人员增补申请表(最新整理).docx

人 员 增 补 申 请 表申请公司申请部门岗位名称需求人数工作地点岗位需求□离职补充 □调动补充 □人员储备 □岗位扩编□临时用工需求等级□非紧急 □一般紧急 □紧急一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）岗位要求1、性别要求： □男 □女 □不限 2、年龄要求：3、学历要求： □大专及以上 □本科及以上 □硕士及以上 □博士 □其他 4、专业要求： 5、经验要求： 6、其他要求：7、工作职责：1） 、2） 、3） 、4） 、二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）1、2、3、4、薪资建议1、试用期工资： ； 试用期限 个月2、合同期工资： ； 合同期限 年3、其他：招聘执行人复试责任人部门负责人意见□同意 □不同意（说明原因）签名： 日期：人事部意见□同意 □不同意（说明原因）签名： 日期：总经理意见□同意 □不同意（说明原因）签名： 日期：董事长意见□同意 □不同意（说明原因）签名： 日期：备 注1、基层岗位（员级）招聘周期：1 个月； 中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：1-2 个月；中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：1-3 个月； 高层岗位（副总级以上）招聘周期：3-6 个月。

以上招聘周期均为原则上的招聘周期，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整2、招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于 3 位候选人， 若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期At the end, Xiao Bian gives you a passage. Minand once said, "people who learn to learn are very happy people.". In every wonderful life, learning is an eternal theme. As a professional clerical and teaching position, I understand the importance of continuous learning, "life is diligent, nothing can be gained", only continuous learning can achieve better self. Only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. This document is also edited by my studio professionals, there may be errors in the document, if there are errors, please correct, thank you!。