好文档就是一把金锄头!
欢迎来到金锄头文库![会员中心]
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

建筑设计院法律法规及其他要求识别获取与合规性评价程序.docx

7页
  • 卖家[上传人]:奇异
  • 文档编号:275421383
  • 上传时间:2022-04-10
  • 文档格式:DOCX
  • 文档大小:28.12KB
  • / 7 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 谢谢观赏建筑设计院法律法规及其他要求识别、获取与合规性评价程序1建筑设计院管理标准QB/JZ:CX5-2010-A[0]法律法规及其他要求识别、获取与合规性评价程序1目的为建筑设计和施工监理及环境因素、危险源的识别评价、目标指标制定、运行控制等提供依据;并对遵守法规的情况进行评价,确保本院的建筑设计和施工监理活动、符合现行适用有效的质量、环境与职业健康安全法律法规及其他要求的规定2 适用范围适用于本院各部门活动适用的质量、环境与职业健康安全法律法规及其他要求的识别、获取及遵守法规情况的评价各部门法律法规及其它要求的识别、获取和更新,具体按本程序执行3 术语和定义引用本院《管理手册》中的术语和定义,及以下术语和定义:3.1 法律法规法律法规包括:国家或国际法律、法规;省部级法规;地方性法规3.2 其他要求指除国家、省部及地方性法律法规以外的要求,如行业要求;与政府机构、顾客、社区团体或其他非政府组织等相关方签订的合同、协议等;非法规性指南、自愿性原则或规范;组织或其上级组织对公众的承诺、及本组织的规章制度和要求等3.3 适用性评价即对适用于本院建筑设计和施工监理质量、环境及职业健康安全管理相关的法律法规、标准规范及其他要求进行判定。

      3.4 合规性评价即对本院体系覆盖范围内的环境及职业健康安全管理活动是否符合其适用法律法规的要求及符合程度进行自我检查活动4 职责4.1 总工办4.1.1 负责编制、解释、修订本程序4.1.2 负责适用的质量、环境和职业健康安全管理法律法规及其它要求的获取、识别、更新及公布4.1.3 负责本院质量、环境与职业健康安全适用法律法规的汇总4.1.4 对适用的职业健康安全、环境法律法规的符合性情况进行评价谢谢观赏4.2 监理公司负责施工监理规范、标准及其他要求的获取、识别、更新以及公布,并检查执行情况4.3 公司办负责汇总、整理法律法规及其他要求目录,形文下发《在用有效文件清单》4.5 各部门识别、获取、更新本系统、本部门适用的法律法规及其他要求,并及时传送至相关场所,检查了解执行情况4.8 各部门负责适用于本项目的法律法规的识别、获取、更新和评价5 工作程序5.1 法律法规的识别、获取和适用性评价5.1.1 获取范围(包括即将生效的)a)有关的国际公约(中国政府承诺遵守的);b)国家法律、法规、标准及行政规章;c)地方法律、法规、标准及行政规章;d)行业规定及标准;e)上级部门的标准、规定或方针;f)建设、施工监理的要求;g)内部行为准则、标准及相关规章制度、业务规范(如施工组织设计审查制度、操作规程等);h)和相关方的协定或协议(如地方政府机构、业主等);i)对相关方的承诺。

      5.1.2 法律法规及其他要求的获取渠道与适用性评价5.1.2.1 各部门、项目通过国家机关、地方政府、上级主管部门、书店、报纸、杂志、互联网、会议及其它渠道获取相关适用的法律法规及其他要求5.1.2.2 总工办、监理公司、公司办等按职责分工分别主要负责国家、行业相关法律法规、规范、标准的获取和适用性评价;并将适用的法律法规清单发送给各部门由总工办进一步确定、编制本项目的《法律法规及其他要求适用条款清单》5.1.2.4 各部门,应对适用于本部门的相关法律法规及其他要求进行识别,形成部门的《有效文件清单》5.1.3法律法规及其他要求的发放与更新5.1.2.5 定期清理、更新与公布a)总工办、监理公司、公司办及其他相关部门于1月底前将上一年的法律法规、规范、标准及其他要求等按职责分工进行清理、识别、评价,将最新的法律法规清单交总工办整理汇总,总工办将汇总形成总的《有效文件清单》,于2月20日前下发各单位b)总工办针分别对所确定的重要环境因素和主要危险源识别国家相关法律法规及条款要求,下发《法律法规及其他要求适用条款清单》5.1.2.6 随时更新与传送各部门对于大量随时获得的相关法律法规及其他要求,按以下要求进行更新与传送:a)凡属上级及其他渠道来文,均首先进行收文登记,后交相关领导批示,收文人根据领导批示判断其是否适用并分发至相关场所和人员,并进行发文登记。

      未注明“作废”、“不适用”等文字,则收文簿所登记文件均视为有效文件予以控制b)对从其他渠道,如会议、网络、书店等获得的法律法规及其他要求,只需在部门的《有效文件清单》中添加,并在“备注”栏内填写“新增”即可,并按要求发送至相关场所及人员,并《发文簿》上进行登记5.1.4 培训各部门分层次、分对象、分内容,按照有关规定要求,采取多种形式组织员工(包括劳务工)进行相关法律法规的学习、培训,并保留学习、培训记录5.1.5 过期或作废法律法规及其他要求的处置对过期或作废的质量、环境与职业健康安全法律法规及其他要求,按各部门文件管理职责分工及时通知到相关部门、有关场所和人员,并对其进行标识或撤离、销毁5.2合规性评价5.2.1 各部门根据工作特点、施工监理现场和所在地政府对环境、职业健康安全法律、法规的要求,每季度对其法规遵守情况进行一次评价,填写《合规性评价表》,并于第二季度前10天内上报主管部门将合规性评价结果报总工办6 规范性引用文件a)《文件管理程序》(QB/JZ:CX1-2010-A[0])7 记录表格a) 《有效文件清单》(JZ:B1-1-A[0])b) 《发文簿》(JZ:B1-2-A[0])c)《收文簿》(JZ:B1-3-A[0])d)《法律法规及其他要求适用条款清单》(JZ:B5-1-A[0])e)《合规性评价》。

      点击阅读更多内容
      关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
      手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
      ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.