《九型人格》6号-3号-9号知识要点.doc

《九型人格》6号-3号-9号性格知识要点第十一章6号性格一一怀疑论者（忠实型）P212-247 共 36 页第八章3号性格一一实干者（成就型）P121-149 共 29 页第十「四章9号性格一一调停者（平和型）P315-346 共 32 页性格特征本体特征性格特征本体特征性格特征本体特征大脑主要特征：胆小高层心境：信念大脑主要特征：空虚高层心境：希望大脑主要特征：懒惰高层心境：爱心脏主要情绪：害怕/猜:高层德行：勇气心脏主要情绪：欺骗 :高层德行：诚实心脏主要情绪：怠惰高层德行：正确行动基本性 格分支 （腹部）情爱关系：力量/美丽基本性 格分支 （腹部）情爱关系：男性/女性形象基本性 格分支 （腹部）情爱关系：寻求联合社会关系：责任感社会关系：声誉社会关系：参与自我保护：温暖/关爱自我保护：安全感自我保护：爱好困境P212215他们从小就失去了对权威的信任他们记得那些掌握权力的人有多可怕 他们记得自己如何在强权的压迫下违背了 自己真实的愿望长大后，这些记忆依然伴随着他们，让他 们对他人的动机感到怀疑困境P121124他们从小成绩名列前茅，屋里贴满了奖状 他们总是靠自己的能力得到一切放学回家后，父母只会问他们在学校表现 得有多好，而不会问他们今天感觉如何。

他们不需要拉拢他人或者融入他人的生 活，来赢得认可和奖赏他们是家长的宠 儿，因为他们表现出色困境P315318他们是从小就被忽视的孩子他们是和平的维护者，是矛盾的调解者 他们学会忘记自己，学会知足常乐，学会 寻找爱的替代品他们总是站在中间听各方意见，去卩不知道 自己的观点是什么？主要 特征P2151.推延行动用思想代替行动 2.工作无法善始善终3.忘记对成功和快乐的 追求4.对权威的极端态度：要么顺 从，要么反抗5•怀疑他人的动机，尤 其是权威人士的动机6.认同被压迫者 的反抗事业7.对于被压迫者或者强大 的领导者表现出忠诚和责任8.害怕直 接发火把自己的怒气归罪于别人 9.疑心很重10.在环境中搜索能够解释内 在恐惧感的线索11.通过强大的想象力 和专的注意力来获得直觉，这两种能力主要 特征P1241.看重自己的表现和成就 2.讲究效率 3.喜欢竞争，避免失败4.相信爱 情来自你能提供什么，而不在于你是谁5.只关注事物积极的方面，不理会消极负 面的信息6.难以了解个人的感觉在 工作的时候把情感放到了一边 7.为争取认可而打造有利形象公众形象属于社 会高层人物8.在真正自我和工作角色 之间会产生困惑。

9.通过集合思维的方 式集中注意力，通过多条渠道来寻找问题 的答案主要 特征P3191.用不必要的事物来取代真实的需要最 重要的事情往往被留在了一天的最后时刻 2.难以做出决定我是同意，还是 不同意？” “我是想去，还是不想去？” 3.根据习惯行动，重复熟悉的解决方法 仪式主义4.很难说“不”5.压抑 身体的能量和怒火6.用被动进攻和顽 固坚持来表现控制力7.关注他人的立 场这种注意力会导致：难以保持个人的 立场，但是却能拥有感知他人内心体验的 能力与2号性格者“给予者”有相似的地家庭 背景P216218共来自于题心的个感觉无法保护自己的孩 子，找不到安全的藏身之地这种家庭背 景导致他们成年后，依然觉得自己属于受 害者，找不到一个强大力量来保护自己家庭 背景P125127只要是3号性格者看重的群体，他们就能让 自己变成该群体的理想人物家庭背景P319320方他生格者童年生活的一个共冋点就是：没 有人听取他们的意见，而且他们发现即便 是直接表示愤怒，也不会有人重视他们的 想法第十一章6号性格一一怀疑论者（忠实型）P212-247 共 36 页第八章3号性格一一实干者（成就型）P121-149 共 29 页第十「四章9号性格一一调停者（平和型）P315-346 共 32 页权威 关系P218224对权力的过分归因而产生的偏差往往会导 致：1•把保护者的形象理想化，愿意紧随 其后：我的领袖、我的导师、我的元首。

