制度管理题库(150题).doc

制度管理专业题库一、单项选择1. 规章制度是指按规定程序制定和发布，用以规范本单位组织、、、管理等活动的文件C）A、教育 培训 B 、福利 工资C、生产 经营 D 、劳动 福利2. 下列不属于规章制度的是（ D）A、准则 B 、细则 C 、办法 D 、规划3. 下列选项属于规章制度规范命名的是？（ D）A、通则、标准、规定 B 、规划、准则、细则C、计划、规划、标准 D 、办法、准则、细则4. 下列选项不属于规章制度的是？（ B）A、甲县公司根据上级市公司要求制定的同业对标管理实施细则B、乙省公司制定的员工工作标准C、丙市公司制定的集体企业员工奖惩办法D、丁县公司自行制定的本单位职代会准则5. 下列说法错误的是（ A）A、规章制度制定工作应当坚持以党和国家的路线、方针、政策为参考B、规章制度制定工作应当符合现行法律、法规、党政规章C、规章制度制定工作应当坚持民主公开，代表公司广大职工意志D、规章制度制定工作应当符合公司持续健康发展要求6. 下列哪项属于符合要求的规章制度（ D） 1 -A、甲省电力公司下发的通知B、乙市供电分公司从内网邮件下发的实施细则C、丙县供电有限责任公司以正式文件下发的标准D、丁县供电有限责任公司以正式文件下发的考核办法7．规章制度必须以何种形式发布？（ A）A、单位文件 B 、内网邮件C、部门文件 D 、公告通知8．公司规章制度体系以公司规章制度为主体，以所属各级单位规章制度为补充。

B）A、专业性 B 、辅助性 C 、全面性 D 、一体化9. 公司规章制度以 为主，以 为辅 B）A、非通用制度 通用制度B、通用制度 非通用制度C、考核类制度 专业类制度D、专业类制度 考核类制度10. 下列关于通用制度说法错误的是（ C）A、通用制度由公司总部制定B、省公司级单位可根据客观实际申请制定差异条款C、差异条款不须向国网公司报批D、通用制度是在公司系统统一执行的规章制度11. 非通用制度是指由公司总部制定，允许所属各级单位结合本单位实际按规定程序进一步制定的规章制度B）A、办法B、实施细则- 2 -C、规定D、规划12. 非通用制度适用于各地区、各层级 ，或尚无成熟经验的 C）A、变化性较大、管理要求B、差异性较大、管理要求C、差异性较大、管理事项D、变化性较大、管理事项13. 应及时转化为通用制度 (A)A、具备条件的非通用制度B、全国网适用的标准C、具备条件的标准D、省公司制定的制度14. 下列关于非通用制度说法正确的是（ D）A、非通用制度应根据执行时间长短转化为通用制度B、非通用制度的制定，不需要上报国网公司C、非通用制度不适用于差异性较大的各地区、各层级D、非通用制度是国家有权机构要求各级单位必须建立的规章制度15. 针对非通用制度，所属各级单位可以 。

A）A、明确直接执行 B 、明确间接执行A、明确直接参考 D 、明确间接参考16. 不属于所属各级单位辅助性规章制度的是（ D）A、通用制度差异条款B、非通用制度实施细则- 3 -C、本单位补充规章制度D、根据通用制度修改的标准17. 的补充规章制度，总部有关部门应及时组织制定相应的通用制度 (A)A、重复度较大 B 、意见较大C、强烈要求 C 、执行较难18. 对规章制度定义理解错误的是（ D）A、按规定程序制定和发布B、用以规范本单位组织、生产、经营、管理等活动的文件C、形式包括通则、办法、规定D、形式包括规划、准则、细则19. 下列有关非通用制度说法错误的是（ D）A、非通用制度适用于各地区、各层级差异性较大的管理事项B、非通用制度适用于尚无成熟经验的管理事项C、非通用制度是国家有权机构要求各级单位必须建立的规章制度D、非通用制度可以一直延续，不得转化为通用制度20. 下列有关辅助性规章制度说法正确的是（ C）A、辅助性规章制度包括通用制度差异条款、非通用制度实施细则二类B、通用制度差异条款的管理由各单位自行管理C、针对非通用制度，所属各级单位可以明确直接执行D、针对非通用制度，所属各级单位不得再制定细化对接的实施细则21．（C）负责统一行文发布公司通用制度。

