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街道关于加强信访稳定工作的十项制度(一).doc

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  • 卖家[上传人]:pu****.1
  • 文档编号:476403049
  • 上传时间:2024-02-25
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    • 街道关于加强信访稳定工作的十项制度(一)为加强信访工作,促进平安文昌建设,构建稳定和谐的经济社会发展环境,根据上级有关要求,结合文昌实际,确定建立加强全街道信访工作的十项制度,望认真贯彻执行1、建立学习宣传制度各级各部门要大力加强《信访条例》等信访法律法规的学习和宣传,通过知识讲座、印发宣传材料等形式,教育引导广大干部群众学法、懂法、用法,实现依法有序___,努力维护文昌稳定和谐的大好局面2、建立“属地管理、分级负责、归口办理”制度要严格按照“属地管理、分级负责、归口办理”、“谁主管、谁负责”和就地解决问题与教育疏导相结合的原则,认真受理群众来信来访各管理区、村(居)、重点涉访部门要“___”亲自抓,加大调处力度,努力把本级(或本部门)的问题就地解决好,不准越级___,切实把问题解决在基层和萌芽状态3、建立“___到位”和领导包案制度各级各部门要以高度的政治责任感和工作责任心,认真对待越级___和突发性群体___案件凡发生到街道、区___的,所在管理区、村(居)___要在接到通知___分钟内赶到现场,不得以任何理由迟到或拒绝接访对推诿扯皮、不能及时疏导、造成恶劣影响的,要严格追究有关管理区和村(居)主要负责人的责任。

      对到区以上___的,管理区、信访办、街道分管领导要迅速到位,做好疏导工作对重大信访案件实行街道领导包案制度,街道包案领导同志要亲自处理,跟上督办,确保信访案件妥善解决4、建立初访责任制度街道信访办要加强制度建设,规范接访程序,落实第一责任人和责任单位,接待好、分流好、指导好、督办好各种来信来访,努力在___个工作日内一次处理到位,提高初信初访的一次办结率和就地稳定率,严格控制重复访和越级访对因工作失职,造成严重后果的,在全街道予以通报批评5、建立信访工作例会制度街道信访例会由信访工作领导小组每半月召开一次会议,一般由街道党政联席会成员和涉访单位负责人参加,主要听取信访工作汇报,分析信访形势,研究部署信访工作,督促协调解决重点信访案件各管理区、政法各部门应至少每半月召开一次信访例会,研究解决信访疑难案件和存在的问题全街道每年___两次信访工作检查考核,纳入全方位目标管理,作为年终考评的重要依据6、建立信访预警制度各级各部门要确定一名同志负责信访信息访预警工作,主要做好信访信息的收集、整理和分析,发现___苗头,及时上报街道信访办和街道有关领导,为领导及时了解情况提供真实可靠的预警信息信访信息员要认真履行工作职责,确保信息渠道畅通。

      对不及时上报、造成严重后果的,取消评优树先资格,给予全街道通报批评7、建立联合办案制度对群众反映的问题,能协商解决的协商解决,凡协商解决不了的,信访、政法、司法、民政、派出所、法庭和涉案部门要实行联合办案要做好涉法信访案件的处理工作,积极推行法律介入的有效做法,教育引导涉访群众到司法机关或者仲裁部门进行申诉,走依法解决的途径8、建立一票否决制度对工作不力,出现下列情况的管理区、村(居)、涉访部门及其主要负责人,实行一票否决1)管理区①年内累计到街道群体___次(含___次)以上的;②年内累计到区群体___次(含___次)以上的;③年内到市级(含市级)以上群体___次以上的2)村(居)到区以上(含区级)群体___次的3)涉访部门因工作不力,推诿扯皮,激化矛盾,造成群众到区以上(含区级)群体___的9、建立信访通报制度坚持每月通报一次信访工作情况对成绩突出的单位予以通报表扬;对于工作不力、造成恶劣影响的有关单位和责任人,给予全街道通报批评10、建立奖罚制度年内未发生到街道(含街道)以上群体___的管理区,年终奖励现金___元;街道办事处信访___工作被区委、区政府评为全区第一名,年终奖励信访工作部门现金___元,奖励协作单位和个人1000-___元;对发生到区级(含区级)以上群体___的,每___一次,对所在管理区、村(居)书记、主任分别处罚___元(从工资中扣除);对全街道信访工作中做出突出成绩的先进个人,予以提拔重用;对一票否决的单位及负责人,取消各类评优树先资格;对不能确保一方稳定、造成恶劣影响的,给予单位主要负责人降职、免职处分。

      信访工作事关全街道经济社会发展的大局,需要全社会的共同参与。

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