工资费用核算.pptx

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,工资费用核算,主讲:王一苗,一、工资费用分配的核算,每月终了时，会计部门应按职工工资额、分别受益对象来分配工资费用一）工资费用的分配对象,工资费用分配对象按谁受益、谁负担的原则进行分配工资费用主要包括两个方面:即用于产品生产的工人工资以及按一定比例提取的福利费具体来说：,1、产品生产工人工资，由各产品负担，计入“基本生产成本x产品”帐户2、辅助生产部门人员工资，由辅助生产部门生产的各产品或劳务承担，计入“辅助生产成本xx”帐户3、生产部门管理人员工资，由各生产部门的制造费用负担，计入“制造费用”帐户4、企业行政管理部门人员工资，由管理费用承担，计入“管理费用”帐户二）工资费用的分配方法,是指人员工资计入产品成本的方法工资费用”的 分配一般是通过编制“工资费用分配表”进行编制的依据是“工资结算单”1、计时工资形式下的工资分配,在计时工资形式下，基本生产部门的生产工人工资计入产品成本的方法有两种情况：,1）该生产部门只生产一种产品,直接计入“基本生产成本”帐户的“直接工资”成本项目2）该生产部门生产两种及两种以上的产品,分配计入“基本生产成本”帐户的“直接工资”成本项目。

分配标准：,一是产品生产的实用工时,二是产品生产的定额工时,计算公式：,某产品应分配的工资费用,工资费用分配率,例：,光华公司xx年8月份为生产甲、乙两种产品支付生产工人工资24600元，锅炉车间生产工人工资7400元，机修车间生产工人工资41000元，基本生产车间管理人员工资为4500元（假定无锅炉车间和机修车间管理人员工资），企业行政部门管理人员工资为10800元生产工人的工资规定按甲、乙两种产品的生产工时比例进行分配，其工时分别为4100小时和2050小时解题：,工资费用分配率,甲产品应分配工资费用4,1004,16,400（元）,乙产品应分配工资费用2,0504,8,200（元）,根据上述计算编制“工资费用分配表”如下：,工资费用分配表,x x 年 8 月 金额单位：元,应借帐户,成本或项目,生产工时,分配率,应分工资费用,基本生产成本,甲产品,直接工资,4,100,16,400,乙产品,直接工资,2,050,8,200,小 计,6,150,4,24,600,辅助生产成本,锅炉车间,直接工资,7,400,机修车间,直接工资,4,100,小 计,11,500,制造费用,基本生,产车间,工资,4,500,管理费用,工资,10,800,合计,51,400,借：基本,生,生产成本,甲产品16,400,乙,乙产品8,200,辅,辅助,生,生产成本,锅炉车,间,间7,400,机修,车,车间4,100,制,制造,费,费用4,500,管,管理费,用,用10,800,贷,贷：应,付,付工资51,400,会计分录,：,：,2、计件,工,工资形式,下,下工资的,分,分配,1）生产,工,工人计件,工,工资发生,时,时直接计,入,入“基本,生,生产成本,”,”帐户的,“,“直接工,资,资”成本,项,项目。

2）生产,工,工人的奖,金,金、津贴,采,采用一定,的,的标准分,配,配计入产,品,品成本的,“,“直接工,资,资”成本,项,项目其,分,分配方法,一,一般是按,直,直接计入,产,产品成本,的,的生产工,人,人计件工,资,资额比例,进,进行分配,津贴、奖,金,金分配率,某种产品,应,应分配的,津,津贴、奖,金,金,二、应付,福,福利费的,核,核算,应付福利,费,费按工资,总,总额的14%计提,；,；,应付福利,费,费是一种,工,工资性附,加,加支出，,其,其分配对,象,象与工资,分,分配对象,基,基本一致,；,；,但要说明,的,的是按企,业,业福利部,门,门人员工,资,资提取的,福,福利费应,计,计入“管,理,理费用”,帐,帐户；,应付福利,费,费的分配,是,是通过编,制,制分配表,进,进行，一,般,般应将应,付,付福利费,的,的分配与,工,工资费用,分,分配合并,编,编制分配,表,表谢谢大家,谢谢观看,/,欢迎下载,BY FAITHI MEANA VISIONOFGOODONECHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TOSEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESSOFOBSTACLES.BY FAITHI BYFAITH,。