国有企业党委书记、市委2025年聚焦“四个带头”含典型案例对照检视发言材料【2篇文】.docx

国有企业党委书记、市委2025年聚焦“四个带头”含典型案例对照检视发言材料【2篇文】2025年国有企业党委书记民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料(典型案例)按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求， 本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下 一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治站位不够高对国有企业在中国特色社会主义事业中的重要地位和特殊作用认识不够深刻，贯彻落实党中央决策部署有时存在打折扣、搞变通的情况，在落实供给侧结构性改革任务时，更多考虑经济效益，对服务构建新发展格局的政治责任认识不够到位二是政治敏锐性不够强对企业内部一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足，在企业改革发展过程中，对涉及安全生产、环境保护等重大问题的政治影响研判不够深入，对一些敏感话题和不当言论未能及时发现和纠正三是执行政治纪律不够严格在涉及企业重大决策时，政治考量不够充分，对企业内部政治生态建设重视不够，存在一些破坏政治生态的现象得不到及时纠治，如在落实意识形态工作责任制方面，对企业文化、 企业价值观的引领作用发挥不够。

二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是组织纪律执行不够严格在企业重大事项决策中，民主集中制执行不够到位，如在“三重一大”事项决策过程中，存在程序不规范、 把关不严格的问题对企业中层以上干部的选拔任用，存在超职数配备、违规使用的现象二是廉洁纪律意识不够强在工程招投标、物资采购等方面，存在违规干预和插手的问题对企业领导人员配偶、子女及其配偶经商办企业情况排查不够细致，监管存在盲区在公务接待、差旅费报销等方面，把关不够严格，存在超标准现象三是工作作风不够扎实在企业基层调研不够深入，对企业职工群众的困难和诉求了解不够全面在解决职工反映强烈的问题时，工作推进不够有力，存在拖延现象在督促检查工作中，存在浮于表面的问题，一些工作落实不够到位 (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为不够有力面对企业改革发展中的重点难点问题，创新突破不够，攻坚克难的勇气不够在推进企业改革过程中，对一些深层次矛盾和问题，研究不够深入，解决不够有力对一些历史遗留问题，处置不够及时，影响企业发展二是落实工作纪律不够严格在企业生产经营管理中，制度执行不够严格，工作标准不够高在安全生产方面，对制度落实不够到位， 存在隐患。

在环境保护方面，对一些问题整改不够及时，措施不够有力对分管部门和单位工作督促检查不够严格，存在失管失控现象三是生活纪律要求不够严格在生活圈、社交圈方面，警惕性不够高，存在交往不慎的问题对配偶、子女及其配偶从业情况监管不够严格，存在管理漏洞在家庭家教家风建设方面， 重视不够，没有充分发挥好示范引领作用 (四)带头履行全面从严治党政治责任方面一是党建工作责任制落实不到位对党建工作的重视程度还需进一步提高，存在重业务、轻党建的现象党建工作与生产经营融合不够紧密， 存在“两张皮”的问题党员教育管理方式单一，缺乏针对性和实效性二是党风廉政建设责任制落实不够严格对党风廉政建设工作的研究部署不够深入，对关键岗位和重点人员的监督管理不够到位，存在廉政风险隐患对违规违纪行为的查处力度不够大，存在失之于宽、失之于软的情况三是正风肃纪不够坚决 整治形式主义、官僚主义问题的措施不够有力，工作中还存在一些浮于表面、敷衍了事的现象对“四风”问题的查处不够坚决， 存在反弹回潮的风险 (五)履行意识形态工作责任制方面一是思想认识不够深刻对意识形态工作的极端重要性认识不足，没有将其作为企业发展的重要战略任务来抓在思想上存在麻痹大意的情况，对一些潜在的意识形态风险缺乏足够的警惕。

二是工作机制不够健全 意识形态工作贵任制落实不够到位，缺乏明确的责任分工和有效的工作机制在舆情监测、分析研判和应对处置方面，存在工作滞后、措施不力的问题三是宣传教育不够深入对企业职工的思想政治教育不够深入，宣传方式单一，内容不够丰富，缺乏吸引力和感染力对企业文化建设重视不够，没有充分发挥企业文化在凝聚人心、推动发展方面的作用 (六)履行保密工作责任制方面一是保密意识不够强对保密工作的重要性认识不足，存在麻痹大意的思想在日常工作中，对一些涉密文件和信息的管理不够严格，存在泄密的风险隐患二是保密制度执行不够严格虽然制定了一系列保密制度， 但在实际工作中，存在执行不到位的情况如对涉密人员的管理不够严格，对涉密载体的保管和使用不够规范等三是保密检查不够到位对企业内部的保密工作检查不够及时、全面，对发现的问题整改不够彻底在保密工作的监督考核方面，缺乏有效的措施和手段 (七)个人需报告的重大事项1.群众反映、巡察和审计反馈、组织约谈函询等问题 2.个人需要报告的重大事项一是用车、司机、秘书等配备情况，严格按照公司规定配备，不存在超标等违规情况二是配偶和子女及其配偶从业、出国等情况，配偶在xx单位工作，子女在xx学校，均无违规从业及出国等情况。

