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精品文章《宣传资料》强化矿井现场管理杜绝“三违”现象煤矿“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，它是安全工作的万恶之源由于煤矿生产条件的特殊性，其安全生产管理是一个完全动态管理的过程，决定了“三违”行为是煤矿事故中最主要的因素从客观上说，煤矿生产是井下作业，环境恶劣，条件多变，水、火、顶板、瓦斯、煤尘五大自然灾害并存，稍有不慎，事故都会随时发生；从主观上讲，大多数事故都是由于当事人甚至是受害者的“三违”行为造成的三违”行为已对煤矿安全构成一大威胁，只有正确认识和掌握从业人员“三违”行为发生的规律，切实有效地加强煤矿安全管理，才能实现煤矿的安全生产目标一、了解“三违”发生规律，预见性地进行安全管理根据煤矿各类事故的分析，发生“三违”时具有特定的事件和环境，“三违”者受到刺激和影响，情绪波动较大，导致心理功能紊乱，注意力分散，诱发事故的发生，其主要表现为以下几个方面：1、新工人进矿入井时，容易发生“新鲜感”和“恐惧感”，井下环境不熟，操作技能差，易发生人身事故2、生产条件较好时，容易发生“麻痹感”而放松警惕；生产条件差时又易产生“威胁感”而盲目蛮干3、当从业人员之间发生矛盾时，容易产生“窝火感”或“失落感”，心思烦乱，易走神出危险。

4、当受到批评或惩罚时，容易产生“不服感”或“报复感”，极可能通过违章行为来发泄心里的不平，造成安全隐患5、下班前后，容易产生“急躁感”和“侥幸感”，下班前不顾质量，图快图省事而蛮干，下班后急于出井，常发生各类“违1章”6、工作量加大时，容易发生“疲惫感”，身体劳乏难以适应，进而投机取巧，极易产生违章行为7、农忙季节或者婚丧嫁娶时，容易发生“惦记感”，心情烦闷，举止恍惚，必然成为不安全因素8、当从业人员家中遇到困难或夫妻不和等特殊情况时，容易产生“烦闷感”和“忧郁感”，工作中容易“打岔走神”带来安全隐患上述情况都是发生“三违”的重要因素，也必然是我们应该把握的规律，安全生产中对“三违”治理工作只有把握其发生的规律，才会加强安全工作的预见性才能更好地将“安全第一，预防为主”落到实处二、分析“三违”发生规律，有针对性地进行安全管理通过对“三违”发生规律的分析，找准其思想隐患，必须追其根源，剖其本质长期实践和无数事故的案例证明，“三违”发生规律与以下思想隐患紧密联系在一起1、心存侥幸不能辩证地认识煤矿发生事故的偶然性和必然性，总认为出事故的人“运气”不好，只要“运气”好，即使“三违”也没有关系。

2、麻痹松懈安全一时淡薄，缺乏严谨细致的工作态度特别是矿井一段时间未发生安全事故时，工作麻痹松懈、马虎凑合，对质量和安全不严格要求3、怕麻烦，工作不细致工作责任心差，缺乏科学的工作态度，实际工作中只追求进度、产量4、安于现状，不求上进工作中懒散、消积怠工，不勤奋，缺乏吃苦耐劳的精神5、习以为常，屡教不改对自己的工作缺乏科学的辨别，对一些不良习惯，听不进安全管理人员的规劝、制止，总认为煤矿2不违章就出不了产6、厌烦心理煤矿安全是时时讲、天天抓，一刻也不能放松的大事，对此一些职工就自觉不自觉地产生了厌烦心里，甚至出现消极对抗7、恐惧害怕，随时随地都觉得事故要发生一是工人对井下作业不适应，二是事故发生后给相当部分职工心理造成阴影，他们的心态不能及时调整过来，总认为煤矿事故频率高，不可避免，甚至随时随地都觉得事故要发生，给心里造成严重的负担，影响正常生活生产8、逞能逞强干事情不尊重客观规律，自以为是，逞能逞强逞英雄，出风头，冒险作业，全然不考虑后果9、由于烦闷，个别从业人员生活中遇到困难，家庭不和、夫妻不和等烦心事，势必在工作中忧郁烦闷，心不在焉，是安全工作的重大隐患10、报复打击在受到批评、惩罚时，不能辩证地看待自己的行为错误，反而将过错怪罪给别人，故意“三违”以发泄怨气，完全不顾别人甚至自己的安全。

