創建和諧企業工作經驗材料.doc

^建和It企棠工作经^材料近年来，浙江**雷信工曹根摞集工曹、省雷信工畲的工作部署，遵照全阈名息工畲畿出的“富好主力罩、和言皆奔小康"的工 作目檬，以人舄本，^行人性化管理，稹桎参舆横建和言皆企棠工 作，舄打造高素^的景工隙伍，促it企棠$1型畿展做瞭一定的工 作一、建立民主管理制度，舄tJ建和言皆企棠作保障1、壑持瞰工代表大畲制度企棠畏期坚持每年雨次如期召代曹，企非常重视瞰代畲每次畲^都是霰格按照程 序召业事先il定H题畲^以^经理工作幸艮告和工畲工作幸艮 告的形式向全代表医幸艮工作情况、部署下陪段任矜企棠 的重大事I瓦 如畿展规割、集髓合同、工资集髓饷商，以及企棠 精神、经管考核瓣法都硝在瞰代曹上言寸^通遏彳菱再^施同畤, 遢做好民主言平^企棠镇尊斡部、棠矜招待暨、企部廉深 自律、集醴合同履行情况等业向瞰代畲幸艮告，充分代舍参 政11政，舄企棠畿展出言谿夬策的作用，彳耸而^造瞭良好的畿展璟 境2、坚持企矜公^制度根披横建和言皆企棠的要求，^行瞰 工代表大畲制度、瞰工代表列席金息经理瓣公瞰代畲联席曹 11、瞰工代表巡视、H工代表嘉平等制度坚持全面的企矜 公^工作切^做到四项檬卒、八项公做好企矜公^监督工 作，主勤接受瞰工监督，主要建有四方面檄制：第一，瞰代曹民 主监督。

第二，建立“金息经理信箱"和^上空捕舌制度第三，瞰 工来信来^制度第四，哉立企矜公Mo舄碓保分公司企矜公 制度的健全和完善，特制II瞭四项保^措施首先，建立企矜 公^工作il行横制成立以^经理任鲍畏，工曹主席舄副鲍畏的 企矜公小鲍，下哉工作小鲍，加弓畲封企矜公民主管理 和民主监督工作的指尊其次，碓立企矜公^工作制度化、规范 化我仍结合^隙制定瞭《企矜公施规定》，明碓瞭企矜公 ^的内容、形式、渠道，以及各项内容的监督方式，监督方法和 检查整改的要求同畤，各部室也建立瞭相雁的工作制度再次 加弓鱼监督检查企矜公瓣公室建立瞭有^制度，定期tf企矜公 ^工作it展情况逵行检查，聘取群浆的意见和要求最废，建立 企矜公^工作目榇责任制把此项工作各项目檬落到各繇（市） 分公司和市分公司各瞰能部F5,作舄考核工作内容的重要内容之 一以此逵一步擦大景工的知情罹、#Wo凡是涉及到舆员工 有^的事项，都以多齐重不同方式予以公用集醴合同的形式和 法律形式行^11促逵企棠和景工和言乱二、采用多系重横制和方式，舄促it和言皆企atJM氛1、提高棱f立^身念，管造澧厚的孥者氛 厘I稹桎引辱全ft景工加强孥普XX年1月至XX年3月，根撮 省、市公司的“li於fj建孥者型班鲍活勤的指辱意见"。

碓定瞭 **雷信5（H固班鲍，舄第一、二批匐J建孥者型班鲍的言式黑占罩位 因地制宜地利用企棠藏（政）校和雷子平毫的教育阵地，睛工 逵行全景培a）n>i,形成班鲍内部澧厚的孥者氛固I,依靠持^不 iff的^1,激畿景工的潜能，提升景工的粽合素XX年被省 人民政府授予浙江省^建孥者型鲍^先逵单位；**雷信分公司 10000号虎客服中心，被授予浙江省雷信和**市食」建孥者型鲍^示 范班鲍〈H隙〉；^算横中心在被市^工畲授予**市^建孥者型 班鲍活勤的先逵集醴2、榭快U建彳家圜式支局，管造企棠向心力的凝聚力雷 信首批26彳固食J建言式害占支局和8彳固建小彳家言式果占单位，已全部通遏 检查^收舄更加腐泛地瘠>1建活勤全面展1^,市雷信工畲於 xx年5月畿出文件通知，要求全市雷信各罩位展^建俅 II式支局活勤，将食」建活勤由晨村支局向其他分（支）局撅展 各部召，业稹桎行勤，业已初见成效，生走生活倏 件有瞭比段大的改善暮乃整修瞭俱槊部，将小食堂、小浴室、 小廊所和小休息室等全部建言殳起来，遢打出fj建“七彩彳家圈1”的 品牌，走生很好的影来虚基最的反映是：吃宜反不 用打遮擎瞭，彳断生^真正“彳新生"瞭，**霜:信“精神"瞭，MX惠"瞭。