三是在国(境)内外拥有的房产、投资等情况，在Xx拥有房产xx套，无其他投资情况 3.受到问责函询、党纪政务处分情况 二、典型事例剖析(一)对典型事例的认识以公司近期发生的一起招投标风险事件为例，该事件反映出在国有企业招投标过程中，存在着诸多风险和问题从制度层面看，招投标制度虽然存在，但在实际执行过程中，存在程序不规范、监督不到位等情况，给不法分子提供了可乘之机从人员层面看，部分工作人员廉洁自律意识淡薄，为了个人私利，违规干预招投标活动，导致公平公正的市场竞争环境受到破坏，损害了企业的利益和形象 (二)对照典型事例自身存在的不足一是制度建设和执行方面作为党委书记，虽然建立了相关招投标制度，但在制度的完善和细化方面存在不足，未能充分考虑到各种可能出现的情况和风险在制度执行过程中，监督检查力度不够，对违规行为的发现和查处不及时，导致制度的严肃性和权威性受到损害二是廉洁教育和风险防控方面对企业员工的廉洁教育不够深入和全面，特别是对招投标等关键环节的工作人员，廉洁教育的针对性和实效性不强在风险防控方面，虽然意识到招投标环节存在风险，但在风险识别、评估和防控措施的制定上不够精准和有效， 未能及时发现和化解潜在的风险隐患。

三是责任落实和追究方面 在招投标工作中，对相关部门和人员的责任落实不够明确，存在责任推诿和扯皮的现象对违规行为的责任追究不够严格，未能起到有效的警示和威慑作用，导致类似问题屡禁不止 三、原因剖析(一)政治理论学习不够深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、深入，对党的政治纪律和政治规矩的理解不够透彻，导致在实际工作中政治站位不够高，政治敏锐性不够强，执行政治纪律不够严格 (二)党性修养不够坚定在长期的工作中，放松了对党性修养的锻炼和提升，对党的宗旨意识和组织纪律的认识不够深刻， 导致在工作中组织纪律执行不够严格，廉洁纪律意识不够强，工作作风不够扎实 (三)责任担当意识不够强面对企业改革发展中的困难和挑战，缺乏勇于担当、敢于创新的精神，对工作中的问题和矛盾存在畏难情绪，导致在工作中担当作为不够有力，落实工作纪律不够严格，对一些重点难点问题解决不够及时 (四)全面从严治党的决心不够大对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，在党建工作和党风廉政建设方面投入的精力不够，对违规违纪行为的查处不够坚决，导致党建工作责任制和党风廉政建设责任制落实不够到位，正风肃纪不够坚决 (五)意识形态和保密工作重视不够。

对意识形态和保密工作的极端重要性认识不足，在思想上存在麻痹大意的情况，对相关工作的研究部署和监督检查不够深入，导致意识形态和保密工作责任制落实不够到位，存在一定的风险隐患 四、努力方向及改进措施(一)加强政治理论学习，提高政治站位深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理， 不断提高政治理论水平和政治素养增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致 (二)加强党性修养，严守纪律规矩自觉加强党性锻炼， 不断提高党性修养，时刻牢记自己的党员身份和党委书记的职责， 严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律加强对企业党员干部的党性教育，引导广大党员干部自觉遵守纪律规矩，营造风清气正的政治生态 (三)强化责任担当，勇于创新突破增强责任担当意识， 勇于面对企业改革发展中的困难和挑战，敢于创新突破，积极探索解决问题的新思路、新方法加强对企业改革发展的谋划和指导，推动企业转型升级和高质量发展加强对企业员工的激励和引导，营造干事创业的良好氛围 (四)履行全面从严治党政治责任，加强党风廉政建设。

切实履行全面从严治党主体责任，加强对党建工作和党风廉政建设的领导和指导建立健全党建工作责任制和党风廉政建设责任制， 明确责任分工，加强监督检查，确保各项工作落到实处加强对党员干部的日常教育、管理和监督，严肃查处违规违纪行为，保持党的先进性和纯洁性 (五)加强意识形态和保密工作，确保企业安全稳定充分认识意识形态和保密工作的极端重要性，切实加强对这两项工作的领导和管理建立健全意识形态和保密工作责任制，加强对企业员工的宣传教育和培训，提高员工的思想认识和防范意识加强对意识形态和保密工作的监督检查，及时发现和化解风险隐患， 确保企业安全稳定 2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查检视材料6280字例文（含典型案例剖析)按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”方面，结合分管科技、工业和信息化、投资促进(开发区)、外事等方面的工作实际，并以以市工业和信息化局原调研员**违纪案为镜鉴，深入查找问题，认真进行对照检查。

现将个人对照检查情况汇报如下: 一、存在的突出问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治理论学习深度不足在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时，虽能按时参加各类学习活动， 但存在一知半解、浅尝辄止的情况例如，在组织学习“两个确立”的决定性意义时，只是简单地传达文件精神，未深入研究其丰富内涵和实践要求，导致在实际工作中，对一些涉及科技创新等领域的政策把握不够准确，影响了工作的推进落实长效机制不够到位以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制虽已建立，但在执行过程中存在打折扣的现象如在科技项目审批中，有时因对相关政策学习不深入，未能充分发挥理论对实践的指导作用，导致审批流程不够优化，影响了项目的落地速度防范个人主义等意识不够强在工作中，有时会不自觉地从自身角度出发考虑问题，忽视了整体利益如在工业布局规划中，过于关注我市的产业发展，而对周边地区的协同发展考虑不足，一定程度上影响了区域产业的协同效应保持思想行动一致存在差距 在贯彻党中央关于科技创新的决策部署时，虽能在思想上高度认同，但在行动上还不够迅速有力比如，对于一些新兴科技产业的扶持政策，在落实过程中存在滞后性，未能及时有效地推动相关产业的发展。

对“两个维护”践行不够坚决 在面对一些复杂问题和矛盾时，有时会出现犹豫不决的情况， 没有坚决地维护党中央的权威和集中统一领导如在处理个别企业违规排放问题时，因担心影响当地经济发展，对相关企业的处罚不够坚决，未能充分体现。