公务员面试考察什么能力.docx

转载公务员面试考察什么能力(转载）公务员面试考察什么实力1、综合分析实力，又称:逻辑思索实力,辨证思索实力ﻫﻫ２、组织协调实力ﻫ3、应变实力4、人际交际实力ﻫ５、进取心和自信念6、动机和期望ﻫ7、组织纪律性ﻫ8、联想和想象力ﻫ９、听觉理解分析实力１０、语言表达实力ﻫ11、仪表风度,气质表现12、面试自我介绍(自我认知实力)其中前面四项是考察的重点一、综合分析实力1、须要考生分析某些热点问题或是当前社会某些现象,或是政府或是一些职能部门做了某一项确定,要你说出自己的看法ﻫ这类题的答题套路有:考官,下面我起先答题，从以下几个方面来谈我的看法:ﻫ第一，从重要性来看：其次,从必要性来看：第三，从紧迫性来看:第四，从困难性来看：ﻫ第五,结合自己报考的职位,如何更好的为人民服务,报考动机等做升华陈述回答完毕，感谢!说明：要依据详细的问题类型，选择回答的几个方面，不要求全部五个方面都要答完，一般回答三个左右就应当可以了以下是几个答题实例：例题１、你对公务员法的实施有何看法？ﻫ答题套路：考官,下面我起先答题，从以下几个方面谈我的看法:第一、从公务员实施的重要性来看,是对公务员队伍科学化管理的里程碑,代表着我们党执政为民的根本理念;其次、从公务员法实施的必要性来看,是我们依法治国的须要，是我国公务员队伍建设管理的依据;ﻫ第三、结合我自己，要想成为一名合格的公务员,就必需学习和遵守公务员法,做一个让组织放心，让领导信任,让群众满足的公务员。

ﻫ回答完毕，感谢!ﻫ例题2、广东省委省政府选拔1233名应届高校生下到１233个行政村做村官助理,你对此有什么看法?ﻫ答题套路:考官,下面我起先答题,从以下几个方面谈我的看法:第一、从重要性方面，这是加快新农村建设的重要举措,体现了省委省政府执政为民的根本理念,是对“三个代表”思想的重要实践;ﻫ其次、从紧迫性方面，当前“三农问题”是我国社会主义现代化建设中的一个重要问题,而解决“三农问题”人才是关键,选拔应届高校生下基层可以在很大程度上充溢基层管理队伍，带来创新理念第三、从必要性方面,新农村建设须要专业学问人才,高校生须要熬炼以得到成长，同时，高校毕业生也须要就业所以,从以上几个方面来看,省委,省政府选拔应届高校生下农村做村官助理,对政府，对基层,对高校生都是有益的ﻫ我的回答完毕，感谢!例题3、你对构建社会主义和谐社会是怎么理解的?ﻫ答题套路：考官,下面我起先答题,从以下几个方面谈我对和谐社会的理解:第一、社会和谐是社会主义社会的本质属性,是国家富强，民族兴盛，人民安家立业的保证，构建和谐社会反映了建设富强文明的社会主义国家的内在要求，体现了党和人民的共同愿望;其次、构建和谐社会,须要着重处理好三大冲突：人与自然的冲突,重视爱护环境，治理污染，维护生态平衡，节约运用资源;人与人的冲突，不同利益群体之间利益的再安排,促进社会公允;人民与政府之间的冲突,坚持依法执政，建设民主文明的社会体系。

我的回答完毕，感谢!ﻫ2、须要考生对一个看似冲突的句子加以分析回答这一类题目，应当对提干中出现的名言警句做适当的说明ﻫ例题1、为什么有些单位能“三个臭皮匠赛过诸葛亮”而有些单位却是“三个和尚没有水喝”,你对此有什么看法?答题套路:考官,下面我起先答题，从以下几个方面谈我的相识:第一、从团队精神方面来看,“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，说明这个组织团队精神好,大家能取长补短，心往一处想,力往一处使发挥了1+1大于２的团队合作效果ﻫ其次、三个和尚没有水喝,反映了组织中人员之间相互推委,不情愿主动担当工作的状况针对这样的状况,须要调查每个人的缘由,依据实力的凹凸，性格的差异来定编定岗同时，要建立对应的岗位职责，以制度加以约束,并在组织中引入竞争、监督的机制，奖好罚劣,最终打造一个有向心力,擅长打硬仗的团队第三、对于我自己,作为团队中的一员，肯定要主动向团队里的领导,老同志多多学习,并主动协作组织的各项工作,作好本职工作我的回答完毕感谢!例题2、有人说“胜利是对人有益的”,又有人说“失败是对人有益的”你对此怎么来看?答题套路:考官下面,我起先答题:从以下几个方面来谈我的看法:第一、胜利是对人有益的,因为胜利是对人们努力的一种回报,是应付出的一种确定，能促使人相识到自身的价值,树立更强的自信念，更能激发人坚持的信念和接着努力的动力。

