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提升效能重在抓关键.doc

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  • 卖家[上传人]:M****1
  • 文档编号:552811373
  • 上传时间:2023-06-18
  • 文档格式:DOC
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    • 提升效能重在抓关键俗话说,打蛇打七寸我认为,机关效能建设,恰如打蛇,提升机关效能,重在抓关键只有抓住关键,才能游刃有余一要持之以恒机关效能建设问题,其实是个古老的话题《明史》中就有朱棣整顿吏治,诛杀贪官,绌流庸官的记载但是,机关效能问题,一直成为明朝的突出时弊,甚至出动锦衣卫,也无法摆脱这种困局究其原因,我认为,关键还是没有持之以恒,没有建立长效机制为此,我们当前抓机关效能建设,开展发展提升年活动,关键要使效能建设成为一种常态,成为一种长效机制要以制度促常态加强效能制度建设,每个单位的效能建设,都要进入制度化,成为自上而下的一种自觉意识,一种常规要建立监督机制,使每项服务都处于监督之下,处于评说之中,这样每个干部职工,都能自觉改善服务,不断提高办事效率要以考核促长效要把机关效能建设作为机关建设的一项重要内容,作为一项重要工作,纳入机关单位的年终考核要多发动群众参与到考核之中,特别是要发动被服务的对象,参与到服务单位的考核中,让群众考核、让事实说话,使每个单位、每个干部都对群众有敬畏之心,自觉搞好服务,做好工作  二要动真碰硬机关效能,事关发展大局办事效率不高,效能低下,势必影响经济社会发展,影响定南对外形象。

      为此,抓机关效能建设,就必须动真碰硬,狠刹歪风,树立正气要敢督善查,效能部门要针对有令不行、有禁不止,人浮于事、服务观念淡薄、办事拖拉、推诿扯皮,工作不在状态、工作效率低下等不良作风,开展多种形式的明察暗访、突击检查,使低效能办事作风成为“过街老鼠,人人喊打”要激浊扬清,对8小时之内出现的不良工作作风,大胆的予以通报和批评,对机关效能低下的单位,要求单位负责人公开承诺,围绕本部门工作,花大力气规范工作程序,严明工作纪律,引导广大机关干部增强公仆意识和服务意识,切实改进工作作风要树立典型,对机关效能建设中涌现的优秀典型,要大张旗鼓的宣传,对做出突出贡献的,要不惜重金予以表彰,务求在广大机关干部中形成拼服务、比效率的浓厚氛围  三要准确及时俗话说:明日黄花蝶也愁机关效能建设,也要注重时效性,不但要持之以恒、动真碰硬,更重要的是要准确及时发现问题要准确及时,要以求真的精神,以务实的作风,通过群众举报、问卷调查、明察暗访等多种途径,多角度、全方位地查找问题,准确地归纳出普遍性的问题,特别是群众反映强烈、严重影响工作运转的不良作风深入一线、深入实际,及时发现机关工作中不作为、作为不力和效率低下的情况,及时传达群众对机关工作中不满意的问题,及时反映群众真实的呼声和要求,真正做到“体察民情、反映民声、以民为本、监督为民”,从而推动机关效能建设工作的落实和机关效能的提高。

      处理问题要准确及时效能建设,必须以效能的手段来抓,处理问题要高效率对发现的问题要及时处理,及时严格责任追究,特别是在年终的考核中,要准确及时体现效能建设的成效,对效能建设成效差的单位要及时给予相应的处理,使效能建设落到实处 (定南县城建局效能办廖春平)。

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