创业教育课件.ppt

主主 讲：讲： 邓邓 斌斌联系：联系： Email：： 大学生创业教育暨就业指导大学生创业教育暨就业指导创业教育● 1、什么是就业？、什么是就业？ 通过自身劳动获得合法收入就称之为就业通过自身劳动获得合法收入就称之为就业创业教育● 2、什么是就业协议？、什么是就业协议？ ■ ■就业协议明确毕业生、用人单位、学校就业协议明确毕业生、用人单位、学校在就业工作中权利和义务的书面表现形式在就业工作中权利和义务的书面表现形式● 3、什么是劳动合同？、什么是劳动合同？ ■ ■根据《劳动法》第十六条的规定，劳动合根据《劳动法》第十六条的规定，劳动合同由劳动者与用人单位签订的确立劳动关系、同由劳动者与用人单位签订的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议明确双方权利和义务的协议创业教育● 4、就业协议书在什么情况下生、就业协议书在什么情况下生效？效？ 我们的就业协议书在用人我们的就业协议书在用人单位、毕业生所在学院、学单位、毕业生所在学院、学校择业指导中心签字、盖章校择业指导中心签字、盖章以后就生效了。

以后就生效了创业教育5、就业协议和劳动合同有什、就业协议和劳动合同有什么区别？么区别？ 毕业生在签订就业协议时要注意与毕业生在签订就业协议时要注意与劳动合同的衔接，有的单位是在毕业劳动合同的衔接，有的单位是在毕业生报到后签订《劳动合同》，有的单生报到后签订《劳动合同》，有的单位是毕业生试用期结束后才签订《劳位是毕业生试用期结束后才签订《劳动合同》但要注意就业协议不是动合同》但要注意就业协议不是《劳动合同》，也不能代替《劳动合《劳动合同》，也不能代替《劳动合同》虽然两者都是用人单位录用毕同》虽然两者都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但是有着业生时所订立的书面协议，但是有着本质的不同本质的不同创业教育主体不同主体不同 就业协议适用于应届毕业生与用人单位、就业协议适用于应届毕业生与用人单位、就业协议适用于应届毕业生与用人单位、就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方和学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方和学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方和学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方和签证方，就业协议对用人单位的性质没有规签证方，就业协议对用人单位的性质没有规签证方，就业协议对用人单位的性质没有规签证方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳定，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳定，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳定，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社务员单位和比照实行公务员制度的组织和社务员单位和比照实行公务员制度的组织和社务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。

会团体以及军队系统）之间，与学校无关会团体以及军队系统）之间，与学校无关会团体以及军队系统）之间，与学校无关创业教育内容不同内容不同 毕业生就业协议的内容主要是毕业生如毕业生就业协议的内容主要是毕业生如毕业生就业协议的内容主要是毕业生如毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案，而不涉及毕意推荐毕业生并列入就业方案，而不涉及毕意推荐毕业生并列入就业方案，而不涉及毕意推荐毕业生并列入就业方案，而不涉及毕业生到用人单位报到后，所享有的权利和义业生到用人单位报到后，所享有的权利和义业生到用人单位报到后，所享有的权利和义业生到用人单位报到后，所享有的权利和义务劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保务劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保务。

劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保务劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确具体，劳动权利义务更为明确具体，劳动权利义务更为明确具体，劳动权利义务更为明确创业教育时间不同时间不同 就业协议签订前，劳动合同签订后就业协议签订前，劳动合同签订后就业协议签订前，劳动合同签订后就业协议签订前，劳动合同签订后目的不同目的不同 就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是对双方的基本条件以及即将签订的的初步约定，是对双方的基本条件以及即将签订的的初步约定，是对双方的基本条件以及即将签订的的初步约定，是对双方的基本条件以及即将签订的《劳动合同》的部分基本内容的大体认可，并经过《劳动合同》的部分基本内容的大体认可，并经过《劳动合同》的部分基本内容的大体认可，并经过《劳动合同》的部分基本内容的大体认可，并经过用人单位的上级主管部门和高校就业部门统一和鉴用人单位的上级主管部门和高校就业部门统一和鉴用人单位的上级主管部门和高校就业部门统一和鉴用人单位的上级主管部门和高校就业部门统一和鉴证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是制定毕部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是制定毕部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是制定毕部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是制定毕业生就业方案和签订劳动合同的依据。