因此,胜利是对人有益的其次、失败是对人有益的，因为失败是胜利之母,擅长总结失败的阅历教训，认清形式，分析缘由，订正错误,以便于运用新的方法,并最终取得胜利，从这个角度来看，失败也是对人有益的第三、结合我自己，肯定要在工作中保持“胜不骄，败不馁”的工作作风，塌实工作，擅长总结,做一名让组织放心,领导信任，群众满足的公务员ﻫ我的回答完毕感谢!二、组织协调实力回答这一类问题时，一般是要你组织一个活动,或是做一项调查，或者是做一个详细的'安排ﻫ比如:单位要实行一次辩论赛,科长将赛会的组织任务交给了你来做,简洁说说你准备怎么来组织的？(组织一个活动)又比如：有群众举报某建筑工地存在夜间施工扰民的行为,科长派你去调查此事，请问你准备怎么来做这一次调查的?(做一个调查)ﻫ或是:有群众举报某建筑工地存在夜间施工扰民的行为，科长派你去调查此事,请说说你的调查安排?（做一个安排)应当值得留意的是：在组织或是调查一件事情时,安排只是中间的一个工作环节ﻫ组织一项活动，应当包括：事前事中事后三个环节其中,事前:向领导请示,开展调研,作出安排，支配会议，人财物的合理安排ﻫ事中:严格执行安排,针对突发事务作出应急处理。

ﻫ事后：对活动或调查做出总结，并向领导汇报状况三、应变实力ﻫ说明:在面对这一类问题时,要保持良好的心态,不要被题目表面的内容说吓住特殊是在形如：我们对你前面的表现很不满足,你能给我们说明一下吗?或者是:你觉得你真的有什么优势来打动我们的?的问题时,肯定要保持冷静,始终要明白的一点是：这不是考官的看法,这只是一种题型而已，和其他题目没什么区分,只要根据题型答题套路来回答就可以了例题１、你的面试没什么突出的,我们为什么要录用你?答题套路：是的，考官,在这次面试考试中,和其他同志相比,我的确没有多么突出的优势;(肯定先不能和考官争辩)但是，我特别憧憬能在政府部门任职，因为它代表着公共利益的最大化,这更能激发我更深层的工作热忱，也是作为一名共产党人的历史使命关键在‘但是’后的表达,强调说明自己的动机)我坚信，依据我目前的状况,并通过努力学习,肯定能成为一名让组织放心，领导信任，群众满足的公务员我的回答完毕感谢!例题2、在一次会议中，领导在宣读你给他起草的报告时,读错了一个数据,你在会场，你该怎么办?答题套路：考官，下面我起先答题:ﻫ第一、我个人是一个有条理并且很细心的人，不会在工作中犯这样的错误;其次、保持冷静，主动想方法弥补这一个错误，如可以利用倒茶递纸条说明等。

第三、假如在当时无法当场弥补,且涉及到重大原则性失误，肯定要在会后补发文件予以更正;ﻫ第四、事后要勇于向领导承认错误,并在日后的工作杜绝类似的事情再次发生ﻫ我的回答完毕,感谢!ﻫ在回答处理紧急状况问题时,心态要放正，要明白,在处理一些紧急状况时，原本就不行能有完备的方法我们要坦陈表达这的确很困难去处理然后陈述怎么来解决的方法解决问题时要表现出冷静,诚信,委婉,改进这些内涵ﻫ四、人际沟通实力说明;这一类题目的主要类型有:主要领导和次要领导看法不一样时,你怎么处理；受到不公正对待时,有什么反映;和他人看法不一样时,怎么处理:等等例题１、在和主要领导探讨问题时,你自认为你的确定是正确的，但是没有被接受，你该怎么办?ﻫ答题套路:考官，下面我起先答题，从以下几个方面来说我的看法：第一、领导不接受我的看法,确定有他的道理,我应当先细致反省看法没有得到接受的缘由,我的看法是不是真的具有可操作性;其次、假如确认自己的看法是正确的且是可以操作的,可以就这个问题选择合适的机会和领导沟通，充分表达自己的看法;第三、假如在沟通之后，领导还是坚持自己的看法,那就根据组织原则,听从领导的确定；ﻫ第四、但是，假如主要领导的确定严峻违反了组织纪律原则,就应当向上一级组织反映状况。

考官，我的回答完毕感谢！ﻫ五、进取心和自信念例题1、你刚到单位不久，上级就交代给你一个重要和艰苦的任务,你怎么办?ﻫ答题套路:考官，下面我起先答题，第一、要英勇的担当起这项工作，并要树立做好的信念，仔细做好各项打算工作;ﻫ其次、在开展工作之前,要主动向领导请示,在业务上要主动向老同志请教学习；第三、工作中要擅长总结，利用学问解决问题,要随时向领导汇报工作的进展;第四、工作完成后，要刚好完成工作总结报告,汇报给领导考官,我的回答完毕感谢!例题2、你的有利条件和不利条件是什么?你怎么克服不利条件的?答题套路:考官,下面我起先答题,我的有利条件主要有以下几点:第一、我对报考贵单位公务员抱有剧烈愿望，这种剧烈愿望将成为我日后工作的强有力的动力;ﻫ其次、ＸＸ市出入境检验检疫局行使对ＸX口岸出入境旅客、进出口商品、ﻫ[(转载）公务员面试考察什么实力]ﻫ本文来源:网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除,谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页。