以上心里特征，我们在防范“三违”安全管理工作中，必须有针对性地制定预案和措施三、正确把握“三违”行为发生的规律，更加有效地加强安全管理工作1、建立健全治理“三违”的管理工作制度和责任制煤矿企业要建立健全安全管理机构，完善隐患排查制度，层层签订目标责任书，齐抓共管，一级抓一级，严格实行个人到班组、班组到矿的安全目标管理各级安全监管部门要切实履行监管职责，监督煤矿从严打击“三违”行为的发生2、重奖重罚，奖罚分明，严格兑现把从业人员的工资应为基本工资和安全绩效工资，对安全成绩考核好的进行奖励，对安3全成绩考核差的扣发其安全绩效工资，用经济利益的手段来提高从业人员的安全意识3、有预见性、针对性和有效性地制定企业的安全生产工作规划安全生产工作规划要预见规划期内“三违”行为发生的规律和特点，有针对性地确保各个时期的安全生产工作重点，并根据工作重点，制定有效的方案措施，采取不同方式、方法、措施加以治理4、强化岗位培训的同时，加强安全教育培训只有充分提高从业人员的技术素质和安全生产意识，治理“三违”行为的发生才能取到实效综上所述，煤矿安全管理工作错综复杂，点多面广，操作人员稍有不慎，作业环节稍有失误，工作部位略有偏差，都有可能导致事故的发生。

而在事故的发生中，人的因素起主导作用因此，我们必须以科学发展观统领煤矿全局，树立“以人为本”的思想，充分认识安全工作的极端重要性，了解“三违”发生规律，有预见性地进行安全管理；分析“三违”发生规律，有针对性地进行安全管理；正确把握“三违”行为发生的规律，更加有效地加强安全管理工作，才能真正达到打击和治理“三违”行为的发生、扼制事故的发生，从而实现安全生产xx年6月宣4xx年怀仁县煤炭工业局安全生产月活动宣传资料之二1、煤矿安全生产方针是什么答：煤矿安全生产方针是：“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进2、煤矿三大规程的内容是什么答：煤矿三大规程是指：《煤矿安全规程》、《技术作业规程》和《工种操作规程》3、事故处理“四不放过”的内容是什么1）事故原因分析不清不放过；2）事故责任者未受到处理不放过；3）群众没受到教育不放过；4）整改措施未落实不放过4、矿山职工安全教育和培训有什么规定答：《矿山安全法》第26条规定：“矿山企业必须对职工进行安全教育、培训，未经安全教育、培训的、不得上岗作业《矿山安全法》第40条规定未对职工进行安全教育、培训，分配职工上岗作业的，由劳动行政主管部门责令改正，可以并处罚款，情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿，对主管人员和直接责任人员由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。

5、矿山安全生产责任制有哪些答：根据《矿山安全法》第二十条规定：“矿山企业必须建立、健全安全生产责任制矿长对本企业的安全生产工作负责1）行政领导岗位安全生产责任制；2）职能机构安全生产责任制；3）岗位人员的安全生产责任制6、矿山职工在安全生产方面的权利和义务有哪些答：《矿山安全法》第二十二条规定：“矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度，矿山企业职工有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告7、矿山企业职工享有哪些权利1）有权获得作业场所安全与职业危害方面的信息；2）有权向有关部门和工会组织反映矿山安全状况和存在的问题；3）对任何危害职工安全健康的决定和行为，有权提出批评、检举和控告8、矿山企业职工享有哪些义务答：1）遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度；2）维护矿山企业的生产设备、设施；3）接受安全教育和培训；4）及时报告危险情况，参加抢险救护9、对矿山职工进行的三级安全教育指什么答：对矿山职工进行安全教育培训目前普遍采用的三级安全教育包括：1）入矿教育对新入矿的工人或调换工作的工人以及在矿实习的人员在分配到具体工作岗位前，必须接受初步的安全教育教育内容主要有：矿山安全生产的方针和基本法规，矿山安全的特殊性，本矿安全生产的基本状况，矿内特殊危险地点介绍，一般入矿安全须知和预防事故的基本知识。

