北京航空航天大学21春《组织行为学》在线作业三满分答案20.docx

北京航空航天大学21春《组织行为学》作业三满分答案1. 学者斯蒂芬·P·罗宾斯在论述企业社会责任时将其区分为社会责任和社会义务两个部分，认为一个企业只要履行了经济和法律责任，就算履行了社会义务，而社会责任则是在社会义务的基础上再加上道德责任 )A.正确B.错误参考答案：A2. 居民企业来源于中国境外的应税所得，可以从其当期应纳税所得额中抵免 )居民企业来源于中国境外的应税所得，可以从其当期应纳税所得额中抵免  )正确3. COSO报告中的内部控制包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督五项要素 ( )COSO报告中的内部控制包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督五项要素  (  )正确4. 强化程序有两种类型：连续的和间断的 )A.正确B.错误参考答案：A5. 决策程序中，真正的“决策”阶段是( )A.拟定和评估备选方案阶段B.选择和决定方案阶段C.实验实证阶段D.评估和选择方案阶段参考答案：B6. 在进行薪酬调查时，应选择( )2004年11月二级真题)A．同行业中同类型的企业B．在相似渠道中招聘在进行薪酬调查时，应选择( )2004年11月二级真题)A．同行业中同类型的企业B．在相似渠道中招聘员工的企业C．其他行业中有类似岗位的企业D．雇佣劳动力和本企业有可比性的企业E．经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业正确答案：ABCDE选择薪酬调查的具体对象时，要坚持可比性的原则，即在选择被调查的具体企业时，要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。

一般来说，可供调查时选择的企业包括：①同行业中同类型的其他企业；②其他行业中有相似相近工作岗位的企业；③与本企业雇用同一类的劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业；④在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业；⑤经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业7. 人们在个性上的差异性，并不排斥他们在心理上的共同性 )A.错误B.正确参考答案：B8. 心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有( )A.四种B.五种C.六种D.七种参考答案：C9. 一贯性是指不论时间怎样变化，此人都表现出同样的行为 )A.正确B.错误参考答案：A10. “组织是每一种人群联合起来为了达到某种共同的目标的形式”，这一概念的提出者是( )A.法约尔B.詹姆斯·穆尼C.巴纳德D.格罗斯参考答案：B11. 领导者依据目的的不同选用不同的( )参考答案：权术12. 负债按偿付方式可分为( ) A．流动负债和长期负债 B．流动负债和非流动负债 C．货币性负债和非货币性负负债按偿付方式可分为(  )  A．流动负债和长期负债    B．流动负债和非流动负债  C．货币性负债和非货币性负债 D．可确定负债和或有负债C13. 当组织面临变革时，结构惯性就充当起维持稳定的角色。

)A.正确B.错误参考答案：B14. 简述项目投资决策的基本程序简述项目投资决策的基本程序1)调查研究企业所面临的经营形势和经营环境；(2)针对经营中存在的主要问题，结合企业的经营目标，提出项目投资规划；(3)收集信息资料，探索和制定实现投资预期目标的各种可行方案；(4)计算各可行方案的经济效果，分析、评价各方案的优势和劣势；(5)进行投资方案的择优和报批；(6)决策的实施与控制15. 组织行为理论研究的方法论有( )A.全局观B.系统观C.片面观D.层次观参考答案：BD16. 下列方式不属于威胁激励的是( )A.末位淘汰制B.利益转换法C.股票期权D.高管人员淘汰制度参考答案：C17. 一个平时柔弱温顺的女生，在关键时刻可能会表现出比男性更坚韧的刚强，这说明( )对人格的形成也起着一定作用A.遗传因素B.家庭因素C.情境因素D.文化因素参考答案：C18. 决定人的心理活动动力特征的是( )A.气质B.能力C.个性D.性格参考答案：A19. 内容型激励理论主要包括( )A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.期望理论参考答案：ABCD20. 菲德勒在二度空间领导行为模型中，首次加入了效率层面，构成了三度空间领导效率模型。

)A.正确B.错误参考答案：B21. 激励本是心理学的概念，从词义上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动 )A.正确B.错误参考答案：A22. 个性的特征有哪些?参考答案：(1)组合性与整体性;(2)独特性与共同性;(3)稳定性与可变性;(4)受动性与能动性23. 以下属于影响知觉的主观因素的是( )A.动态与静态B.新奇与熟悉C.兴趣D.知识经验参考答案：CD24. 以下哪种行为不是决策( )A.决定开发一种新产品B.扩大生产规模C.对例行问题做决定D.接受上级命令参考答案：C25. 目前应用最广泛的组织结构模型是( )A.职能型结构B.直线职能型结构C.直线型结构D.官僚组织结构参考答案：B26. 从性质上区分，冲突有破坏性冲突和建设性冲突 )A.正确B.错误参考答案：A27. 管理学家、社会系统学派的代表人物切斯特巴纳德于1938年在《经理人员的职能》一书中，认为领导者应该具备活力与耐力、当机立断、循循善诱、责任心、智力等能力或品质这属于哪种领导理论( )A.作风理论B.行为理论C.应变理论D.特质理论参考答案：D28. 需要并不是激发员工动机、引导员工行为的前提。