2.加入与自己目标相近的组织：我们反对 他们3.反抗：质颖权威权威 关系P135136好的一面：他们是那种愿意付出的领导 人，而且对大家极具号召力不好的一 面：3号性格者的这种权威感很可能会让真 正的领导人处于尴尬境地权威 关系P333335从好的方面看，9号是出色的调停者，因为 他们能够与所有的观点产生共鸣从不好 的方面看，9号会把团队的紧张气氛放在心 里，而不会主动提出积极改变的建议投影 作用P2256号以为他们是为了保护自己对周围环境进 行扫描，而实际上他们不过是为了证实自 己的观点；他们不是在寻找潜在的危险， 而是在寻找支持某个观点的证据认同 作用P140142这种为完成某项工作而改变自身形象的做 法叫“认同作用”这是一种长期成长过 程中形成的防御机制，我们通过这种做法 把自己变得和周围人一样，或者变成某种 环境中的佼佼者同意 习性 必要P320324同意/不同意：他们感觉不到自己，因为他 们的注意力总是在关注是否应该冋意他人 的观点，而不是在寻找自己的立场9号性 格者习惯把自身的能量和注意力从真正的 需要中挪开，所以他们常常表现出怠惰的 特征他们优先需求常常会被埋没，因为9 号无法区分哪些是绝对必要的，哪些是不注意力P226内在的假设（在这里是虚构的）、分散的 注意力（即要注意谈话，又要注意寻找隐 藏的证据）。

对于真正的多疑症患者来 说，内在的假设实际上是一种确信他们 知道这种令自己感到痛苦的观点是存在 的，他们在对方的举止和表情中寻找相关 证据•、、》， r注意力P139140这种注意力的关注方式，就好像你为自己 建立了一条高速公路，你不断地朝着压力 和竞争的方向行驶，这是你的选择注意力P338339必要的性格者进入“自动化程序”时，他们 能够在谌毫无感觉的情况下完成复杂的工 作，根本不知道自己的身体和双手在做什 么他们仅仅把完成这项机械工作所需要 的最少注意力投入其中，而用其他注意力 去思考其他事情这种分配注意力的方法 叫“协调处理”，这是一种在同一时间内 运行多项大脑指令的方法推延 行动P2276号总是迟迟不愿米取实际行动，因为在他 们看来，失败的恐惧往往比成功的期望要 大得多多相性 活动P127为了最有效地利用时间，3号经常会在同一 时间内做好几件事情堆积P3249号喜欢得到更多，而不失去任何东西他 们的堆积不是表面上的，而是有具体行动 的害怕 成功P229231逆流而上，避免成功形象P128130为了获得认可，3号会逐渐把自己塑造成适 合工作的理想形象如果3号性格者意识到 了他们的外在形象并非真实自我，他们就 会痛苦不堪。

