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高层次创新创业人才支持计划卫生领军人才支持项目实施方案.docx

21页
  • 卖家[上传人]:d****e
  • 文档编号:160138722
  • 上传时间:2021-01-09
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    • XX市高层次创新创业人才支持计划卫生领军人才支持项目实施方案为做好“XX市高层次创新创业人才支持计划”(简称“高创计划”)卫生领军人才遴选支持工作,根据《实施办法》和《XX市高层次创新创业人才支持计划卫生领军人才支持项目实施办法》,结合卫生系统高层次人才队伍建设实际,制定本方案一、基本原则(一)择优选拔“高创计划”卫生领军人才依托市卫生系统高层次卫生技术人才队伍建设工程(简称“215工程”)和市属医院“登峰计划”,按照入选条件相当,培养目标递进的原则,从已完成“215工程”学科带头人、学科骨干培养计划及“登峰计划”培养项目的人员中遴选优秀人才,作为“高创计划”卫生领军人才人选二)分步对接“215工程”按先“学科带头人”后“学科骨干”的顺序遴选对接学科带头人按照入选的先后顺序分两个年度(2017年度、2018年度)遴选对接进入“高创计划”卫生领军人才支持项目,从2019年开始,遴选对象以“215工程”学科骨干为主 “登峰计划”首批培养对象2017年尚未结束培养期,故2017年不单独推荐“登峰计划”培养对象,从2018年开始,“登峰计划”与“215工程”并列推荐。

      符合“215工程”推荐条件,并已入选了“登峰计划”的,可优先推荐二、目标任务从2017年到2024年,每年遴选推荐15名左右进入“高创计划”卫生领军人才支持项目三、遴选标准在XX市主持重大卫生科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级和XX市级科技创新基地及重点学科建设的科技人才与科研管理人才,其研究工作应具有重大创新性和发展前景同时还应具备以下条件:1.必须在编在岗2.已经完成了“215工程”、“登峰计划”培养任务计划书中规定的所有培养任务终期考核必须是良好以上3.年龄一般在52周岁以下年龄计算以遴选当年1月1日为限四、遴选范围2017年推荐范围:“215工程”学科带头人第一批(培养期为2010年6月-2013年6月)和第二批(培养期为2011年4月-2014年4月)2018年推荐范围:“215工程”学科带头人第三批(培养期为2013年5月-2016年5月)和第四批(培养期为2014年12月-2017年12月);完成“登峰计划”培养任务的人员2019年开始,“215工程”和“登峰计划”中符合遴选标准的其余人员中遴选其中,“215工程”中以学科骨干(终期考核必须是优秀)为主,在2017、2018年度落选但仍符合资格条件的学科带头人也可申报。

      五、遴选程序(一)个人申报符合条件的个人按照遴选条件,向所在单位提出申报,提交相关材料二)所在单位审核申报人所在单位要对申报人资格、条件进行认真的审核把关,对上报人选在本单位公示三)部门推荐市属医院的人员,由市医院管理局组织推荐,报市卫生健康委;市卫生健康委直属单位的人员,直接报市卫生健康委;区属医疗卫生机构的人员,由区卫生健康委组织推荐,报市卫生健康委市卫生健康委向市人才工作领导小组办公室提出初选建议初选建议应在征求同行专家评价意见的基础上提出每名申报者,至少要有3名同行专家提出书面评价意见评价意见,包括专业评价意见和是否同意推荐作为“高创计划”卫生领军人才候选人市属医院人选的同行评价,由市医院管理局组织,其他单位人选的同行评价,由市卫生健康委组织市卫生健康委成立初选评审委员会,在同行专家评价的基础上评议,投票产生推荐人选市卫生健康委对拟推荐人选公示后,报市人才工作领导小组办公室四)市人才工作领导小组办公室组建专家评议小组,对卫生健康委上报的人选进行综合评议五)市人才工作领导小组办公室对拟入选人员进行公示,经市人才工作领导小组审定后发布最终入选人员名单六、组织实施“高创计划”卫生领军人才支持项目,是“215工程”、“登峰计划”的拓展与提升,是卫生系统高层次人才队伍持续性建设的一项重要工作。

