总经理岗位行为规范.doc

总经理岗位行为规范一、 遵纪守法 诚信经营认真执行国家政策、法令，坚持社会主义经营方向，信守合同，遵守规约，把对用户负责放在首位坚持质量第一，服务第一，塑造良好的企业形象，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地二、 精心组织 科学管理加强对企业经营活动的组织和管理，不断完善企业内部管理体制，使各项管理工作制度化、标准化、科学化三、 严于律已 廉洁奉公正确对待和使用手中权力、处理好人、财、物的有效配置对工作敢于负责，不推过揽功，处处以身作则，事事率先垂范四、 开拓进取 求真务实牢固树立政策观念、法律观念、坚持原则，严格把关，做遵纪守法的带头人指导和支持职能部门在国家法律规定的范围内开展工作，不弄虚作假，不欺上瞒下，培养、选拔、使用干部，出以公心，不搞亲疏有别、排斥异已五、 关心职工 平等待人在抓好生产经营的同时，做好职工的思想政治工作，关心职工的身心健康和安全关心职工的生活，尽心尽力为职工排忧解难，督促有关部门搞好后勤服务工作遵守《劳动法》 ，执行《劳动法》 ，不强迫职工超负荷工作和生产总工程师岗位行为规范一、 热爱企业 献身科技全面贯彻执行党和国家的科技政策，规划公司的科技蓝图，振兴公司的科技事业。

坚持科技兴企，有计划、合理地组织各项科学技术条件，勤勤恳恳，兢兢业业为公司的发展作贡献二、 精通技术 学术民主精通技术、不断更新知识以严肃的科学态度和实事求是的工作作风，抓好质量标准化、安全技术、科技情报、科技研究和技术档案等管理工作坚持技术民主，善于听取工程技术人员的不同意见，注意调动和发挥广大技术人员的积极性，为提高企业整体素质而努力三、 勇于创新 大胆实践发扬勇于探索和不折不挠的创造精神，继承和发展祖国的建筑艺术，开展群众性的技术革新活动，推广技术革新成果，积极研究和运用新技术、新工艺、新设备、新材料、增加科技含量四、 严谨治学 培育人才严谨治学，不断追求知识，树立良好的技术道德和优良学风，善于发现人才，热心培育人才，大胆举荐、使用人才，当好科学技术带头人五、 服务基层 搞好协作谦虚谨慎，尊重他人的意见，尊重他人的劳动和科研成果正确处理解决协作过程中所发生的各种问题，热情为基层服务总经济师岗位行为规范一、 严谨求实 科学管理深入调查研究，掌握第一手资料，准确预测企业经济前景，提出正确的经营决策力案完善企业内部经营管理，经常督促检查企业内部管理制度执行情况使管理工作制度化、规范化、标准化、现代化。

二、 端正思想 诚信经营支持社会主义经营方向，端正经营思想，维护企业合法权益与用户友好合作，平等互利三、 坚持原则 公正无私正确处理国家、企业、职工三者利益关系和企业发展与职工生活水平提高的关系对内部各独立核算单位，坚持公正办事，实事求是地确定各项承包指标并检查督促、落实四、 精心管理 讲求效益精心管理，拓宽市场认真组织工程投标，以合理的标价、优化的方案、合理的工期，为企业多承揽任务，并给织检查投标工程的合同履约情况和经营状况，努力提高企业经济效益五、 遵纪守法 廉洁自律执行国家的法律法令和有关经济政策，依法经营，善于应用法律手段维护企业的合法权益廉洁自律，克已奉公，做遵纪守法带头人总会计师岗位行为规范一、 强化监督 严格管理严格执行财务制度和财经纪律，支持原则，管好资金强化监督管理，经常对资金活动情况进行分析，加强成本费用的预算、控制和核算，认真履行预算财务收支计划，建立良好的财务会计工作秩序二、 当家理财 讲究效益合理使用各种资金、财产和物资，避免积压、损失、浪费在收支帐务上，情况熟悉，数目清楚积极组织力量回收工程进度款和拖欠款，加快资金周转合理调剂余缺，节支降耗，讲求效益。

