连锁总监岗位职责任职要求.docx

连锁总监岗位职责任职要求 连锁总监岗位职责 连锁运营总监1、依据公司战略规划,结合线上与线下相结合模式,负责制定、执行公司长期品牌发展战略规划、营运发展策略以及连锁加盟商开发规划; 2、全面负责全国店铺的营运管理工作; 3、制订营运的管理规范和工作流程; 4、负责指导连锁加盟渠道拓展,推动团队实现加盟拓绽开发目标,完成公司加盟拓展指标; 5、评估市场、负责区域拓展、加盟招商计划的拟定和招商拓展、加盟任务目标的落实; 6、负责建立、维护、完善连锁体系的运作,并有效发展连锁(直营、联营、加盟)店,收集客户资料、竞争品牌市场政策;1、依据公司战略规划,结合线上与线下相结合模式,负责制定、执行公司长期品牌发展战略规划、营运发展策略以及连锁加盟商开发规划; 2、全面负责全国店铺的营运管理工作; 3、制订营运的管理规范和工作流程; 4、负责指导连锁加盟渠道拓展,推动团队实现加盟拓绽开发目标,完成公司加盟拓展指标; 5、评估市场、负责区域拓展、加盟招商计划的拟定和招商拓展、加盟任务目标的落实; 6、负责建立、维护、完善连锁体系的运作,并有效发展连锁(直营、联营、加盟)店,收集客户资料、竞争品牌市场政策; 连锁总监岗位 篇2：HR总监岗位职责任职要求 HR总监岗位职责 职责描述: 管理现有HR外包业务正常运营 开发新的HR外包项目 能够直接处理或者为处理HR外包客户服务供应支持 外包项目人员的管理工作 总经理交办的其他工作 任职要求: 有第三方人力资源服务公司HR外包项目开发及管理5年以上经验 手上有客户资源优先 有团队建设与团队管理经验 HR总监岗位 篇3：运营总监COO岗位职责任职要求 运营总监COO岗位职责 运营总监COO1.全面负责公司的市场运作和管理; 2.参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理; 3.推动公司销售业务,推广公司技术产品,组织完成公司整体业务计划; 4.负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制; 5.维持并开拓各方面的外部关系。

1、教育背景:医学、管理类相关专业硕士以上学历上市制药公司运营经验丰富者优先考虑; 2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等学问培训 3、经验:10年以上工作经验 4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念; 5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触1.全面负责公司的市场运作和管理; 2.参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理; 3.推动公司销售业务,推广公司技术产品,组织完成公司整体业务计划; 4.负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制; 5.维持并开拓各方面的外部关系 运营总监COO岗位 篇4：行政副总监岗位职责任职要求 行政副总监岗位职责 岗位职责: 1.熟识人力资源六大模块,统筹人力资源规划,建立并完善人力资源管理体系; 2.负责制定并执行招聘计划,熟识各招聘模式和渠道,做好人才储备; 3.负责组织培训,协调整体流程实施; 4.结合公司需要,负责建立有效的激励机制和薪酬体系; 5.管理日常行政事务工作,统筹支配公司重大活动; 6.负责公司整体企业文化建设。

任职条件: 1.统招本科及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业; 2.五年以上相关工作经验,三年以上同岗位工作经验; 3.工作专心负责,具有良好的沟通协调能力、统筹支配能力,具有较强的执行力; 身体健康,五官端正,良好的职业操守和道德品质 行政副总监岗位 - 4 -。