「撑起食品一片天-高清愿的统一企业」书中提及.doc

「撐起食品一片天-高清愿的統一企業」書中提及這位台南幫第二 高清愿父親早逝，從小家境貧困與母親相依為命，勉力讀完小學便出社會工作， 年僅十三歲的他第一份工作是在編織草鞋、草袋的店家當童工，幫忙打掃房子、 替客人泡茶、端茶，偶爾幫忙拖運人力車從安南到台南火車站，一趟路程將近 三十里，對年僅十三歲的小孩而言是非常大的負荷，而這份工作月薪僅十五元， 但卻不因工作卑微而馬虎怠慢，總是笑臉迎人把每件工作都做到最好草鞋店 工作一段時間後，因表姊夫吳修齊告訴他高雄岡山海軍兵工廠在招募新人便決 定試試看，沒想到卻錄取了，薪水由原先十五元翻了三倍變成五十元，母子倆 生活一下也改善不少，但高清愿住在台南，工作地點在岡山，每天早上非常早 起得花費一個小時搭火車通勤上班 後來，自從進入新和興布行當學徒後，總算入對了行、跟對了老闆，吳修 齊兄弟的正派經營、創新作風、尊重員工等經營風格，深深影響高清愿往後的 經營哲學 民國四十年代，台灣紡織正興盛，二十六歲的高清愿成了第一任業務課長， 工作有保障、薪水好，又加上恩師關係一待就是十二年，但職位僅僅如此由 於南紡是家族企業升遷不易，一向自認乾淨清廉的高清愿卻被誤會貪污，且因 學歷不高，常有人議論其領導能力；再加上一位常董與他不太合，便毅然決然 離開。

一來南紡有難發揮之處，二來高清愿想試試自己的能耐，發揮自己的想 法，好好經營一番事業，於是民國五十五年，高清愿選擇自立門戶，開辦了 「統一」 原先，由於吳修齊不願擔任高清愿紡織公司董事長職務，於是股東們便轉 個彎，想說不如成立染布廠，然後高清愿對染布廠興趣不高便回絕了此提議 在不願與恩師吳修齊競爭下，當政府決定開放設立麵粉廠的消息發布後，經由 朋友建議她不如投資開設麵粉廠，對高清愿來說，他相信經營事業是「一理通、 萬里徹」 ，無論經營哪種行業，萬變不離其宗，一回生、二回熟，經營者不一定 要懂技術、業務、財務，這些都能請專業人才來負責，所以關鍵在「人」 招募第一批員工時，決定捨棄已有經驗的業務員，找來一批商場新手---這 批新手絕多數出身學校教師高清愿認為，若是僱用已待過麵粉或食品業的業 務員，很難過濾其品德操守，若一個人沒有好操守，即便商業知識再多在豐富 也沒有用他相信「福地福人居」 ，他所走過就是龍穴，全憑直覺，絕不找風水師、算 命師，只選擇交通便利、地勢較高的地方；堅持買設備務求最佳品質，湊合著 用的設備絕對無法生產出最好品質的產品長輩的教育對孩子的成長起著關鍵性的作用，特別是父母的教育理念，就 是一個家庭文化。

父母的身教遠勝過言教，由於高清愿母親郭弄瓦愛乾淨、做 人一絲不苟、律己甚嚴且樂於助人，為人處事相當有條理使得高清愿也是如此 從新合興到台南紡織，正派經營、以身作則，作息規律，不涉足不良場所，有 信必回、為人重情，熱心公益，默默行善，不忘本都是高清愿無私為公的人格「慎始與忠誠」是高清愿的工作哲學，從基層做起，腳踏實地，重視工作 效率與時間管理，努力付出，不計較，決定目標以後，就要全力以赴，成功的 重點在於「相信自己一定能成功」 ，憑真本事證明自己的身價，強摘的果實是苦 的名利雖好卻不可強求，必須實至名歸才有價值，而唯一的方法就是先付出， 對他人、社會貢獻，用本事證明一切 眼光遠大，高清愿抱持著「別人沒在做的我來做」這一無私奉獻的開創精 神，建立了統一企業由於高清愿的正式學歷不高，所以他對學習抱持一種熱 忱的態度，堅持時時學習、不斷吸收新觀念，以彌補個人學識與能力的不足， 唯有透過不斷學習與思考所得的新觀念，才能跟的上變動快速的社會高清愿 本著「做生意，不管是賺、是賠，從頭到尾都得遵守協定，只要和人有約，就 必須履行」的原則，堅守信用，若失去信用將無法在這個社會生存，人人避之 唯恐不及 書中提到如此多高清愿本人許多做人處事的哲學道理，本著這些基本原則， 開創了現在家喻戶曉的統一集團，一個轉彎轉角就能看見的 7-11 提供便利的服 務、無印良品、星巴克…等，全都是統一多角化經營的成果，觸角慢慢延伸到 大陸、全球去。