三、改善景工生活福利，舄^建和^企棠打好基磴通遏我仍的工作，舄腐大员工作瞭比的畿件事1、Mo 8岗以下原规定没有交通m,根it**雷信情况，经向有ti方面建言羲，舄8岗以下员工增言殳瞭卓^2、 房袖根撮**^隙情况，我仍通遗作好地方上的工作， 使到位，景工得到很大^惠3、 夥食袖且占中午在罩位用餐的员工，^行袖月占，工^搪特别是分支局一^景工用餐食堂，通遏多#重途彳圣予以支 持，常助4、 瘵休餐XX年以来除正常的瘵休餐外，il增加瞭5年内 将退休的老瞰工瘵休，^詈性景工瘵休XX年根tWX的不同 工龄，分别畿放瞭瘵休餐券5、 髓检壑持每年舄全髓景工、雕退休人员及劳矜用工等 it行tWo把封^心员工的身髓健康，作舄工畲的必瓣之事6、 女工保澈落^《浙江雷信女员工劳勤保^暂行瓣 法》，完善女景工保障措施做好女景工的“五期”保健工作 女工用品畿放、猗生子女慰冏和“雨全"保除等保障工作，都能 按畤完成鲍会戳“你身的保^神”罹益保障知^和“平凡女人, 快梁人生”女性心理健康知言戢言啻座市雷信女瞰委多次被授予省、市女瞰工工作先it集 髓；XX年被授予全阈女瞰工工作先立四、建立穗定瞰棠生涯，舄促it和^企棠棱f目檬。

1、景工隙伍比段穗定，**雷信段少有跳槽现象主要表现 舄思想稹桎、有朝标，意^新，敢於迎接畤代挑戟多敷景工感到自豪感，言忍舄**雷信大彳家庭温暖、^切、有序2、 通遏各下重兢聘方式，一大批年走上管理的建岗 位，有很大的畿展空使景工看到自己能豹畿展的前景3、 培苛II檄制健全，在**雷信，能有很多的展员工值I人素^潜力桎大激雇］员工自擘、培制I、孥者成才4、 封一#泉彳耸事管金肖及彳度端技彳有人景^行人才和骨斡逵行言平 定，业按不同等级幻予每月5、 结合展重黑占，展多加多劳多得，按^献分配，充分畿撞各^人才在 工作中的作用6、保除檄制健全凡f家规定的保除项目,含合以参保，照脱保或退保现象，景工感到一毛重弓鱼大企棠保障的凝 聚力五、以人舄本IW爱员工，舄fl建和^企棠添新彩1、 依法置施集髓合同制度，言忍真履行劳勤合同深入震澈 勒（行《劳勤法》和《工畲法》，保障员工的正富利益2、 XX年8月，“桑美” **雷信工畲分别5次前往炎II查看炎情慰冏景工，业拔畿“送温暖"基金io M,髓 现雷信员工是一彳家的和言皆氛厘I3、 行人性化管理金隹女员工的特殊利益；^行带薪休 假制度；琴加社曹各^保除；加弓鱼员工技能培剖1和健全文醴活勤 言殳施；^展和合理化建^活勤，业奖励成效II著者。

4、言忍真勒I行工资制度依法^展工资集醴饷商制度，费和福利费由工管理,在政策允言午范圉内，盈量向一金泉景工俯斜5、畿展劳矜工入工曹多方位舄他仍提供工保障和彳菱援保言登劳矜工隙伍的相富稽;定6、重大筋日、高温季筋和重要管金肖活勤等都能及畤慰冏辈寸特困"生病景工均上F5慰冏，tw信大彳家庭的温暖六、^展企棠文化活勤有新招，舄^建和言皆企棠增内容舄瞭能豹充分W?Mx的自身僵努，鲍名戢^展有特色的文醴活勤市分公司彳耸xx年起，由工＜$51成立瞭市雷信文ftW, 下言殳有乒乓球、羽毛球、足球、遮泳、健身、振影、馨^等11 彳固分曹槊清雷信建有瑞安、着南等公司分别建有 i勤隙和典趣小鲍做到年年有比赛，月月有活勤平日寺坚持日常活勤，逢有比赛任矜，就自行鲍自行瑜自行参舆采用的是平畤分散、活勤集中的瓣法， 按期用於活支雷信每年要奉瓣二次以上 的全市性大型文醴活勤，重大筋日均奉瓣有特色的文醴活勤，M 些活勤都有的稹桎参舆如乒乓球、羽毛球嫁曹曾主瓣 遇I全市雷信比赛撮影、做说僧曾前往福建、水等地逵行葵 徘谑U作和交流在工畲的指辱下，il些饷畲在言主重言酎罩自身｛,^展活勤的同畤，遢把活勤渗透到管金肖活勤中去。

今年二月，足 球饷畲邀言青大客户单位市公安局球［彖it行足球比赛J1有“新年 大客户文婪答曹"、“陶光政矜晚畲"、“人大雷信文“市^工舍乒乓球友It赛”等一系列活勤，也有饷畲的参舆, 相封其他^管商有其猾到之虚封我展企棠文化、陶治员工情操、 促it企棠和Bg、增弓鱼员工H系吉，起到稹桎向上的作用六、有待完善的方面1、 横建和言皆企棠的工作，遢需要加大深度和腐度，瞒及景 工最舄敏感的勤感地带如岗位、^效系数、景工收人等2、 各要多深入基Jf,直接聘取一^景工的心馨，作 舄出毫政策的第一手素材3、 加弓鱼横建和^企棠工作的横向交流，特别是多和其他通 信ig誉商多做比胶，封横建和^工作曹大有裨益。