个人年终总结（荐）.docx

个人年终总结（荐）个人年终总结1 岁月荏苒，时光如梭，忙碌中转眼又到年末，自20__年7月融入天津泽鸿工程建设投资有限公司至今，从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，工作中我领会了责任与严谨 　　现就个人的工作情况做以下总结：　　1、刚到公司时我被分配到陈塘庄热电厂煤改气工程区域雨水排放工程施工第1标段即二扬泵站（以下简称二扬泵站）项目部的时候，跟随王浩、赵博伟了解工程概况熟悉图纸　　2、在现场工作，主要担任施工员的工作加强与各职能部门的协调配合，营造良好的工作氛围建设工程项目运作过程中涉及方方面面，必须搞好协调配合在施工过程中，统一步调，形成合力，对在项目实施过程中遇到的问题和情况，主动和领导汇报，作到沟通、协调，从而保证了项目建设顺利实施后来马冬冬因家庭缘故请假，我接手了资料员的工作，便在工程技术负责人田建军的指导下负责二样泵站的资料管理工作资料工作看似轻松，实则细碎繁琐，能够真正做好并不容易，从接手以来就投入到紧张的工作中，整理竣工资料保证竣工资料的质量，完善资料核实工程资料的完整情况，根据资料规程按资料内容特征对文件资料进行分类，将整理好的竣工资料装订成册。

并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因对工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐一目了然，以便以后检查归档的方便　　3、在这段时间里，通过各级部门的多次检查和验收，暴露出了我在资料方面许多需要整改的问题和低级错误经常记不清已归档档案资料和文件，不能及时的给领导和同事反馈信息个人管理上比较乱，没有完整的思路，影响工作效率　　4、在项目部进行分部工程验收会议时，分部工程质量评定表汇总表格出现低级错误被设计发现，领导帮忙打圆场解围　　这给我指明了改进的.方向，也相应的督促和提高了我自己的能力，同时我还需要认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好各项工作　　5、在二扬泵站项目部的工作中，由于我是今年的应届毕业生，到项目部的时间也最晚，接手的时间最短，没有特别出彩的表现　　6、在工程施工中存在着责任制度不明确的情况，项目部人员有时不能完善的完成工作达到领导要求　　7、健全公司管理制度弘扬企业文化，以人为本，体现员工价值，造福于公司，为公司创造利润个人年终总结2 20__年即将过去，可算过去了作为不太成功的一年，有必要总结一下，也许就是因为去年没有总结也没有展望，所以才过的浑浑噩噩，明年可不能这样了，总结是经验的老师，是进步的前提，所以要收拾一下心情，为了更好的明天。

　　上半年工作重心向人力资源方面转移　　宣传企业文化，采访团队，有幸认识了“偶像·杨”；　　负责员工安抚，生日送花之外，以藏头诗的形式作生日邮件，并得到大家的肯定；　　继续负责年会组内节目编排，参与组织年会，撰写领导邀请等，　　然而唯一没有安抚的.就是自己，连盆花都没有，所谓大势不可逆转　　年中离职，卸甲赋闲，纳凉于文庙古树绿荫，攀爬于辽代残垣内外；　　所幸有同好者众，并结识了学识渊博、平易近人的可爱老爷子冯老，不枉此行；　　得一段短暂恋事，随夏至，过秋分，乃止　　所谓缘分未到矣　　下半年备考，　　感谢A同学的支持与督促，　　然两次考试，真金淬火，终认识到天命不可违也　　20__心愿如下：　　遇到一个适合的人，两情相悦，好好恋爱，第二年结婚　　拥有一个适合的工作，转型成功，收入稳定，事业有起色　　父母家人身体健康，自己身体素质提高　　去远一点的地方旅游，如果可以，希望能和红袖一起，但更希望她能成功当上妈妈个人年终总结3 在这一年的时间里，我都收获到了许多器械，取得各自的提高我的支付与收获，换来了我们学院学生工作的新成长我们很幸运在学生会宣传部的位子上为学院的各项工作的扶植出一份力。

