应急管理技术员-岗位工作标准.docx

岗位工作标准应急管理技术员位工作标准（岗位说明书）1=1木标准规定了应急管理技术员的任职资格、职责与权限、目标与指标、工作内容与要求、检查考1=1核等内容本标准适用于对应急管理技术员岗位的检查与考核岗位名称应急管理技术员岗位编码根本信息岗位类别专业技术岗岗位级别助理工程师-高级工程师封堵队隶属上级队长岗位编制（实际）0 （兼 1）隶属下级具体职责1. 协助主管副队长负责分管专业的平安环保管理工作2. 对专业的生产作业活动、维抢修作业、动火作业等危险作业承当平安环保责任3. 贯彻平安环保法律法规、标准标准和公司管理体系文件，落实上级相关工作要求，完成 分管专业的健康平安环保指标4. 配合副队长完成组织应急演练工作的开展5. 组织本专业技术培训，做好应急预案的宣贯，提高员工应急意识，提高平安技能，确保 员工“四懂、三会、五知道”6. 组织分管专业作业平安环保风险识别，落实风险控制措施7 .组织分管专业事故隐患的整改与监控工作职责8.及时报告事件、事故，配合进行事故事件调查9.对本岗位生产作业活动、封堵作业、临时用电作业等危险作业承当平安环保责任通用平安环保职责:1.履行本岗位业务范围内的平安环保责任。

2.贯彻QHSE法律法规，执行QHSE管理体系文件和标准标准，落实上级相关工作要求3 .参与本岗位的平安环保教育培训并对封堵队员工的专业技能教育培训工作进行监督落HSE职责实4.负责向上级及队长汇报封堵队应急管理状况业务风险管控职责：1.组织对封堵队各种设备设施开展定期检查，并催促落实问题整改2 .负责本封堵队的应急与事故事件管理工作3.参与封堵队范围内的各级动火作业的现场工作LXJ权限1. 队伍应急预案修改、编制的建议权；2. 队伍应急演练人员到场的审核权；3. 队伍应急演练、应急情况准备、反响的实施权;指标类别指标名称备注应急值班与响应应急管理绩效指标KPI关键业 绩指标培训技能与练兵平安管理1. 值班期间必须24小时在岗， 24小时开机，脱岗（1小时以上）、关 机一次扣5分；2. 值班期间不允许饮酒，发现一次扣10分；3. 值班人员作为先遣人员，先遣组接到命令后10分钟出发，不能按时出发 的值班队员，一次扣5分；4. 应急值班人员应对厂区、办公室进行巡视，由负责人进行记录填写，不按 照规定进行巡视、记录填写的，扣负责人2分1. 每月对先遣集装箱检查，未检查扣2分；2. 每月进行应急演练方案编写，编写不及时扣2分；3. 每月进行应急演练，未演练扣2分；4. 对应急物资台帐进行更新，未更新扣2分；5. 对应急物资进行检查，如有损坏扣2分；6. 每月进行预案培训，未培训扣2分；7. 做好应急响应资料收集、现场资料收集、现场图片、视频资料收集，未按 要求的扣2分；8. 及时填写总结报告，包括事故事件概述、人员、物资调用、过程简述、经 验总结、存在缺乏、改良措施等，未按要求的扣2分；9. 外出学习培训、出差或休假前进行工作交接，交接不清楚造成工作延误的 一次扣5分，没有书面交接材料的扣2分。

