实习劳动合同4篇.docx

实习劳动合同4篇 实习劳动合同第1篇 甲方： 乙方： (身份证号： ) 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款 一、试用合同期限： 试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位 三、甲方聘用乙方的月薪为 元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同 四、甲方的基本权利与义务： 1.甲方的权利 ●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; ●在试用期间，乙方如严重违劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任; ●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2.甲方的义务 ●为乙方提供必要的工作条件; ●负责对乙方开展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利 ●享有国家法律法规赋予的一切公民权利; ●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; ●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2.乙方的'义务 ●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; ●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; ●维护公司的声誉、利益的义务 六、甲方的其他权利、义务 ●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; ●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 ●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; ●具有参与公司管理、提出合理化建议的权利; ●对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人签字： 签字： 签约日期：年 月 日 签约地点 劳动合同相关知识： 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 第三十八条 用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支竿动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 用人单位以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 第三十九条 劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

第四十条 有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支竿动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 实习劳动合同第2篇 甲方(实习单位)名称：____________ 甲方联系地址：____________ 乙方(实习生)姓名：____________ 专业：____________ 身份证号码：____________ 学生所在系：____________ 系联系地址：____________ 邮政编码：____________ 联系：____________ ：____________ 员姓名：____________ 为推动学生实习(实践)活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，在平等自愿的.根底上，各方就学生实习(实践)的有关事项达成以下协议： 一、实习期限及留任承诺 实习时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

经企业考核合格者将继续参与就业实习，经双方协商同意后填写《某省普通高等学校毕业生，毕业研究生就业协议书》并办理相关手续 二、实习岗位 甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事_____工作 三、实习管理 1、甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件 2、实习期间甲方提供乙方________________________________________等福利 3、实习期间甲方指定专人担任该生的实习指导老师，并向该生介绍必要的生产、生活和业务工作知识或经验;实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观评价填写实习鉴定表 4、甲方敦促乙方遵守贵单位一切规章制度，完成贵单位交给的任务 5、双方协商同意，实习期间甲方每月付给乙方_____元(人民币)生活补贴;如果实习期内乙方不符合甲方工作要求，甲方应在本协议期限1/3时间内提出解除本“协议” 6、实习期间乙方应遵守的规定： (1)乙方应遵守国家的法律法规 (2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定 (3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。

对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除《学生实习协议书》，但是应提前告诉乙方和说明原因，并及时通知乙方所在学校 四、劳动保护 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作 2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品，同时，视实际的工作情况给实习学生购买相关劳动保险 3、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作 五、保密约定 在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订《知识产权及保密协议》《知识产权及保密协议》系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力 六、知识产权 学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业 七、协议终止与解除 1、协议期满自然终止; 2、实习期间乙方如违协议第三条第六款规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习; 3、实习期间乙方在说明原因并取得所在学校及甲方同意情况下，可以与甲方解除协议 八、违约责任 任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币_____元;对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据《知识产权及保密协议》追究违方的法律责任。

九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼甲乙双方同意，选择乙方住所地，符合级别管辖规定的人民作为本协议纠纷的第一审管辖 十、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效甲方、乙方和乙方所在学校各执一份 甲方(盖章)____________ 乙方(签字)____________ 联系人：____________ 乙方家长(签字)____________ 联系：____________ 联系：____________ ________年________月________日 ________年________月________日 实习劳动合同第3篇 甲方（实习单位）名称：__________ 企业类别：__________ 法定代表人：__________ 职务：__________ 地址：__________ 乙方（实习生）姓名：__________年龄：__________ 性别：__________民族：__________ 身份证号码：__________ 户籍所在地：__________ 现住址：__________ 学生所在学校：__________ 所学专业：__________ 毕业时间：__________ 在劳动保障行政部门的备案号：__________ 根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本协议。

第一条协议期限 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止 第二条实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务 第三条实习报酬或实习补助 甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴具体支付方法和标准约定如下：__________________________________________________________________________ 第四条工作时间及休息休假 （一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间 （二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假 （三）甲乙双方的具体约定：________________________________________________________________________________________ 第五条保险福利待遇 （一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责 （二）其他保险福利待遇约定如下：____________________________________。