可以这么说：这一年是累的一年，忙的一年，愉快的一年，收获的一年，难忘的一年 　　宣传部的工作对照繁琐，死板，但我们依旧不畏劳顿，努力工作，争取把工作完成得更出色若干次忙于工作，连饭都顾不上吃；若干次忙于工作，连疲劳都忘了，直到回到宿舍睡觉时才发明自己的腿酸痛不已；若干次我们在__楼工作到很晚很晚，直到保安上来赶人，还被他警告“下次不理我们，直接把门锁了”；若干次为了工作，我们把休息日都充分应用了；　　也许有人不解，宣传部的工作不就是出几份海报、部署一下会场吗？海报不就是写几个字，画几个图案吗？会场部署也不过是贴些器械，弄一些气球装饰一下门吗？其实不然，因为这里所展示的是一个学院的学生工作扶植的风貌，海报是我们用心描绘的成果，会场部署看似简单，里面却包孕了许许多多极其繁琐的准备工作，在这个历程中我们支付了许多时间，精力，有时候工作许多很急，我们常会加班工作，累是确定的'了，但看到年夜家对我们的信任和自己的劳动成果，照样喜悦年夜于劳顿的　　在这一年里，我们同各个部分之间的关系十分融洽，也只有在一个融洽的情况下我们能力把工作做好，相信学生会以后一定会加倍团结，各项工作一定会有更好的成果　　总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但却又是充足和愉快的，和年夜家一起斗争，一起解决工作中的艰苦，一起享受运动胜利的喜悦。

个人年终总结4 20__年过去了，回想年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，更有过喜悦，在这里我想感谢一路和我走过来的每一位公司同仁，每一位领导，感谢你们对我的信任，是我们大家的努力和坚持，让我们公司在长沙的房地产行业内脱颖而出，获得由长沙市住建委授予的“20__年度金牌诚信企业称号” 　　在过去的20__年里，作为按揭专员，我的岗位职责是：及时顺利的完成银行回款前的准备工作；努力完成销售管理办法中的各项要求；积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导，协调好各个对外部门的关系；对工作具有高度的敬业精神和高度的主人翁责任感；完成领导交办的其它工作　　一、工作完成情况：　　在20__年全年度内，本人完成了如下工作：　　1、完成1.2.5.6.7.8共计6栋698套套房屋的合同签订审核、省、市公积金中心资料审核、省、市公积金中心面签、建行、中行、中信银行等3家银行面签、房地局预告登记、出预告登记证并移交公司存档等全部工作，本年度共计放款1.428亿元；　　2、完成公司金牌诚信企业的申报工作在公司综合部等部门领导配合以及全体同仁共同努力之下，我公司从长沙市20__多家大中小型房地产企业中脱颖而出，获得由长沙市住建委授予的“20__年度金牌诚信企业称号”，并颁发金牌诚信企业匾额，以兹鼓励。

目前长沙市仅有113家企业拥有此殊荣；　　3、完成21个周末，共计43天次、约516人次的行销方案制作、人员联系、安排、方案执行、结束总结等工作行销主要是周末、节假日、植物园樱花节以及房交会期间由周边的各个大学的学生在韶山路、红星、汽车南站、井弯子家具城、香樟路口、生态动物园等人流量大的地点进行定点和流动派单活动此类活动的举行对我公司的宣传起到了积极的推动作用；　　4、完成从20__年1月至20__年12月期间每月的公司、项目预警预报月度申报工作；　　5、完成2.7栋开盘的配合工作，并与20__年6月20日之前完成2.7栋项目开盘客户面签，使得85%的开盘客户享受的银行基准利率的优惠，获得客户的一致支持和肯定；　　6、完成本项目的两次对外拓展（集团）两次对外宣传和现场解答按揭疑的工作；　　7、完成营销部为期两个月的每日不间断的按揭、公积金知识培训工作在6.7月两个月的时间内，针对营销部人员流动，培训不能及时到位的现状，在部门领导的带领下，我对营销部内全体置业顾问进行了银行按揭、公积金中心以及房地局的现行政策进行培训，并进行书面考核，通过率达到100%；　　8、完成策划类项目分期优惠活动的方案的初步制定，分期优惠方案协议的制定等工作，更全面的涉猎策划方案知识；　　9、配合物业公司进行1.5.6.8栋交房工作，我主要负责在12月18日25日期间，联系快递公司，配合填写快递地址，通过快递方式寄送入伙通知书453份，并在交房这段时间一直坚持的工作第一线，主要负责营销部客户资料的初审工作。

