2022年合伙人财务实用制度标准范本.docx

精选word文档 下载可编辑　　合伙人财务制度范本　　合伙财务制度　　编号： LPxx021500　　第一条 基本原则　　秉着互惠互利，公平、公开、公证的原则，为维护各合伙人的权　　利，特制定如下规定：　　、必须设立现金日记账、 按权责发生制按月编制利润表以便合伙人随时查阅，按年出具利润表作为盈余分配的依据　　、结算必须通过专门账户办理（不得另设账户），能通过网银划转的必须通过其经办　　、为规范的费用开支范围、标准及审批程序，明确费用开支责任部门，有效控制各项费用的开支，本着量入而出、勤俭节约的原则，合理使用资金　　、授权审批原则：费用合伙协议授权审批　　、费用预算原则：费用支出前应有尽量详细的预算和申请手续，严格控制预算外、申请额度外和超标准费用的费用开支　　第二条 费用性质及开支标准费用分为固定费用和变动费用；　　固定费用：　　、保险费　　、了难费　　、生活费　　、人员工资　　、其他固定性质的费用变动费用：　　、维修费保养费　　、油料费　　、轮胎磨损费　　、通行费停车费　　、其他办公性质费：　　、财务账册及文具等费用开支原则：　　总控原则：　　按照合伙合同附件可行性研究报告的总成本分项按月控制；固定费用　　结合测算按标准据实给付；变动费用：　　维修保养费 : 包括补胎、螺丝、、零星电焊、机油、齿轮油、液压　　油，价值在 200 元以下的等低值易损品；　　油料费：以充值卡的形式开支；　　轮胎磨损费以预提的形式在购买时据实开支；　　保险费：车损险、盗抢险、车损部分的不计免赔险、 自燃损失险、驾驶人员意外伤害险、　　第三条 报销程序　　、费用审批、报销流程　　合伙人授权合伙负责人在可行性方案变动成本成本额 90%的范围　　内，据实开支，超过部分需征得合伙人同意后才能支出。

　　第四条 发票 单据的审核　　对方提供的票据如果能提供发票的必须填写车票号码，如果是白　　条则需登记对方身份证号码及联系方式 超总控部分的开支需在票据　　上登记征得合伙人同意后的时间及事由　　第五条 费用报销责任界定　　、报销人的责任　　报销人对所报销项目的真实性、准确性、及时性负责，单据及附件应合法、完整　　各项报销票证、 资料必须齐全并按要求粘贴整齐 （发票正面向上、在粘贴单界线内平均摊薄粘贴）　　（　　第六条 处罚办法　　、合伙负责人利用职务上便利，将应当由个人负担的费用，由他人支付、报销的（如自有车辆维修等），除撤销违规报销金额外，同时对报销人予以违规报销金额 1 倍的罚款　　、合伙负责人营私舞弊、 弄虚作假，不予报销不真实不合理部分对已经报销的， 除退回违规报销金额外， 同时对报销人予以违规报销金额 1 倍以上 3 倍以下，但不低于 500 元的罚款　　、账户内资金不得用于非合伙业务，如有违背，一经查实，立即通过合伙人会议削减经营管理者的资金使用权限　　第七条 附 则　　其他国家规定制度评价方案执行，如遇到法律法规政策的变化，按新的变化执行　　本制度作为合伙合同的附件资料。

　　年 2 月 15 日　　合伙人财务制度管理补充协议合伙人：　　合伙人：　　合伙人：　　合伙人：　　经全体合伙人同意，在原签订《合议协议》补充以下条款：　　一、支出管理，出纳注意事项： （1）没有工地负责人及两位合伙　　人签字不能付款，出纳更不能自己出票自己付款或自己出票找人代签付款；（ 2）工地的建筑工人及包工头在他所做工程没有完工之前，　　如需借款必须出具借条或预付款条　　预付款或借条只能摆帐不能入帐，借条或预付款待工程完工之后一并入帐　　二、收入管理：（1）预售房款或售房款出纳收款必须经会计入账，由出纳经会计出具领款单形成付款　　（2）不准出纳私设金库或挪用、借用等违反合伙人利益等行为 3）任何合伙人售房不准瞒报或谎　　报等其它形式损害合伙人利益 4）预付房款票据必须加盖会计私章和公章才能合法有效，并给购房户讲明情况及后果　　三、利益分配：（ 1）由合伙人商量统一按出资比例分配 2）　　也可以在合伙人资金紧张的情况下先分配后集资，但这种情况必　　须以大局出发　　四、合伙人未经商量不准挪、借、贪等违反合伙人利益行为，若　　发现上述行为均处罚违反合伙人款项的二倍　　会计、出纳不按规定入帐发现损害合伙人利益均扣损害利益款的四倍。

　　五、以上补充协议，签字生效和原签订《合伙协议》具有同等法律效力　　合伙人（会计）：　　合伙人（出纳）：　　合伙人：　　合伙人：　　年月日　　内部合伙人制度及股权激励方案　　（讨论稿）　　目 录　　1 章　　1.1 1.2　　2 章　　2.1 2.2 2.3 2.4 2.5　　第　　　　3　　　　章　　3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8　　第　　　　4　　　　章　　4.1　　总　　则　　　　........................................................　　....................................................... 4　　内部合伙人制度的目　　的　　　　........................................................　　................................................... 4　　　　内部　　合伙人制度的实施原　　则　　　　........................................................　　............................................ 4　　@@未来三年事业计　　划　　　　........................................................　　................................................... 5　　　　员工　　职业发展规　　划　　　　........................................................　　..........................................................　　5 内部合伙人股权基本结构与配　　比　　　　........................................................　　..................................... 6　　　　创始合伙　　人 ........................................................　　...........................................................　　.......... 7　　　　内部合伙　　人　　　　........................................................　　...........................................................　　.......... 7　　内部合伙人吸纳与股权激　　励　　　　........................................................　　....................... 7　　内部合伙人的资格条　　件　　　　........................................................　　................................................... 7　　　　内部　　合伙人的吸纳程　　序　　　　........................................................　　................................................... 8　　　　购股　　权额度确　　定　　　　........................................................　　............................................................　　10 公司资产价值及股价核　　算.........................................................　　............................................. 10　　　　股权认购系　　数确　　定　　　　........................................................　　........................................................ 11　　认购权行使及个人奖励股份转　　换　　　　........................................................　　................................... 11　　　　超限额回购和内部转　　让　　　　........................................................　　................................................. 12　　　　利润分　　红　　　　........................................................　　.......................................................。