2）车间、坑口、区队教育新工人或调动工作的工人在接受完入矿教育后，分配到车间、坑口、区队时所接受的教育主要内容包括：本车间（坑口、区队）安全生产情况，劳动纪律和生产规则，必须遵守的安全规章制度，安全注意事项，车间（坑口、区队）的危险区域、尘毒危害情况等3）岗位教育指新工人或调动工作的工人到达岗位开始工作前，在班组所接受的安全教育主要内容有：班组安全生产概况，工作性质和职责范围，机械设备的安全操作方法，各种防护设施的性能和作用，工作地点可能出现的不安全因素和事故的预防及控制方法，发生事故时的安全撤退路线和紧急救灾措施，个体防6护用具的使用方法等10、《矿山安全法》赋予矿山安全监督人员的权力是什么答：《矿山安全法》第三十五条规定：“矿山安全监督人员有权进入矿山企业，在现场检查安全状况；发现有危及职工安全的紧急险情时，应当要求矿山企业立即处理《矿山安全法》第四十八条规定，矿山安全监督人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分11、煤矿安全生产必须坚持的三并重是什么管理，装备，培训”三并重12、煤矿企业应制定哪些管理制度1）作业规程；2）操作规程；3）劳动纪律；4）安全生产管理制度；5）设备材料管理制度；6）生产管理制度等。

13、制定《煤矿安全规程》目的是什么保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故14、职工由于不服从管理违反规章而发生重大伤亡事故的行为构成什么罪行重大责任事故罪15、煤矿职工未取得“操作资格证书”是否可以上岗16、我国安全生产管理的基本体制模式可归结为什么1）政府统一领导；2）部门依法监督管；3）企业全面负责；4）社会监督支持17、现阶段人们常说的“三项岗位人员”是指什么1）主要负责人；2）安全生产管理人员；3）特种作业人员18、从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业该采取什么措施1）有权拒绝执行；2）有权得出批评、检举和控告19、根据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作所负的责任有那些1）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；2）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；3）及时、如实报生产安全事故20、安全质量标准化矿井的必备条件是什么答：1）百万吨死亡率：一级：1.0以下;二级：1.3以下;三级：1.5以下.凡年产量为100万吨以下的煤矿，要评定为一级矿井，年度内死亡人数不得超过1人，其死亡率可往前3年累计计算.凡年内发生过一次3人及以上死亡事故的煤矿，取消当年评比资格；2）采掘关系正常；3）资源利用。

回采率达到规定要求；4）矿井必须有核准的足够风量;必须按《煤矿安全规程》规定，建立安全监控，瓦斯抽放和防灭火系统；5）制定并执行安全质量标准化检查评比及奖惩制度21、煤矿安全质量标准化的内容是什么答：煤矿安全质量标准化是在煤炭行业多年质量标准化工作实践基础上不断创新，逐步发展完善形成的一套行之有效的安全质量管理体系和方法.《新标准》突出安全生产的重要地位，强调安全生产工作的规范化，标准化，以及安全与质量的高度统一性.其内容是：矿井的采煤，掘进，机电，运输，通风，地测防治水等主要生产环节的安全质量工作，必须符合法律，法规，规章，规程等规定，达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，以适应保障矿工生命安全和煤炭工业现代化建设的需要8xx年怀仁县煤炭工业局安全生产月活动宣传资料之三1、影响煤层瓦。