劳动合同是业生就业方案和签订劳动合同的依据劳动合同是业生就业方案和签订劳动合同的依据劳动合同是业生就业方案和签订劳动合同的依据劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议创业教育适用法律不同适用法律不同 就业协议发生争议，除根据协议本就业协议发生争议，除根据协议本就业协议发生争议，除根据协议本就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外主要依据现有的毕业生就业身内容之外主要依据现有的毕业生就业身内容之外主要依据现有的毕业生就业身内容之外主要依据现有的毕业生就业政策和法律对协议的一般规定来加以解政策和法律对协议的一般规定来加以解政策和法律对协议的一般规定来加以解政策和法律对协议的一般规定来加以解决，尚没有专门的一部法律对毕业生就决，尚没有专门的一部法律对毕业生就决，尚没有专门的一部法律对毕业生就决，尚没有专门的一部法律对毕业生就业协议加以调整而劳动合同发生争议，业协议加以调整而劳动合同发生争议，业协议加以调整而劳动合同发生争议，业协议加以调整。

而劳动合同发生争议，应依据《劳动法》来处理应依据《劳动法》来处理应依据《劳动法》来处理应依据《劳动法》来处理创业教育● ● 6、那我们的就业协议和劳动、那我们的就业协议和劳动合同有什么关系？是不是就相合同有什么关系？是不是就相当于就业合同呢？当于就业合同呢？ 原则上，我们的同学一派往用原则上，我们的同学一派往用人单位，就必须与用人单位签定劳人单位，就必须与用人单位签定劳动合同，但有些单位可能要过一段动合同，但有些单位可能要过一段时间才会签，但是都必须签劳动合时间才会签，但是都必须签劳动合同，同学们在签劳动合同时要注意同，同学们在签劳动合同时要注意可以完全把原来就业协议里面的条可以完全把原来就业协议里面的条款一同写进去款一同写进去创业教育● ● 7、毕业生的签约流程是什么？、毕业生的签约流程是什么？ 毕业生若需要就业，应先到学院领取推荐书和就业协毕业生若需要就业，应先到学院领取推荐书和就业协毕业生若需要就业，应先到学院领取推荐书和就业协毕业生若需要就业，应先到学院领取推荐书和就业协议书，在各种类型的招聘会上洽谈如达成协议，签订议书，在各种类型的招聘会上洽谈如达成协议，签订议书，在各种类型的招聘会上洽谈。

如达成协议，签订议书，在各种类型的招聘会上洽谈如达成协议，签订就业协议书，交学院学生工作办公室，列入就业计划；就业协议书，交学院学生工作办公室，列入就业计划；就业协议书，交学院学生工作办公室，列入就业计划；就业协议书，交学院学生工作办公室，列入就业计划；如未达成协议且毕业时未落实单位，填写《择业通知书如未达成协议且毕业时未落实单位，填写《择业通知书如未达成协议且毕业时未落实单位，填写《择业通知书如未达成协议且毕业时未落实单位，填写《择业通知书领取登记表》，交学院学生工作办公室，列入未就业计领取登记表》，交学院学生工作办公室，列入未就业计领取登记表》，交学院学生工作办公室，列入未就业计领取登记表》，交学院学生工作办公室，列入未就业计划 毕业生若出国或考取研究生，到所在学院办理相关毕业生若出国或考取研究生，到所在学院办理相关毕业生若出国或考取研究生，到所在学院办理相关毕业生若出国或考取研究生，到所在学院办理相关手续，报择业指导中心列入计划手续，报择业指导中心列入计划手续，报择业指导中心列入计划手续，报择业指导中心列入计划 然后由择业指导中心报省级毕业生主管部门审查，然后由择业指导中心报省级毕业生主管部门审查，然后由择业指导中心报省级毕业生主管部门审查，然后由择业指导中心报省级毕业生主管部门审查，毕业生凭离校通知单在学院领取《报到证》或《择业通毕业生凭离校通知单在学院领取《报到证》或《择业通毕业生凭离校通知单在学院领取《报到证》或《择业通毕业生凭离校通知单在学院领取《报到证》或《择业通知书》，考取研究生不领取。