三、规范操作 实事求是执行成本开支范围和费用划分的规定，按照会计手续和会计制度，真实提供财务资料，如实反映经营成果和财务收支的全貌做到事实求是，数字真实、准确、维护财务会计的真实性四、 培养人才 唯贤是举注重财会人员的政治、业务学习和培养，从严要求，热情帮助，积极培养对他们进行客观公正、实事求是地评价，唯贤是举，不凭印象，重品质和实绩，培养思想、作风、业务过得硬的财会队伍五、 服务生产 廉洁奉公坚持以生产经营为中心，面向施工生产，根据轻重缓急，合理安排和分配资金审核基层报表，盘点库存物资，做到实事求是，大公无私项目经理岗位行规范一、 强化管理 争创效益对项目的人财物进行科学管理，加强成本核算，努力降低物资和人工消耗，教育全体人员厉行节约，精打细算，文明施工，竭尽全力，提高项目经理部的整体效益二、 加强协调 作风民主搞好班子团结，加强工作协调，发扬民主作风，发挥班子成员的整体作用，研究、解决、处理、决策问题注意听取他人意见，不搞一言堂三、 讲求质量 重视安全坚持质量第一，正确处理好质量与效益的关系加强劳动保护措施，对国家财产和施工人中的生命安全高度负责，不违章指挥，及时制止违章。

四、 关心职工 平等待人时刻铭记职工是企业的主人，关心职工、爱护职工充分尊重职工的人格，以诚相待，平等待人搞好职工的生活，保证职工的身心健康对民工不有意拖欠工资，不索要回扣，不多签或少签工程量五、 廉洁奉公 不谋私利树立全心全意为人民服务的思想，努力学习提高政策和法制观念，主动接受监督，不利用职务之便为自己谋取私利，损公肥私实事求是，如实上报施工产值、利润，不弄虚作假，虚报冒领，不搞虚盈实亏不在决算定案前搞分配，更不准搞分光吃光的短期行为六、 用户至上 诚信服务 树立用户至上思想，事事处处为用户着想，积极采纳用户的合理要求和建议，热忱为用户服务，以最快的速度、最优的质量、最好的服务使用户满意在产品使用过程中，按规定时间回访保修，为用户排忧解难，维护企业的信誉分公司经理岗位行为规范一、 政治坚定 忠于职守模范执行国家法律法规和企业关于领导干部廉洁自律的有关规定，端正经营思想，正确处理国家、集体和职工个人三者利益关系搞好党政配合和班子的协调，调动一切积极因素，努力提高经济效益分配公开，公正合理二、 严格管理 科学指挥对生产力资源科学配置，合理调度，严格管理程序，强化管理手段坚持义利并举的原则，全心全意为用户服务，做到施工前为用户着想，施工中为用户负责，交工后让用户满意，确保工程质量。

加强成本核算，努力降低物质和人工消耗杜绝违章指挥，制止违章作业，消除各类事故隐患三、 坚持原则 发扬民主善于决策，勇于负责，正确处理个人与组织的关系充分发扬民主，接受民主监督重大问题要坚持集体讨论，不独断专行严格执行上级决策与有关规定四、 关心职工 爱护部属政治上关心职工的进步，思想上保持队伍的稳定，技术上抓好对职工的培养，生活上体贴职工的疾苦落实劳动保护政策，贯彻《劳动法》 ，施工中确保职工安全搞好生活保障，尊重职工的人格，倾听职工意见，发挥职工主人翁作用经理办公室秘书岗位行为规范一、 调查研究 求真务实深入基层调查研究，及时掌握企业动态，做到心中有数，并与有关部门共同提出解决问题的建议和办法，为领导决策提供可靠依据，当好参谋对公司决定的事情，及时检查督促落实，实事求是地反馈二、 雷厉风行 办事严谨按规定迅速传递处理好各种文件，不拖拉、不误事，不丢失领导交办的工作要雷厉风行，立即办理起草文件、编写信息、快报等要严肃认真，不出差错对上报告要实事求是，不弄虚作假三、 谦虚谨慎 做好协调加强与各部门、各基层单位的联系，及时通报情况，交流信息，发现问题，及时做好协调工作，化解矛盾。