)A.错误B.正确参考答案：A29. ( )规定的目的在于保证审计证据的完整无缺 A．重要性原则 B．相关性原则 C．完整性原则 D．全面性原则(  )规定的目的在于保证审计证据的完整无缺  A．重要性原则  B．相关性原则  C．完整性原则  D．全面性原则C30. 领导的职能主要包括( )A.指挥作用B.激励作用C.协调作用D.控制作用E.管理作用参考答案：ABC31. 下列关于人际关系的描述不正确的是( )A.人际关系的形成与社会实践无关B.人际关系是一种微观的社会关系C.人际关系表现为人际吸引与人际排斥D.人际关系是群体成员的交往与联系参考答案：A32. 团队的主要类型有：( )团队的主要类型有：( )A.问题解决团队B.自我管理团队C.交叉功能团队D.虚拟团队E.技能控制团队参考答案：ABCD33. 一个人对他相信自己能够有效完成某一特定任务的能力的信心和期望，被称为( )A.创新能力B.社交能力C.激励能力D.自我效能感参考答案：D34. 组织行为学最主要应用的是( )A.组织学、管理学、数学、社会学B.社会学、心理学、人类学、政治学C.人类学、政治学、医学、民俗学D.社会学、生理学、历史学、哲学参考答案：B35. 胆汁质对应的个性类型为( )A.稳定外向型B.不稳定外向型C.稳定内向型D.不稳定内向型参考答案：B36. 个人消费者市场分散，购买频繁，要求就近方便地买到，适宜采用生产者—零售商—消费者的短渠道。

)个人消费者市场分散，购买频繁，要求就近方便地买到，适宜采用生产者—零售商—消费者的短渠道  )错误个人消费者市场分散，购买频繁，要求就近方便地买到，如果采用生产者—零售商—消费者的短渠道，势必因订货频繁、运输储存工作量大而加大流通费用，所以生产厂家和零售企业，特别是中小企业，宁愿在批发企业的协助下组成长渠道37. 需要层次理论认为人的行为产生的原因是由于满足的需要 )A.正确B.错误参考答案：B38. 能力是指个体从事社会实践活动的( )能力是指个体从事社会实践活动的( )A.本领B.范围C.性质D.风格参考答案：A39. 管理方格理论认为常见的领导方式有( )A.团队型管理B.乡村俱乐部型管理C.中庸之道型管理D.贫乏型管理E.任务型管理参考答案：ABCDE40. 信息沟通必须具备的要素有( )A.传递信息的渠道B.信息源C.受寻者D.传递的信息内容参考答案：BCD41. 下列职业锚说法表述正确的是( )A.职业锚强调个人能力、动机与价值观的互动B.可以通过各种测试而预测C.职业锚在正式后可以被较快的发现D.职业锚一旦形成就会保持不变的参考答案：A42. 赫茨伯格的调查发现，导致员工极端不满意的因素有工作富有成就感。

)A.正确B.错误参考答案：B43. 企业公关部经理代表企业向新闻媒体发布信息，与社会公众沟通这种沟通是( )A.正式沟通B.非正式沟通C.纵向沟通D.内部沟通参考答案：A44. 适合从事制造业，善于管理朝阳企业的人群，其气质类型为( )A、多血质B、胆汁质C、枯液质D、抑郁质参考答案：D45. 组织结构是指组织成员为完成工作任务、实现组织目标，在职责、职权等方面的分工协作体系 )A.错误B.正确参考答案：B46. 需要层次理论的代表人物是( )A.马斯洛B.亚当斯C.赫兹伯格D.斯金纳参考答案：A47. 企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是( )2007年5月三级真题)(2004年11月三级真题企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是( )2007年5月三级真题)(2004年11月三级真题)A．校园招聘B．猎头公司C．熟人推荐D．档案筛选正确答案：A校园招聘通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律，以及管理等领域的专业化初级水平人员48. 建设性冲突和破坏性冲突的区分不是绝对的，二者之间的界限也并不清楚明确，往往是( )，也可以互相转化参考答案：综合交叉49. 下列有关态度的说法，正确的有( )。

A、态度来源于个体以往的经验，以及家人、朋友、老师的影响等等B、态度反映了个体喜欢或不喜欢某件事物的程度C、态度总是与价值观一致的D、态度不太稳定，是可以被改变的E、态度代表整体性信念，会影响不同情境下的行为参考答案：ABD50. “在同一行政区域内已有业务范围相同或者相似的”社会团体和民办非企业单位，当作“没有必要成立”的判断时，可不予登记这体现了我国非营利组织管理中。