知书》，考取研究生不领取知书》，考取研究生不领取知书》，考取研究生不领取创业教育● 8、签约的原则是什么？、签约的原则是什么？ ①①主体合法的原则主体合法的原则 签订就业协议的当事人必签订就业协议的当事人必须具备合法的主题资格对毕业生而言，就是必须须具备合法的主题资格对毕业生而言，就是必须取得毕业资格对用人单位而言，用人单位必须具取得毕业资格对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须指标和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任对高校而言，要根据用人单位的要承担违约责任对高校而言，要根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现，并在毕业生签订就求如实介绍毕业生的在校表现，并在毕业生签订就业协议书过程中进行监督和指导业协议书过程中进行监督和指导创业教育 ②②平等协商的原则平等协商的原则 就业协议的当事人在就业协议的当事人在 签签订就业协议时的地位是平等的，一方不得将自订就业协议时的地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方己的意志强加给另一方。

创业教育● ● 9、签约时应注意哪些问题？、签约时应注意哪些问题？■ ■充分了解就业政策，法规和规定充分了解就业政策，法规和规定■ ■注意用人单位的性质、级别和单位主管部门注意用人单位的性质、级别和单位主管部门■ ■了解部分省市的特殊要求了解部分省市的特殊要求■ ■注意用人单位的主体合法注意用人单位的主体合法■ ■按规定的程序签约按规定的程序签约■ ■有关条款内容必须明确有关条款内容必须明确■ ■注意与劳动合同的衔接注意与劳动合同的衔接■ ■对违约情况做事先约定对违约情况做事先约定创业教育● ● 10、我们有的同学现在签约了，、我们有的同学现在签约了，但是到了明年却没有了毕业资格，但是到了明年却没有了毕业资格，那所签的就业协议书还有效吗？那所签的就业协议书还有效吗？我们的就业协议书上有明我们的就业协议书上有明确规定了，对于没有取得确规定了，对于没有取得就业资格的同学，就业协就业资格的同学，就业协议无效创业教育● ● 11、还有一种情况，现在签、还有一种情况，现在签了约之后到了明年体检不合格，了约之后到了明年体检不合格，那协议书还起作用吗？那协议书还起作用吗？ 国家有明确要求，毕业生在体国家有明确要求，毕业生在体检合格后才能正式派遣，我们每检合格后才能正式派遣，我们每年在毕业生离校之前会做一次体年在毕业生离校之前会做一次体检（根据学校文件安排）。

如果检（根据学校文件安排）如果出现体检不合格的情况，将不能出现体检不合格的情况，将不能正常派遣，关于已经签订的就业正常派遣，关于已经签订的就业协议需要和单位协商解决协议需要和单位协商解决创业教育● ● 12.这段时间也是考这段时间也是考研的非常时期，有一研的非常时期，有一些同学是做好两手准些同学是做好两手准备的，即想考研又想备的，即想考研又想工作，万一和某单位工作，万一和某单位签了就业协议书后，签了就业协议书后，又考上了研究生，这又考上了研究生，这样怎么办？样怎么办？创业教育 这种情况，我们的同学就必须在与用这种情况，我们的同学就必须在与用人单位签协议的时候就应该在协议书上人单位签协议的时候就应该在协议书上注明并且和单位解释清楚，否则会出现注明并且和单位解释清楚，否则会出现考上研究生而就业单位不同意的情况考上研究生而就业单位不同意的情况我们我们02级就有一个这样的同学，在与单级就有一个这样的同学，在与单位签约的时候没有说清楚，结果考上了位签约的时候没有说清楚，结果考上了研究生，用人单位不让，所以就只好工研究生，用人单位不让，所以就只好工作而放弃上学对于那些保研的同学，作而放弃上学。

