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德信诚培训——诚信、用心OHSAS18001标准理解及实施培训教材深圳 市德信诚经济咨询有 限公司地址：深圳市罗湖区笋岗东路华通大厦17楼（518008）TEL: 0755-25585689 25936264 25933771 FAX： 0755-25585769东莞培训中心：0769-5373179 5373181 FAX： 0769-5373180惠州培训中心：0752-2279690、2384308 FAX： 0769-2384208Http： www. qs100. com E-ma i I: qus100@qs100. comOHSAS18001标准理解及实施培训课程表第一天09:00 - 09:3009:30 - 10:0010:00 -10:1011:10-12:0012.00 • 13.0013.00 • 15:0015.00 ・ 15.1515.15 -16.0016:00第二天09.00 ・ 10:3010:30 -10:4010:40 -11.1011:10 -12.0012.00 -13.0013.00 • 15.0015.00 -15.1015.10 ・ 16.0016:00安工乐业OHSAS18001标准简介 休息OHSAS18001 标准讲解（一） 午餐OHSAS18001 标准讲解（二） 休息我国职业安全卫生法律体系简介 第一天结束危险辨识、风险评估和风险控制 休息如何建立职业安全卫生管理系统目标、指标、管理方案案例分析（一）午餐内部稽核及案例分析（二）休息考试课程结束OHSAS18001标准理解及实施培训课程内容1. 工业企业常见安全2. OHSAS18001标准简介3. OHSAS18001条文讲解4. 危险辨识、风险评估和风险控制5. 目标、指标、管理方案6. 如何建立职业安全卫生管理系统7. 我国职业安全卫生法律体系简介8. 职业安全卫生管理系统审核9. 审核技巧10. 审核练习附件一：OHSAS18001标准附件二：OHSAS18001体系文件的编制（范例）附件三：我国主要的职业安全卫生法律法规目录清单附件四：我国主要的职业安全卫生标准目录清单OHSAS18001标准简介危险辨识、风险评估和风险控制我国职业安全卫生法律体系简介职业安全卫生管理系统审核审核练习案例分析请指出以下事项是否存在有不合格情况，如有，请指出不符合OHS18001标准的哪一条款。

1、 某公司的职业健康安全方针未包括对遵守现行职业健康安全法 规的承诺，旦不适合该公司职业健康安全风险的性质和规模；2、 某公司在做危险源辨识时，未考虑园区内花草用的杀虫剂的使 用对人体的危害；3、 某公司未将更新的法规传达给员工和相关方；4、 某公司的职业健康安全管理方案不具备可行性如针对每年减 少某气体的排放量3%,但没统计该气体目前的排放量数值；5、 某电子厂做的化学品泄漏演习未进行系统的评估；6、 某公司所做得法规符合性判定与实际不符，如：锅炉压力容器 监督管理规定；7、 包装车间有两桶化学品无任何标识；8、 某公司未对锅炉操作员工、有毒有害废弃物处理人员进行专门 培训；9、 某公司的危险化学品的MSDS （物料安全资料）收集不全；10、 某公司监测报告显示有毒气体（三氯乙烯）超标排放，但纠正 预防措施不具体；11、 某公司为避免重大危险源的控制费用，在危险源评价时将公司 最严重的危险源评了低分OHSAS18001 标准1范围本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进 其绩效它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，出未作出设计管理体系的具体规定。

本标准适用于任何有下列愿望的组织：a） 建立职业健康安全管理体系，以消除或减少雇员及其它相关团体与它们活动相关的职业安全风 险：b） 实施、保持及持续改进OH&S管理体系；c） 确保组织相信其活动符合既定的OH&S方针；d） 向外部证明组织活动符合既定方针；e） 寻求外部组织对OH&S管理体系的认证/注册，或f） 作出组织OHSAS规范的自我声明和决心OHSAS规范中的所有要求试图与任何职业健康安全管理体系结合其应用程度取决于组织的职业 健康安全方针、活动的性质以及操作的风险和复杂程度本OHSAS规范目的在于阐述职业健康安全而 不是产品和服务的安全2参考出版物提供信息和指南的其它出版物在文献目录中列出建议采用这些参考出版物的最新版本，特别是：★ OHSAS 18002： 1999, OHSAS 18001 应用指南;★ BS 8800： 1996,职业安全卫生管理体系指南3定义和术语如下定义和术语用于本OHSAS规范3.1事故:造成死亡、职业病、伤害、损失或其它损失的意外事件3.2审核：确定活动及其结果是否符合计划的安排，以及计划安排是否实施并适合于达到组织方针和目标的系统 检查3.3持续改进：根据职业健康安全方针，完善职业健康安全管理体系以达到提高整体职业健康安全的绩效。