A、国网法律部- 4 -B、国网办公厅C、国网企协D、国网人力资源部22．各省（自治区、 直辖市）电力公司企协分会负责发布本单位 （C）A、非通用制度B、通用制度C、补充规章制度D、上级规章制度23．公司总部每年 底前向省公司级单位通报公司规章制度建设年度计划B）A、2月 B、3月 C 、4月 D 、5月24．公司规章制度建设年度计划下发 个工作日内， 省公司级单位报公司总部备核本单位规章制度建设年度计划， 并向地市公司级单位通报本单位规章制度建设计划 BA、3 B、5 C 、7 D 、1025．下列哪个选项不属于规章制度格式（ ）：DA、项 B 、节 C 、章 D、行26. 各级单位职能部门年中需调整规章制度建设年度计划的，应当于前向法律部门提出书面申请 DA、4月10日 B 、5月10日 C 、6月10日 D、7月10日27. 下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行B- 5 -A、登记程序 B、公示程序 C 、报批程序 D 、发布程序28．本单位规章制度中应当经过上级单位审批、 才能生效的，应当履行报批、 手续。

BA、公示；登记 B 、编码；报编码 C 、发布；登记 D 、发布；许可29．承办部门起草、修改形成规章制度送审稿，应当附（ ）AA、《规章制度审查流转单》B、《规章制度审查意见表》C、《规章制度审查人员表》D、《规章制度审查会签意见汇总表》30. 特殊和紧急需要制订的规章制度可按程序临时 AA、申请调整计划 B 、形成调整意见 C 、形成调整建议 D 、申请调整许可31．省公司级单位规章制度建设年度计划下发 个工作日内， 地市公司级单位向省公司级单位报批本单位规章制度建设年度计划 AA、3 B、5 C 、7 D 、1032．下列说法错误的有（ ）：BA、特殊和紧急需要制订的规章制度可按程序临时申请调整计划B、对会签意见，承办部门不予采纳的，法律部门可组织进行 受理C、按照规章制度建设年度计划，承办部门负责组织规章制度的起草工作，规章制度的内容涉及两个及以上部门的， 应当组织相关部门联合参加起草D、省公司级单位规章制度建设年度计划下发 3 个工作日内，地市公司级单位向省公司级单位报批本单位规章制度建设年度计划 6 -33．地市公司级单位向省公司级单位报批本单位规章制度建设年度计划，经 后执行 .DA、审议 B 、公示 C 、审查 D、批准34．地市公司单位规章制度建设年度计划执行，需向县公司级单位本单位规章制度建设计划 .CA、解释 B 、公示 C、通报 D 、发布35．规章制度制定工作应当坚持以党和国家的路线、方针、政策为指导，符合（ C）；坚持民主公开。

A 现行法律、法规、党政规章等规范 B 现行法律、法规C 现行法律、法规、党政规章 D 现行法律、法规、党政规章制度36．规章制度必须以（ A）形式发布A 单位文件 B 部门文件 C 政策文件 D 政策指令37．通用制度，是指由公司总部制定并在（ B）统一执行的规章制度A 公司内部 B 公司系统 C 单位内部 D 单位系统38．在通用制度下，省公司级单位可根据客观实际制订（ C），但须按规定程序报批A 实施细则 B 具体条款 C 差异条款 D 分则条款39．非通用制度，是指由公司总部制定，允许所属各级单位结合本单位实际按规定程序进一步制定（ A）的规章制度A 实施细则 B 具体条款 C 差异条款 D 分则条款40．所属各级单位辅助性规章制度包括（ B）A 通用制度实施细则、非通用制度差异条款和本单位补充规章制度B 通用制度差异条款、非通用制度实施细则和本单位补充规章制度- 7 -C 通用制度具体条款、非通用制度分则条款和本单位补充规章制度D 通用制度分则条款、非通用制度具体条款和本单位补充规章制度41. 针对非通用制度，所属各级单位可以明确直接执行，或制定细化对接的（ A）A 实施细则 B 具体条款 C 差异条款 D 分则条款42．公司现行规章制度（ B），所属各级单位可以制定本单位补充规章制度，逐级报总部同意后，统一编码，方可印发生效。

A 所覆盖范围 B 未覆盖范围 C 所覆盖地区 D 未覆盖地区43．各省（自治区、直辖市）电力公司（ D）负责发布本单位补充规章制度A 附属单位 B 附属部门 C 企协分部 D 企协分会44. 以下不是各级单位应编制规章制度建设年度计划内容的有： （B）A 主要内容 B 基本程序 C 承办部门 D 进度安排45．各级单位规章制度建设年度计划由法律部门组织编制、 上报和印发，应当征求（ A）规章制度建设需求A 各部门和下级单位 B 各部门和附属单位C 各部门和企协分部 D 各部门和企协分会46．公司总部每年（ D）前向省公司级单位通报公司规章制度建设年度计划A2月初 B2 月底 C3 月初 D3 月底47. （A）制订的规章制度可按程序临时申请调整计划A 特殊和紧急需要 B 特殊情形和紧急需要C 特殊需要和紧急情形 D 特别紧急情形48. 规章制度格式按（ B）结构编写 8 -A 章、节、条、款、目、项 B 章、节、条、款、项、目C 章、节、项、目、条、款 D 。