兼职安全员管理制度.docx

兼职安全员管理制度第一章总则第一条为了标准兼职安全员管理，完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动安全员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，结合公司实际，特制定本制度第二条本制度适用于公司所有兼职安全员，公司每个部室设置1名兼职安全员第三条安全与环境监察部为公司兼职安全员的归口管理部室第二章任职资格及聘任程序第四条符合以下要求方具有任职资格一）热爱安全管理本职工作，有较强的责任心二）进工厂工作一年以上，对所从事工作的安全方面有较为深刻的认识，大专以上学历三）经过安全员培训合格，取得安全资格证四）熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本岗位安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力第五条兼职安全员聘任程序如下：（一）兼职安全员的聘任由所在部室根据兼职安全员任职资格进行提名，由部室负责人签字确认后报安全与环境监察部二）安全与环境监察部对各部室申报的兼职安全员进行资格审查，经安全与环境监察部签字确认后将审查结果上报公司分管安全生产领导审核三）公司总经理对兼职安全员的聘任进行最终审批第三章考核第六条兼职安全员的考评，由所在单位和安环办分别负责，各占考评权限的30%和70%第七条考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行。

第八条考评结果只与兼职安全员的风险抵押金挂钩，不影响其月度绩效考核第九条考核得分95分以上为优，95-80为良，80-65为合格，低于65分为不合格第十条月度考核为优的全额发放，月度考核为良的发放月度风险抵押金〔年风险抵押金/12〕的70%，月度考核考核为合格的发放月度风险抵押金〔年风险抵押金/12〕的50%，考核不合格的取消当月风险抵押金〔以上几种情况分列表格〕第十一条各部室在每月25日将兼职安全员考核情况报安全与环境监察部第十二条风险抵押金兑现按月度核定，每年发放一次第十三条不履行专兼职安全员职责，责任心不强，发现隐患和违章行为不能及时上报和制止者，当月考核不合格第十四条连续两个月考核不合格或者累计三个月考核不合格的，当年不再享受风险抵押金兑现，并取消专兼职安全员资格第十五条职责范围内发生安全事故的，对兼职安全员的风险抵押金兑现实行一票否决，并按“四不放过”原则进行处理第四章附则第十六条本方法由安全和环境监察部负责解释第十七条本方法自发布之日起执行附件1：兼职安全员岗位职责附件2：兼职安全员考核细则附件1：兼职安全员岗位职责1、严格遵守公司制定的各类安全管理规章制度；2、协助部室负责人对职工进行安全思想和安全技术知识教育，定期编写安全学习资料；3、依据规定要求对新来职工进行部室级安全教育；5、负责建立分管范围内的应急救援器材、劳动防护用品、消防器材的使用台帐并如实进行填写；6、协助部门负责人做好公司安委会安排的各项工作，催促、检查安委会安全职责的执行情况，并定期向安委会汇报；7、监督检查本部门各类高危作业手续、票据、防范措施是否符合要求，参与对现场各类防护措施进行检查确认；8、负责事故、事件、不符合的纠正或预防措施的实施，在遇到各类生产事故及人员伤亡时，要立即投入救护工作，并积极组织抢救和服从现场领导指挥，参与事故的汇总、统计、调查、处理、上报和工伤鉴定工作；10、对部室各类应急救援器材进行维护、保养、检查工作及对外年检工作；11、组织本部署人员参加应急预案演练工作；12、负责对所属部室的危险源进行监控；13、经常参与现场催促检查，并协调解决本部室安全问题，纠正“三违”现象。

附件2兼职安全员考核细则〔百分制〕单位：陕西液化天然气投资发展岗位：兼职安全员：考核月份:考核内容考核标准扣分原因权重%部门考核安技部考核例行工作安全检查每周进行一次重点安全检查并做好记录，每少一次扣2分，有一次无记录的扣1分10隐患管理每周发现的安全隐患不得少于1条5隐患整改实行“六落实”原则，安全隐患整改100%〔含监护措施〕10台帐管理建立安全会议、安全检查、安全隐患整改、安全培训4大台帐，缺一项扣分，记录不标准发现一处扣1分10消防安全遵守用电、用火安全管理制度，杜绝长流水，长明灯；消防器材定人、定点、定时管理，并建立消防器材管理台帐5班组活动每月每个班组安全活动不少于2次，少组织一次扣2分，无记录〔或不到位〕扣1分5档案管理对档案进行管理，保证完整有效，无资料遗失，发现一次扣2分，记录不完全扣1分5作业监督按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施，现场纠正偏差不到位扣3分，未及时纠正偏差的扣7分10特种作业管理持证上岗，对特种作业现场进行监控〔含叉车作业〕有一人违章扣5分，现场措施不到位扣3分5重占八、、工作宀完成情况重大隐患整改重点隐患整改项目5专项安全活动开展各种安全活动5作业执行情况杜绝“三违”，发现一次违章扣5分5现场监护对作业现场的安全监护〔如工种对接、抢修、置换、动火、维修等〕5重点监控对重点关键部位的安全监控工作〔如存在隐患的监控，施工、抢救重点监控等〕5其它完成安全与环境监察部的安排的安全工作，配合专职安全员完成安全相关工作，一次不配合扣5分，两次不配合建议取消兼职安全员资格。

10下月重点工作计划加分项目取得安全管理部门认可，并得到推广的加5分，合理化安全建议被公司采纳的每条加2分，完成重点安全工作，消除重大安全隐患的加5分安全事故发生轻伤事故扣10分，一般事故扣30分，较大以上事故直接取消当月月度风险抵押金专职安全员对兼职安全员评价得分说明：1•例行工作为每位安全员每月必须完成的工作，占权重的70%2•重点工作作为每位安全员根据实际情况每月的月度重点工作，由本人填写计划和考核标准，由单位审核确认，占权重的30%3•考核得分95分以上为优，95-80为良，80-65为合格，低于65分为不合格。