压制 能量P3253299号的位置叫做“被动进攻”，在这个位置 上，愤怒陷入了沉睡状态在实际生活 中，9号会把身体能量从必要的行动中吸取 出来，阻止行动的发展，这样，他们就永 远没有足够的能量去面对冲突-去洎求自亲密 关系P231235从好的方面来看，6号性格的感情有很多 面，他们很容易被打动从不好的方面来 看，6号喜欢把自己的感觉归结在伴侣身上亲密 关系P131134这种真实自我与表演自我的分裂在亲密关 系中尤为明显亲密 关系P329333调停者把伴侣的兴趣爱好和需求看作是他 们自己的9号认为，这种把注意力高度集 中在对方身上的做法是与对方的融洽第十一章6号性格一一怀疑论者（忠实型）P212-247 共 36 页第八章3号性格一一实干者（成就型）P121-149 共 29 页第十「四章9号性格一一调停者（平和型）P315-346 共 32 页闪光点P236能够洞察深层的心理反应他们愿意为了 内心的追求去冒险、去牺牲、去忍受痛苦 闪光点P136充满激情，吃苦耐劳，尽心尽力，而且他 们的努力能够感染其他人去表现得更加出 色活到老，学到老，积极向上闪光点P335能够提供毫不动摇的支持，能够感受到他 人生活中真正重要的东西，能够为他人找 到开启幸福美满生活的金钥匙。

适合的 环境P236喜欢等级分明的环境，权力、责任和问题 都一清二楚恐惧症型的6号喜欢没有竞争 压力的工作，愿意躲在一个强大的领导后 面工作反恐惧症型的6号则喜欢从事具有 身体危险或者为被压迫者服务的工作适合的 环境P137通过长年打拼逐步扩大规模的企业，把想 法付诸实施的工作，具有发展空间的高层 职位适合的 环境P336有条不紊的环境，每天的工作都根据日程 安排、协议以及公认的程序在进行他们 适合做办公室的工作，以及那些需要对细 节进行关注的工作不适合 的环境P236不喜欢的工作包括那些具有强大压力，需 要在毫无准备的情况下，现场制定决策的 工作他们也不喜欢那些需要和他人竞争 、背后勾心斗角的工作不适合 的环境P137没有发展前途的工作，不能给他们带来声 望的工作，与他们的社会形象不相符的工 作，需要通过不断反省和尝试才能完成的 创造性工作不适合 的环境P336光鲜形象、不断自我推销的工作，程序会 随时变化的工作，强调理论而不注重细节 和结构的工作著名 人物P237238伍迪•艾伦（典型的恐惧症）、戈登•利 迪（典型的反恐惧症）、克里希那穆提、 简•方达、吉姆•琼斯、福尔摩斯、希特 勒、哈姆雷特著名 人物P137138沃纳•埃哈德、罗纳德•里根、沃尔特・ 迪斯尼、法拉•福塞特、约翰•肯尼迪著名 人物P336338朱利娅•祭尔德、帕瓦罗帝、巴克敏斯特 •富勒、奥勃洛摩夫、艾森豪威尔、希契 科克、林戈•斯塔尔直觉 类型P238240正确区分现实洞察和内心投影直觉 类型P142在大家认可的活动中取得最好成绩，才能 获得安全感。

这些依靠成功形象和表现获 得幸福的孩子们，对于环境中的有利信息 会非常敏感直觉类型P339340调停者说，有时候他们能感觉到对方身体 中的任何情况，包括对方的健康状况、情 感和思想矛盾以及不同欲望的冲突他们 如此“融入”于他人，以至于他们很难分 辨哪些是他人的反应，哪些是自己的反应高层德 行：勇 气 P241所谓勇气，是让身体能够在不思考的状态 下自如活动，让行为出现在思维之前，让 自身的行动不受自身性格的影响高层德 行：诚 实 P144通过区分自己的真实感觉和别人要求的感 觉，3号性格者会逐渐从欺骗走向诚实高层德 行：行 动 P3419号常常会同时去做两份工作，他们总是很 骄傲自己有充沛的体能高层心 境：信 念 P243信念就是一种能力，它让你的注意力稳固 在那些正确的、积极的感受上，不会陷入 偏见的思维中，让质疑取代真实高层心 境：希 望 P143在这样的心境中，你总是充满希望，成功 似乎是注定的高层心 境：爱P341拥有无条件去爱的潜质，因为他们已经习 惯了通过自己的身体去感知他人，而且他 们感知他人，并不。