医学生就业心理问题分析及对策-心理压力论文模板范文.docx

医学生就业心理问题分析及对策|心理压力论文模板 　　高校的毕业生的择业制度不断改革，毕业生在就业方面有了更多择业就业的机遇和更 广阔的市场，但毕业生的人数也日益增多，就业的竞争压力丝毫不减面对激烈的社会竞争，学生的就业心理对其择业就业行为有重要的影响，良好的心理素质，能促进毕业生积极面对就业局面，以最好的状态去参加应聘，顺利的突破面试，很好的适应新的工作环境，发挥自己的才能医学是一门专业性是一门专业性，实践性很强学科，就业面有很狭窄，医学生招生人数以每年10％～50％的速度增加，面对巨大的就业压力，医学生在就业时更容易产生一些心理问题 　　一医学生就业的心理问题主要有：　　1 没有自信，自卑――“怕就业”有些医学生并非出身名校或者来自农村地区，家庭条件不好，在就业时就显得底气不足，矮人一截其实是对自己认识不足，缺乏信心和勇气，一遇到困难和挫折，不能正确处理，就容易产生自卑心理，对就业悲观失望　　2 盲目攀比，急功近利――“难就业”嫉妒心理普遍存在，择业嫉妒心理就是在求职过程中对他人的成就、 特长或优越的地位等持既羡慕又敌视的情绪同样面对就业，身边的同学找到优厚的工作，出于某种程度上的嫉妒心理，而并没有对自己的素质和条件进行合理分析，以别人为定位，盲目追求高薪单位，造成求职的失败。

也有一部分人，对自己评价过高，医学是一个热门专业，行业的薪资水平较高，所以对于起点低，工资低的单位看不上，一心想进入沿海大城市三甲级医院，拿很高的薪水结果可想而知了，任何一家医院不会发大价钱请一个“实习生”　　3 独立性不强，过分依赖他人――“躲就业” 现在很多的大学生家庭条件较好，家长对孩子过分溺爱，当到大学毕业时，依然不能独挡一面：一心只是等就业单位降低就业门槛，靠学校拓宽就业渠道和希望家人朋友帮助自己铺好就业的路子没有充分的自我认识和要求自我价值的实现 ，不敢投身社会竞争　　二造成医学生就业心理问题的原因　　1 医学生本身的素质和条件达不到要求，现在高校的教育体制虽然在不断的深化改革，但仍然会存在一些缺陷医学的知识面很广，要求学生掌握的知识很多很杂，医学生在校学习时，可能会因为一些团学工作和丰富的社团活动而影响了学习进度，后续的学习没有跟进 造成基础知识不牢固其次，一般的医学生都会有一年的实习教学，这是一名医学生成为一名合格医生最重要的时期，而很多的医学院的实习时间没那么长，或者实习的人数太多，医学生在临床上能够实践的不够，没有打好成为一名医生的基础，没有相当的硬件条件，当然就业时不够自信。

　　2 医学生的就业，用人单位占据绝对主导地位，用人单位不能正确接收和使用毕业生，医学毕业生就业问题难以解决现在医学毕业生的供给数量不断扩大，用人单位占据“买方市场”，有些大医院对学历的要求越来越高，不顾实际岗位需求，盲目追逐高学历者，临床科室人员基本要求具有硕士和博士以上学历而本科毕业生的就业机会狭小，毕业生对就业产生恐慌心理　　3 大学生们是社会的一个非凡群体大学生主体意识较强，在探寻人生价值过程中崇尚“自我”，主张“自我成长”、“自我成才”、“自我发展”，突出强调个人价值，追求人格独立在贡献和索取之间，功利色彩日益浓厚表现在择业上便形成了追求个人价值实现、才能的发挥和较高的物质待遇，寻找良好的工作环境一旦达不到预期的目标，心理失衡、心理障碍的发生就在所难免了　　三解决方法、对策　　1 全面提高毕业生综合素质，增强择业竞争力学校要引导学生利用专业学习的空闲时间，多读些管理科学和社会科学等人文方面的书籍，拓宽自己的知识面，开阔自己的视野，不断增强对社会和现代管理科学的了解，从而不断提高自己的能力其次，从大学生迈进大学校门开始，高校就要培养他们为就业做充分的准备比如：鼓励学生制定学习计划，考取相关资格证书；开展职业生涯规划大赛，对自己的职业生涯做一个短期的规划，并根据具体的现状不断调整，使之趋于合理，在面对就业时，就会胸有成竹，从容处之。

　　2调整心理首先要认识自我认识自我可以通过同学、老师意见等多方面来认识自己，对自己做出客观的评价正确认识自己是通向成功的起点，解决医学生心理问题的根本对策是使其学会自我调适，客观地分析自我与现实，有效排除心理障碍，从而保持一种稳定而积极的心态，达到合理择业、顺利就业　　3 高校要进行择业技巧的指导，让毕业生全方位了解择业环境，还应对毕业生进行有关求职择业的专业知识培训，使他们掌握求职的基本技能和技巧；开展健康的择业心理教育，高校心理咨询中心可对大学生的择业心态进行心理测试，帮助大学生客观地认识自己，分析自己的优势和不足，指导学生提高适应社会的能力，从而避免由于准备不足而错过求职机会　　4 政府加强对医疗制度的改革，对一些医疗条件较差的地区给予优惠政策，引进资深医生，减轻医学毕业生对边远地区就业偏见，也投身这些地区的医疗事业，另一方面也可以缓解大城市就业的压力，给医学毕业生一些就业机会，使医疗机制趋于合理　　5 树立正确的人生观，价值观，就业观在择业时不仅仅只是考虑自我价值的实现，应以集体利益为先，兼顾个人利益　　　　参考文献：　　[1] 宋岩松, 李春英, 张颖. 医学高职院校困难家庭学生就业心理艾森克人格问卷结果分析[J]　　[2] 张远芝, 杨敬博, 何国珍, 等. 高职高专医学生的职业取向与就业心理调查[J]　　[3] 王锦溪, 张辉. 医学生就业心理与职业生涯规划现状分析[J]　　[4] 汪晓玲, 雷莹, 章莹, 等. 广州某医科大学生物技术学院大学生就业心理调查[J]　　 5。