对于那些保研的同学，原则上是不发放就业协议的原则上是不发放就业协议的创业教育● ● 13、原则上不发放，意思还有酌、原则上不发放，意思还有酌情考虑的余地，那什么情况下可以情考虑的余地，那什么情况下可以放弃保研，而选择就业呢？放弃保研，而选择就业呢？创业教育 当然，这个是很严格的，当然，这个是很严格的，如果是学生自身的特殊情况和如果是学生自身的特殊情况和家庭等复杂因素，可以通过学家庭等复杂因素，可以通过学院上报相关材料后酌情解决院上报相关材料后酌情解决创业教育● 14、就业方案的形成过程中、就业方案的形成过程中应遵循哪些原则？应遵循哪些原则？■ ■落实单位的毕业生，直接派往用人单位，发放《就落实单位的毕业生，直接派往用人单位，发放《就落实单位的毕业生，直接派往用人单位，发放《就落实单位的毕业生，直接派往用人单位，发放《就业报到证》；业报到证》；业报到证》；业报到证》；■ ■未落实单位的毕业生，派回生源所在地毕业生就业未落实单位的毕业生，派回生源所在地毕业生就业未落实单位的毕业生，派回生源所在地毕业生就业未落实单位的毕业生，派回生源所在地毕业生就业主管部门，甘肃生源发放《择业通知书》，外省生主管部门，甘肃生源发放《择业通知书》，外省生主管部门，甘肃生源发放《择业通知书》，外省生主管部门，甘肃生源发放《择业通知书》，外省生源发放《就业报到证》；源发放《就业报到证》；源发放《就业报到证》；源发放《就业报到证》；■ ■考研的同学不发放《就业报到证》；考研的同学不发放《就业报到证》；考研的同学不发放《就业报到证》；考研的同学不发放《就业报到证》；■ ■出国的同学，按有关规定办理出国手续，档案户口出国的同学，按有关规定办理出国手续，档案户口出国的同学，按有关规定办理出国手续，档案户口出国的同学，按有关规定办理出国手续，档案户口派回生源地，或挂靠在人才中心；派回生源地，或挂靠在人才中心；派回生源地，或挂靠在人才中心；派回生源地，或挂靠在人才中心；■ ■定向生原则上派回定向地区。

定向生原则上派回定向地区定向生原则上派回定向地区定向生原则上派回定向地区创业教育 派遣证是原来计划经济下的产物，派遣证是原来计划经济下的产物，国家从国家从2000年起，废除原来的派遣证，年起，废除原来的派遣证，统一使用就业报到证，在毕业生离校之统一使用就业报到证，在毕业生离校之前，就业协议书作为签发就业报到证的前，就业协议书作为签发就业报到证的依据，没有签定协议书，就没有派往用依据，没有签定协议书，就没有派往用人单位的报到证档案和户口的去向与人单位的报到证档案和户口的去向与就业报到证保持一致就业报到证保持一致● ● 15、就业报到证和原来的、就业报到证和原来的派遣证有什么不一样？这和派遣证有什么不一样？这和就业协议又有什么联系？就业协议又有什么联系？创业教育● 16、毕业时学生档案和户口、毕业时学生档案和户口如何迁转？如何迁转？ 根据择业证和报到证根据择业证和报到证上的地址转移档案，上的地址转移档案，在毕业生离校后在毕业生离校后20天天内通过机要局寄出内通过机要局寄出创业教育● 17、如果没有和用人单位、如果没有和用人单位签就业协议书，而又找到了签就业协议书，而又找到了工作，能不能把档案和户口工作，能不能把档案和户口迁到我所在的单位？迁到我所在的单位？ 不能。

在毕业之不能在毕业之前没有就业协议书作前没有就业协议书作为依据就不能签发就为依据就不能签发就业报到证业报到证 创业教育● ● 18、那怎么办呢？档案就、那怎么办呢？档案就放在学校吗？放在学校吗？ 学校将按照生源所学校将按照生源所在省的要求将档案及户在省的要求将档案及户口转回生源地的人事部口转回生源地的人事部门，然后根据当地的情门，然后根据当地的情况来处理况来处理创业教育● ● 19、、我们现在大四的同学已我们现在大四的同学已经开始走出校门，踏上求职经开始走出校门，踏上求职之路，那我们的同学在求职之路，那我们的同学在求职的过程中如何避免一些陷阱，的过程中如何避免一些陷阱，保护自己的合法权益保护自己的合法权益?创业教育 这个很重要，因为现在就业压力很大，我们这个很重要，因为现在就业压力很大，我们的同学在求职的过程中容易受到不正规单位和不的同学在求职的过程中容易受到不正规单位和不法分子的的欺骗，为此我们必须注意：法分子的的欺骗，为此我们必须注意： ■ ■一是我们的同学要通过正规的渠道来应聘；一是我们的同学要通过正规的渠道来应聘； ■ ■二是千万不要相信有些公司所吹捧的高工资，二是千万不要相信有些公司所吹捧的高工资，而且还向我们的同学收取费用；而且还向我们的同学收取费用； ■ ■三是有些公司把他们的发展前景说的很振奋三是有些公司把他们的发展前景说的很振奋人心，并让你介绍其他人员加入，很可能掉入人心，并让你介绍其他人员加入，很可能掉入“传销传销”组织的陷阱；组织的陷阱；创业教育 ■ ■四是有些用人单位要我们的同学扣押身份证、四是有些用人单位要我们的同学扣押身份证、毕业证等一些合法证件，这是不合法的，单位无权毕业证等一些合法证件，这是不合法的，单位无权收取；收取； ■ ■五是有些公司答应聘用你，却给你说签就业五是有些公司答应聘用你，却给你说签就业协议只是形式，坚决不和你签，我们的同学必须注协议只是形式，坚决不和你签，我们的同学必须注意，如果不签就业协议或者劳动合同，你就没有有意，如果不签就业协议或者劳动合同，你就没有有法律保障，以后如果遇到情况，你的合法权益就得法律保障，以后如果遇到情况，你的合法权益就得不到保障；不到保障； ■ ■ 六是有些单位没有将承诺的条款写进协议里六是有些单位没有将承诺的条款写进协议里面，我们的同学在签协议的时候一定要仔细看协议面，我们的同学在签协议的时候一定要仔细看协议所规定的条款，要一字一句的去读，去理解，有什所规定的条款，要一字一句的去读，去理解，有什么疑虑必须马上提出。