处理问题，注意摆正位置，不超越职权范围四、 文明礼貌 以诚待人牢固树立“窗口”意识和服务意识，严格办事制度对来客一视同仁，礼貌周全，热情和蔼，搞好接待服务，维护企业的声誉五、 钻研业务 讲究效率努力学习，胜任本职工作，一丝不苟地做好每一件工作认真办理上情下达、下情上达的事情做好公司文件的审核把关工作，对群众来信及时登记，协调或督促有关部门认真研究，作出答复，做到件件有回音、有落实档案管理岗位行为规范一、 忠于职守 尽职尽责忠于档案事业，增强责任感和荣誉感严格贯彻执行《档案法》 ，及时细致地收集、处理各类档案材料，分卷准确，归档无误，装订整齐，保持档案的完整二、 爱护档案 一丝不苟以高度的政治责任心，妥善保管理好各类档案不带无关人员进入档案库房保持档案库房的整齐清洁，做好防潮、防晒、防火、防蛀工作，保障档案的绝对安全和有效使用寿命三、 以诚相待 热情服务严格档案查阅制度，热情接待待查人员准确提供查录档案，帮助查档人员及时有效地掌握有关资料，为企业双文明建设提供服务，使档案得到充分利用，发挥其应有的效益四、 坚持原则 保守机密严格遵守《保密法》 ，依法进行管理做到保守机密，守口如瓶。

不泄露保密的档案材料，不违章查询和私自复印档案材料五、 钻研业务 完善管理努力学习档案管理知识，刻苦钻研档案管理业务，提高档案管理能力按照档案立卷规定，及时搞好各类资料的整理、编目，归案等工作建立好资料台账、目录索引、检索卡，使档案管理工作科学化、规范化企业管理岗位行为规范一、 调查研究 实事求是深入实际，调查研究，科学地拟定企业中长期经营战略计划监督检查以事实为依据，及时总结、推广企业管理经验向领导提供企业管理实况，实事求是，不浮夸二、 坚持原则 秉公办事在进行企业组织变革、重大组织和较大投资项目时，做好考察、可行性研究、评估等工作，从企业的实际出发，坚持原则，秉公办事三、 综合协调 主动配合了解、掌握企业生产经营活动情况，及时综合协调企业管理工作，勾通信息，理顺关系，有效控制讲究工作方法，谦虚谨慎，平等待人，搞好企业内部的各项管理工作四、 建章立制 完善管理建立健全企业的各项规章制度，随时掌握规章制度的执行情况，制止有章不循的不良倾向认真抓好标准化管理工作，推行全面质量管理、目标管理、系统管理，使企业管理工作制度化、规范化、标准化、科学化五、 为政清谦 作风正派遵守职业纪律和职业活动相关的法律、法规，廉洁自律，不利用工作之便，为个人谋取私利，损害国家和集体利益，确保职业活动的顺利进行。

预算岗位行为规范一、 热爱本职 守岗尽责树立高度的职业心强烈的责任感，认真履行自己的职业责任，恪尽职守，扎实工作，为施工生产准确提供分部分项工程和各类原材料耗用定额依据，确保有计划地组织施工，提高经济效益二、 遵纪守法 严守秘密认真贯彻执行国家有关的政策法令，准确理解法规精神正确使用计算方法，熟练掌握建筑工程决算定额，套用准确，实事求是，依法编制预算，不搞估冒算投标前严守秘密，不泄露预算标底和投标决策三、 严谨求实 准确计算熟悉图纸，参阅规范，依据文件，严谨细致，使工程造价科学合理，真实可靠，准确无误四、 深入现场 调查研究坚持深入施工现场，认真调查研究，掌握第一手资料图纸变更，及时督促签证，收集有关资料，为工程决算把握原始依据，做到不重算、不错算、不漏算、不少算不利用职务之便吃拿卡要五、 勤奋好学 以诚待人勤奋好学，钻研专业技术知识，精通本职业务，及时掌握建筑工程预算定额的变化不计较个人得失，作风严谨，工作细致同建设单位协商谈判，办理洽商，文明礼貌，谦虚谨慎法制岗位行为规范一、 执行法律 保驾护航认真贯彻党的方针政策，坚持执行国家的法律法规和企业有关法制工作的要求。

积极为企业的改革发展保驾护航二、 清正廉洁 一尘不染树立高度的责任感和事业心，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，不为名、不为利、不计较个人得失为公司利益勇于挺身而出，不卑不亢，以理服人三、 严肃认真 一丝不苟审核合同严格依照国家有关法律、法规进行，勤于调查研究，坚持腿勤口勤脑勤，字字斟酌，句句推敲，认真仔细审查，把好公司的对外合同关，不出差错，不留空子。