      各单位要把此项工作列入本单位高层次人才重点工作计划,按照申报程序和标准组织申报,对考核结果和申报材料严格把关,如实申报各单位要充分利用“215工程”、“登峰计划”的资助平台,集合科研管理、事业发展、激励保障等经费和人事政策优势,加大配套投入,整合资源,创新机制,确保计划目标按期实现,使“高创计划”卫生领军人才支持项目的效益最大化,营造良好的人才成长环境,引领高层次人才队伍健康发展各单位要加强监管考核,对违法违纪、违反学术道德规范,产生不良社会影响以及因个人原因不能发挥作用的,按照“高创计划”的退出机制及时处理附件:XX市高层次创新创业人才支持计划卫生领军人才申报表 附件XX市高层次创新创业人才支持计划卫生领军人才申报表(2017年度)申 报 人:所在单位:专业领域:XX市卫生和计划生育委员会填 写 说 明一、申报表内容需如实填写,没有相关内容的请填写“无”二、从事专业请填写到二级学科三、科研情况和科技获奖情况均包括三年培养期内以及结束以来的情况四、未来工作计划和预期目标请填写具体的工作任务,重点发展方向,明确预期要达到的目标,尽可能量化,不能填写空洞的理论化的内容五、第十、十一项本人不必填写。

      一、基本信息姓名性别民族照片出生年月政治面貌国籍最高学历最高学位专业技术职称工作单位行政职务/专业技术职务单位地址身份证号从事专业单位邮编电子邮箱二、教育背景(从大学以后开始填写)起止时间毕业学校院系所学专业学历学位三、工作经历(从工作以后开始填写)起止时间工作单位部门行政/技术职务职称四、“215”工程培养任务完成情况综述(包括三年培养期间学科发展目标完成情况、个人三年目标完成情况、科研主要任务完成情况、研究项目完成情况、发表论文论著等)五、“215”工程培养期结束以来的工作情况(一)临床业务工作情况(按照本人工作实际情况分别填写)项目名称工作数量(工作描述)临床工作天数年平均数门急诊量门诊人次数(次数)住院人次数(次数)院外会诊人次(次数)其他临床工作描述(非门急诊工作)个人擅长病种特点主持危急重症抢救或解决疑难病例和关键、重大技术(描述病例特点及本人在此项工作中的作用及突出贡献)开展新技术(二)科研情况(本人主持或作为第一完成人参与的省部级以上重大科研项目)序号起止时间科研名称科研级别金额(万元)担任角色1年 月——年 月2年 月——年 月3年 月——年 月4年 月——年 月5年 月——年 月(三)科技奖励情况1.国家级奖项(自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖):序号年度获奖项目名称奖励名称排名证书编号123序号年度获奖项目名称奖励名称授予单位排名证书编号12342.省、部级奖项:(四)获得荣誉情况(填写省或直辖市级以上的荣誉,不含单位和部门奖励)荣誉名称获得时间授予单位(五)参加学术团体任职、兼职情况(要求是省或直辖市级以上学术团体副职以上职务)学术团体名称任职起止时间职务(六)代表性论文、论著情况(10篇以内):序号发表时间题目发表刊物/出版社排名是否SCI收录期刊影响因子他引次数12345678910(七)培养期结束以来个人(团队)重要突出贡献综述六、未来工作计划及预期目标(未来三年)七、团队成员情况姓名出生年月学历学位研究方向职称职务团队描述:八、申报人承诺我保证所填写的内容和提供的材料真实,不涉及国家秘密和单位商业秘密。

      申报人(签字):年月日九、推荐单位意见所在单位推荐意见:单位负责人(签字):(单位公章):年月日所在单位纪检部门意见:负责人(签字):(纪检部门公章):年月日专家一:。

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