么疑虑必须马上提出创业教育● ● 20、现在有试用期和见习期，那么、现在有试用期和见习期，那么实习和见习是怎么区别？实习和见习是怎么区别？创业教育 这两者本来是有区别的，但现在在部分这两者本来是有区别的，但现在在部分公司里也没什么区别了如果期限不超过公司里也没什么区别了如果期限不超过6个个月且合同在三年及以上的话，你也可把见习月且合同在三年及以上的话，你也可把见习期当作试用期目前如果还有见习期的单位，期当作试用期目前如果还有见习期的单位，一般以机关、事业、国企为主当然，有些一般以机关、事业、国企为主当然，有些企业单位里，把新进入的应届生，也规定了企业单位里，把新进入的应届生，也规定了见习期因此，如果你属于上述单位或情况，见习期因此，如果你属于上述单位或情况，有见习期约定也不是什么希罕事，但这里的有见习期约定也不是什么希罕事，但这里的见习期是人事部的规定，不是劳动法里规定见习期是人事部的规定，不是劳动法里规定的是试用期所以我们的同学在签约的时候的是试用期所以我们的同学在签约的时候注意有必要的话应该一同写进协议有必要的话应该一同写进协议创业教育● ● 21、现在好多城市都规定了最低工资，、现在好多城市都规定了最低工资，如果我们的同学在不知道当地工资的情如果我们的同学在不知道当地工资的情况下，和用人单位签了就业协议，而实况下，和用人单位签了就业协议，而实际的工资却低于当地的最低工资，我们际的工资却低于当地的最低工资，我们的同学应该怎么办？的同学应该怎么办？ ■ ■这样的情况是不合法和相这样的情况是不合法和相关规定的，本人应该及时向单关规定的，本人应该及时向单位提出申请和协商，如果不成，位提出申请和协商，如果不成，就直接向当地的劳动部门反映。

就直接向当地的劳动部门反映创业教育● ● 22、什么是违约？、什么是违约？ 违约是指毕业生已与用人单违约是指毕业生已与用人单位签约，因单位原因或毕业生位签约，因单位原因或毕业生本人的原因，不能履行约定，本人的原因，不能履行约定，需要解除就业协议的毕业生就需要解除就业协议的毕业生就业手续创业教育● 23、违约会带来哪些不良后果？、违约会带来哪些不良后果？ ①①就用人单位而言，花费一定的物力、就用人单位而言，花费一定的物力、财力、人力，最终造成人才计划的落空；财力、人力，最终造成人才计划的落空； ②②就学校而言，有损于学校形象，会就学校而言，有损于学校形象，会引起用人单位对学校的误解，认为学校培引起用人单位对学校的误解，认为学校培养的毕业生没有诚信，进而不再录用学校养的毕业生没有诚信，进而不再录用学校毕业生；毕业生； ③③就其他毕业生而言，造成有效信息就其他毕业生而言，造成有效信息资源的浪费，失去就业机会资源的浪费，失去就业机会创业教育● 24、如果我们的用人单位提出了、如果我们的用人单位提出了违约，我们的同学应该如何保护自违约，我们的同学应该如何保护自己？己？ ■ ■这就要分两种情况，如果用人单位还没有和这就要分两种情况，如果用人单位还没有和同学们签劳动合同，就必须向用人单位提出自己同学们签劳动合同，就必须向用人单位提出自己正当合法的违约金要求，然后可以向学校提出申正当合法的违约金要求，然后可以向学校提出申请再次派遣。

