品需求,做好盘点工作; 3.辅助店铺陈列工作; 4.保持店铺整洁的环境; 5.日常店铺管理 任职要求: 1.男女不限,品貌端正,身体健康; 2.热情开朗、积极进取、热爱时尚; 3.年龄18-35周岁; 4.有服装销售经验优先 第6篇 斐娜晨品牌女装诚招导购/店长岗位职责描述岗位要求 职位描述： 导购 岗位职责: 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；跟进顾客做好专业性的销售服务 2、对店铺的会员进行专业性的维护及管理，做好日常的销售跟进及售后服务 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等店务工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 5、做好所负责区域的卫生清洁等工作； 。