劳动合同集锦九篇.docx

推荐劳动合同集锦九篇 劳动合同 篇1 　　甲方：_____ __　　乙方： ； 性别 ； 出生年月日 ；　　住址 ；联系方式 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项　　一、劳动合同期限　　第一条本合同期限类型为_________期限合同　　本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________.　　二、工作内容和义务　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整　　第三条乙方应履行下列义务：　　1.遵守国家、法律、法规；　　2.遵守甲方的规章制度；　　3.维护甲方的荣誉和利益　　4.忠于职守，勤奋工作；　　5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益　　三、劳动保护和劳动条件　　第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查　　第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训　　四、劳动报酬　　第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬　　第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元　　第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬　　第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元　　五、保险福利待遇　　第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　2.以欺诈手段订立本合同的；　　3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；　　4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；　　5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；　　6.被依法追究刑事责任的；　　7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；　　8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

　　第十六条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：　　1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；　　3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；　　4.距法定退休年龄十年以内的职工；　　第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方　　第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同　　1.在试用期内的；　　2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；　　3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；　　4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；　　第二十九条本合同期限届满，劳动关系即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向　　七、违反劳动合同的责任　　第二十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：　　1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；　　2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；　　3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；　　八、其他　　第二十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

　　第二十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份合同自签订之日起生效，具有同等法律效力　　甲方（盖章）___ ___ 乙方（签字）___ ___　　_________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日 劳动合同 篇2 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：　　名称： 姓名：　　法定代表人(主要负责人)： 身份证号码： 户籍地址：　　通讯地址： 通讯地址：　　经济类型：　　联系： 联系：　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同　　一、劳动合同期限　　(一)合同期　　双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：　　1.固定期限：从年月日止　　2.无固定期限：从月　　3.以完成一定工作任务为期限：从至 工作任务完成时止该工作任务完成的标志为 　　(二)试用期　　双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：　　1.无试用期　　2.试用期从月日起至日止　　(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

)　　二、工作内容和工作地点　　(一)乙方的工作部门为 ______________ ， 岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为 ____________ ， 职务(或工种)为 ______________　　(二)乙方的工作任务或职责是 _______________ _______________　　(三)乙方的工作地点为 _______________　　(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件　　三、工作时间和休息休假　　(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：　　1.标准工时工作制，即每日工作天，每周至少休息一天　　2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制　　3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以总工时 小时的综合计算工时工作制　　(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资　　四、劳动报酬　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准　　1.计时工资：　　(1)乙方正常工作时间工资按 执行，初始工资额为 元/月或 元/时;　　(2)乙方试用期工资为 元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准);　　2.计件工资：　　(1)计件单价 ;　　(2)劳动定额 (确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成);　　3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资)： ________________　　4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度　　(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为： _________________ ________________　　(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为： _________________ ________________。

　　(四)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付　　(五)甲方每月 日发放 (当月/上月)工资如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付　　(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外　　五、社会保险和福利待遇　　(一)合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为 元/月(不低于当地最低工资标准的80%)　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益　　(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年/季/月)免费安排乙方进行体检　　(三)甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告　　(五)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理　　七、合同的变更　　(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方　　(二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行　　(三)甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行　　(四)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份　　八、合同的解除和终止　　(一)解除　　1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;　　(2)乙方严重违反甲方规章制度的;　　(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;　　(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;　　(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的。