　　10、配合营销部经理完成地下停车问的初步价格制定、地下车位、杂物间复合型车位合同制定（合同+杂物间）以及签约流程确定的工作在20__年全年度的工作中，自己逐步调整了自己的各方面状态，时刻明白无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善　　二、工作情况分析：　　在20__年全年度的工作中，我亦发现工作上的疑问，在工作方面亟待提高的，有部门之间沟通急需协调的，更有部门发展的一点建议，浅见如下：　　1、调整部门整体发展思路，在公司企业文化的基础上，达到公司与员工的心是绑在一起的；　　2、完善部门的内部管理制度既然公司开会制定下来的文件、制度，不是说一两个人说变就变的既然有了制度，就应该按照制度办事公司应该摆脱“人管人的现状”，努力向”制度管人”发展；　　3、在营销部改革方面：在销售方面，出台全员营销制度，积极发挥公司每一个员工的销售的积极性，“卖得出去房子，收得回来钱”，这是房地产公司真正持续运营的基础；　　4、加强公司各个基层以及中层干部的'业务学习，提高所有员工的学习能力和综合素质；销售人员进一步进行统一的营销培训，加强观念、思路、方法和工作执行力的统一和协调；　　5、做到公司发展的可持续性。

公司稳定了，基层的人员才能够更加稳定的工作；　　6、提高营销部乃至整个公司的执行力，事事有预见，事事有总结，做到“上行下令”，执行有效；　　我们都知道，把企业办成一个受人尊敬的企业，一直以来都是公司的梦想，什么样才叫受人尊敬，就是当你非常的自豪、光荣的告诉你的家人、朋友，我在工作，他们会投以无比羡慕和憧憬的眼光，我认为一个有理想有追求的人一定会十分愿意来这样的地方工作没有一个愿景或是梦想，你能比站在一个巨人的肩膀上获得成功最为踏实　　《超级成功学》里有这样一句话：成功者永不放弃，放弃者永不成功！20__年已经到了，更多、更全新的挑战正在我们的面前，不畏惧、不退缩是我今时今日的座右铭，希望公司能够在即将来临的20__年提供更好的平台，让我有施展个人理想和抱负的平台和机会！个人年终总结5 中国每年毕业的IT专业的学生数量远高于美国和印度，但供求矛盾依旧突出很多IT企业苦于实用型IT新生力量的缺乏，而大量的IT专业学生却为就业问题烦恼什么样的人，才是IT企业青睐的人才？在刚刚结束的微软院校IT课程“校园之星”大赛上，担当评委的多家IT企业老总聚集一堂，纵论企业用人之道对于软件外包行业来说，对人才的要求有三点。

微创（上海）有限公司副总裁徐欣简明扼要地指出：“一是职业素养，二是语言表达能力，三是技术 　　“现在的毕业生最欠缺什么素质？企业重视新进员工什么素质？外语流利、专业知识扎实还是计算机应用熟练？”这些问题应该由人才市场上的买方——企业来回答更具有说服力最近，上海某高校向80多家用人单位发放了调查问卷，结果显示，敬业精神、团队合作精神、人际沟通能力等“软实力”已经成为用人单位最看重的毕业生素质，反倒是计算机、外语水平、专业知识等传统指标逐渐退居二线了　　什么样的人才是当前中国IT业最需要的呢？哪一类型的人才是各大企业竞相争夺的？清华软件学院教授穆彬在论坛上讲道，一流的软件工程师应有两种基本素养：职业素养和专业素养职业素养包括是否有责任心、能够对自己准确定位、对企业和行业文化的认同、具有管理水平———管理别人和被人管理、沟通与合作的能力等等区别于其他行业所要求的就是专业。