如果我们的同学和用人单位签了劳请再次派遣如果我们的同学和用人单位签了劳动合同，在提不出正当理由的情况下，单方违约，动合同，在提不出正当理由的情况下，单方违约，即使是给了违约金也是不合法的，协商无果的情即使是给了违约金也是不合法的，协商无果的情况下可以向当地劳动部门反映况下可以向当地劳动部门反映创业教育● 25、毕业生办理违约手续的流、毕业生办理违约手续的流程是什么？程是什么？ 原签约单位和毕业生达成违约原签约单位和毕业生达成违约意向如是单位违约，由单位向意向如是单位违约，由单位向择业指导中心提出申请，出具违择业指导中心提出申请，出具违约证明，退还就业协议书；如是约证明，退还就业协议书；如是毕业生违约，有毕业生向择业指毕业生违约，有毕业生向择业指导中心申请，提供原单位同意违导中心申请，提供原单位同意违约的证明，交回就业协议书，并约的证明，交回就业协议书，并出具新单位的接受函择业指导出具新单位的接受函择业指导中心审批后发放新的就业协议书中心审批后发放新的就业协议书创业教育● 26、毕业生如何办理改派？、毕业生如何办理改派？与原单位解除协议的证明材料；与原单位解除协议的证明材料；原报到证；原报到证；新单位的接收函；新单位的接收函；填写《调整改派审批表》报省人事厅审批。

填写《调整改派审批表》报省人事厅审批改派时间：毕业生毕业当年九月至次年六月改派时间：毕业生毕业当年九月至次年六月 创业教育● ● 27、持《就业报到证》的毕业生应、持《就业报到证》的毕业生应注意哪些事项？注意哪些事项？材料的准备：《就业报到证》或《择业材料的准备：《就业报到证》或《择业材料的准备：《就业报到证》或《择业材料的准备：《就业报到证》或《择业通知书》、毕业证、学位证、身份证、通知书》、毕业证、学位证、身份证、通知书》、毕业证、学位证、身份证、通知书》、毕业证、学位证、身份证、户籍迁转单、党团关系、照片等；户籍迁转单、党团关系、照片等；户籍迁转单、党团关系、照片等；户籍迁转单、党团关系、照片等；报到期限：严格按照规定期限报到；报到期限：严格按照规定期限报到；报到期限：严格按照规定期限报到；报到期限：严格按照规定期限报到；报到受阻，积极和单位联系，如若不成报到受阻，积极和单位联系，如若不成报到受阻，积极和单位联系，如若不成报到受阻，积极和单位联系，如若不成和单位上级部门联系；和单位上级部门联系；和单位上级部门联系；和单位上级部门联系；不要过分强调工作环境和生活质量；不要过分强调工作环境和生活质量；不要过分强调工作环境和生活质量；不要过分强调工作环境和生活质量；要有主人翁的意识，不要有做客思想。

要有主人翁的意识，不要有做客思想要有主人翁的意识，不要有做客思想要有主人翁的意识，不要有做客思想创业教育● ● 27、持《择业通知书》的毕业生应、持《择业通知书》的毕业生应注意哪些事项？注意哪些事项？ 在在7月月15日前必须到市人事局报日前必须到市人事局报到，之后县人事局登记然后在全到，之后县人事局登记然后在全国范围内自主择业，如还未落实用国范围内自主择业，如还未落实用人单位，每隔半年到县人事局进行人单位，每隔半年到县人事局进行未就业登记，如若连续两次不登记未就业登记，如若连续两次不登记者，取消就业资格，不再发放就业者，取消就业资格，不再发放就业报到证创业教育● ● 2828、《就业报到证》不慎丢失，该怎、《就业报到证》不慎丢失，该怎、《就业报到证》不慎丢失，该怎、《就业报到证》不慎丢失，该怎样补办？有无期限要求？样补办？有无期限要求？样补办？有无期限要求？样补办？有无期限要求？■用人单位出具未报到的证明材料；用人单位出具未报到的证明材料；■写挂失申请，到所在学院出具证明材料，写挂失申请，到所在学院出具证明材料，在《甘肃日报》登报挂失；在《甘肃日报》登报挂失；■提交补办申请书；提交补办申请书；■学校出具相关材料报省人事厅审批。