注：此过程并不需同时改进所有各项活动的安全卫生绩效3.4危险：可能造成人员伤害职业病、财产损失、工作场所破坏或其组合的根源或状态3.5危险辨识：认识存在的风险并确定其特征的过程3.6事件:造成事故或可能造成事故的事件注：没有造成职业病、伤害、财产损失或其它损失的事件也称为虚惊事故事件包括虚惊事故3.7利害相关方：关注组织职业健康安全绩效或影响的个人或团体3.8不符合：任何能直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作场所环境破坏或其组合的对工作标准、实务、程. 序、法规、管理体系绩效等的偏离3.9日标：组织设定的自己要达到的职业健康安全绩效3.10职业安全卫生：工作场所影响员工、暂时性工作人员、承包商、参观者及其它人员健康的条件与因素3.11职业安全卫生管理体系：整个管理体系的-•个组成部分，以对与组织经营相关的职业健康安全风险进行管理包括为制定、实 施、达到、评审和维持职业健康安全所需的组织机构、规划活动职责、实务、程序、过程和资源3.12组织：有自身职能和行政管理的独立或合股、公有或私营的各类公司、集团公司、商行、企事业单位或社 团，或是上述单位的部分或组合3.13绩效：组织安全卫生管理体系根据其职业健康安全方针与目标，控制其健康安全风险所获得的可测量的结 果。

3.14风险：特定危险事件发生的可能性与后果的结合3.15风险评估：估计风险程度并确定风险是否可容许的全过程3.16安全:脱离不可接受的伤害风险3.17可容许的风险：其程度巳降低到组织考虑其法律责任和其职业健康安全方针后能容忍的水平的风险4职业安全卫生管理体系模式：图1：成功之耶业安全卫生管理的要件4.1总要求：组织应建立并保持职业健康安全管理体系，第4章描述了职业健康安全管理体系的要求4.2职业健康安全方针图2:职业安全卫生政策组织应有个经最高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚地陈述职业健康安全总目标和改 进职业健康安全绩效的承诺职业健康安全方针应：a） 适合组织职业健康安全风险的性质和规模；b） 包括对持续改进的承诺；c） 包括组织至少符合现行的职业健康安全法规和组织接受的其它要求的承诺；d） 形成文件，实施并维持；e） 传达到全体员工，以使员工认识各自的职业健康安全义务；f） 可为相关方所获取，并g） 定期进行评审，以确保它对组织的有效性和适宜性4.3规划（策划）4.3.1对危险辨识、风险评估和风险控制的策划组织应建立并维持，用以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的测量控制的程序。

程序应包 括：一常规和非常规活动；一所有接近工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动；一工作场所的设施（无论是组织提供还是他人提供的）组织在设定职业健康安全目标时，应确保风险评估的结果和控制措施的效果被考虑组织应将其文件 化并保持该信息的更新组织用于危险源辨识和风险评价的方法应：一根据其风险的范围、性质和时限进行确定，确保该方法是主动性的而不是被动性的；—提供风险分级，并辨识出可用4.3.3和4.3.4中确定的措施加以消除和控制的风险；一与运行经验和采取的风险控制措施的能力相一致；—为确定设施要求、识别培训需求和/或开展运行控制提供输入信息；一规定对所要求的活动进行监视，以保证实施的有效性；4.3.2法规和其它要求组织应建立并保持程序，以识别和取得适用于组织的法律和其它职业健康安全要组织应保持有关法规和其它要求的信息的更新，组织应将与法律及其它事项要求的相关信息提供给员 工和其它有关的相关方4.3.3日标组织应在其内部各有关职能和层次，建立并维持文件化的职业健康安全y标目标在可行时应尽可能 量化在建立和评审职业健康安全目标时，组织应考虑法规与其它要求；职业健康安全危险源与风险，可选 技术方案、财务、运行和经营要求、相关方的意见。

目标应与职业健康安全方针一•致，包括对持续改进 的承诺4.3.4职业健康安全管理方案组织应建立并保持一个或多个职业健康安全管理方案，以达到其目标方案应包括形成文件的：a） 组织各职能和层次为达到目标而设定的职责与权限；b） 实现目标的方法与时间表职业健康安全管理方案应在计划的时间间隔内进行评审必要时，管理方案应进行修订，以表述组 织的活动、产品、服务或运行条件的变化4.4实施和运行图4：实施与运作4.4.1结构和职责组织应对组织活动、设施和过程的职业健康安全风险有影响的管理、执行和验证工作的人员的作用、 职责和权限加以规定、文件化并予以沟通，以便于职业健康安全的管理职业健康安全最终责任由最高管理者承担组织应指定一名高层管理人员（如董事会或执委会成员） 作为管理者代表，负有保证职业健康安全管理正确地实施和在组织内所有岗位和运行范围内执行各项要 求管理者应提供实施、控制和改进职业健康安全管理体系所需要的资源注：资源应包括人力资源、专门技能、技术和财力资源组织指定的高层管理人员，应界定其作用、职责和权限以进行卜列活动：a） 确保职业健康安全管理体系按本标准的要求建立、实话与保持b） 确保向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效报告以供评审，并作为改进职业健康安全 管理系统的依据。

所有承担管理责任的人员，应表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺442培训、意识和能力对于工作场所内可能对职业健康安全有影响的人员，应具有相应的工作能力在适当的教育、培训和/ 或经验方而，组织应对其能力作出适当的规定组织应建立并保持程序，以确保组织各有关职能和层次的员工都意识到：一符合职业健康安全方针和程序，以及符合职业健康安全管理体系要求的重要性；—在工作活动中实际或潜在的职业健康安全后果，以及个人工作的改进所带来的职业健康安全效益；一在执行职业健康安全方针和程序，实现职业健康安全管理体系要求，包括应急准备和响应要求方而 的作用和职责；一偏离规定的运行程序的潜在后果；培训程序应考虑不同层次的：一职责、能力和文化程度—风险4.4.3协商与沟通组织应具有程序，以确保与职业健康安全信息在员工及其它相关方间。