学校出具相关材料报省人事厅审批■补办期限：补办期限：1年年创业教育● ● 29、《择业通知书》不慎丢失，该、《择业通知书》不慎丢失，该怎样补办？有无期限要求？怎样补办？有无期限要求？ ■ ■市人事局出具未在本市就业的证明材料；市人事局出具未在本市就业的证明材料； ■ ■写挂失申请，到所在学院出具证明材料，写挂失申请，到所在学院出具证明材料， 在《甘肃日报》登报挂失；在《甘肃日报》登报挂失；■ ■提交补办申请书；提交补办申请书；■ ■学校出具相关材料报省人事厅审批学校出具相关材料报省人事厅审批■ ■补办期限：补办期限：3年年创业教育30、党员关系的转移：、党员关系的转移：1 1 1 1、填写、填写、填写、填写““““组织关系转移登记表组织关系转移登记表组织关系转移登记表组织关系转移登记表””””2 2 2 2、由党务干事给打印、由党务干事给打印、由党务干事给打印、由党务干事给打印““““中国共产党党员组织中国共产党党员组织中国共产党党员组织中国共产党党员组织关系介绍信关系介绍信关系介绍信关系介绍信””””3 3 3 3、到学校党委组织部审核并加盖公章到学校党委组织部审核并加盖公章。

到学校党委组织部审核并加盖公章到学校党委组织部审核并加盖公章4 4 4 4、将、将、将、将““““中国共产党党员组织关系介绍信中国共产党党员组织关系介绍信中国共产党党员组织关系介绍信中国共产党党员组织关系介绍信””””返返返返给本人，由本人带介绍信到介绍的单位去转给本人，由本人带介绍信到介绍的单位去转给本人，由本人带介绍信到介绍的单位去转给本人，由本人带介绍信到介绍的单位去转移党关系移党关系移党关系移党关系5 5 5 5、若开据的介绍信地址有变动，持原介绍信、若开据的介绍信地址有变动，持原介绍信、若开据的介绍信地址有变动，持原介绍信、若开据的介绍信地址有变动，持原介绍信来换新的介绍信（并附情况说明申请）来换新的介绍信（并附情况说明申请）来换新的介绍信（并附情况说明申请）来换新的介绍信（并附情况说明申请）不用过份紧张，开出的介绍信是可以更换的）（不用过份紧张，开出的介绍信是可以更换的）（不用过份紧张，开出的介绍信是可以更换的）（不用过份紧张，开出的介绍信是可以更换的）创业教育30、党员关系的转移：、党员关系的转移：6 6 6 6、本省与外省组织关系转移有区别：、本省与外省组织关系转移有区别：、本省与外省组织关系转移有区别：、本省与外省组织关系转移有区别： 本省：直接开到县级单位（简单些）本省：直接开到县级单位（简单些）本省：直接开到县级单位（简单些）本省：直接开到县级单位（简单些） 外省：先开到外省的省委组织部，然后再外省：先开到外省的省委组织部，然后再外省：先开到外省的省委组织部，然后再外省：先开到外省的省委组织部，然后再到市委组织部，再到县委组织部，一级一级到市委组织部，再到县委组织部，一级一级到市委组织部，再到县委组织部，一级一级到市委组织部，再到县委组织部，一级一级往下转。

复杂些）往下转复杂些）往下转复杂些）往下转复杂些）创业教育创业教育他他要要转转移移到到陇陇西西县县首首阳阳镇镇党党组组织织创业教育● ● 30、给我们同学们的忠告？、给我们同学们的忠告？ 同学们在签就业协议书的时候一定要注意同学们在签就业协议书的时候一定要注意三个方面：三个方面： ※※※※一是、签约之前一定要与自己的家人、一是、签约之前一定要与自己的家人、朋友商量，听取和争得家长的意见和同意；朋友商量，听取和争得家长的意见和同意； ※※※※二是、自己要通过各种途径对用人单位二是、自己要通过各种途径对用人单位和自己的职位有个清楚的了解，因为有人说签和自己的职位有个清楚的了解，因为有人说签就业协议书就像是进行风险投资，你必须清楚就业协议书就像是进行风险投资，你必须清楚你所选的对象是不是适合你的发展你所选的对象是不是适合你的发展 ※※※※三是、不要有从众和攀比的心理，因为三是、不要有从众和攀比的心理，因为企业不同，他的用人标准就不同企业不同，他的用人标准就不同创业教育● ● 30、自荐书的撰写、自荐书的撰写创业教育。