1. 无故不参加队内组织相关培训的一次扣2分;2. 按照培训方案组织相应的技能培训活动，无故不按照方案组织的，一次扣 3分；3. 组织培训要做好课件准备，无课件和相应培训资料的或者资料不全的，一 次扣2分1. 无故不参加平安活动（平安会议、平安知识竞赛、平安培训、平安观察与 沟通、作业循环分析、风险辨识等）的员工一次扣3分；在活动中不积极参 与的一次扣2分；记录过于简单，字迹不工整扣活动记录人3分；2. 在岗工作不按照要求穿戴劳动保护用品（工作服.工作鞋.平安帽.护目镜. 避光镜.耳塞.焊帽等）的，发现一次扣5分；周围人未及时提醒扣1分；3. 厂房内所有区域禁止吸烟，发现一次扣10分；4. 依照昆明维抢修分公司施工现场质量平安环保责任制考核细那么进行考核, 并按照上述考核细那么处分比例在站队考核表中表达相应考核分数；■ ■■■1=11=1生产、劳动 纪律1. 不按时上下班，迟到早退一次，扣1分，一月迟到早退三次，月考核扣5 分；2. 无故不上班，按照旷工处理，一天扣10分，三天以上交由分公司人事部根本任职资格任职条件要求择优选拔任职条件要求门处理，并扣除当月全部奖金；3. 请事假每天扣1分；4. 请假不按照要求填写假条的，一次扣2分；5. 脱岗时间超过20分钟的，一次扣2分；6. 在作业场所进行一切与工作无关的事情（如用 打游戏），发现一次扣 5分；7. 不服从工作安排的，扣2分。

1. 个人行为或建议及时预防或纠正了不平安行为或因素的，由队内讨论后给 予2〜5分奖励；2. 个人、班组或团队工作或班组受到分公司及以上表扬或奖励的，由队内讨额外奖励及 论后给予2"0分奖励；惩罚 3.个人行为屡次或者严重违反队内、分公司相关规定或纪律、影响平安生产、应急抢险、公司形象等，视情节及后果严重程度，由队内或分公司给与相应 处分；4.兼职第二工种的人员，通过当月队内相应工种的考核，在当月加3分;具有大学专科及以上学历专业和职业资格 具备助理级及以上专业技术职务任职资格工作年限其它要求综合素质具有2年以上工作经历，其中基层工作经历不少于1年.身体健康1 .业务能力：熟悉国家、上级部门有关应急管理的政策、法律法规，掌握基层队伍应急处置方案、应急响应流程等知识，掌握相 关QHSE体系知识2.责任意识：对待工作认真负责，严格履行本职工作，对自身的工作成果承当责任3.执行能力：理解上级下达的指示或既定目标，合理配置资源， 应用不同的工作手段和步骤，确保工作成果同既定目标的一致性.4. 协调合作：当工作任务涉及多方人员时，通过不同的方式和手 段，推进工作任务顺利进行5. 组织能力：能组织站队人员、相关人员顺利按照制定的方案完 成工作任务。

1 .根底知识：熟悉应急管理知识2. 专业知识：熟悉基层应急处置流程、应急响应工作等根底理论专业背景3. 岗位相关知识：了解维抢修、经营管理等相关知识，掌握队伍 应急处置流程、应急响应工作、应急值班人员安排、应急设备管 理等根本信息4. QHSE知识：熟悉本岗位平安法律法规和规章制度，熟悉本岗位 QHSE管理知识5. 政策法规知识：掌握应急管理的有关法律法规，国家、地方及 集团公司有关应急管理的制度规定经验经历优先考虑有基层管理、应急管理的工作经验的人员工作内容及岗位风险识工作内容（岗位操作）1.组织应急设备定期检2.负责组织开展应急演 练及相关培训工作3.负责突发事故抢修工 作的组织，协调和现场 指挥工作，按要求完成 抢修任务工作依据（风 险辨识）《应急设备操 作指导书》、说 明书；触电、 静电危害、扎 伤、物体打击、 火灾 分公司应急演 练预案;触电、 机械伤害、火 灾 分公司应急处 置预案;触电、 机械伤害、火 灾/交通事故工作标准流程（应急处置措施）起草单位主要起草人标准批准标准发布实施时间严格按要求穿戴劳动保护用品; 严格执行操作规程，小心谨慎;穿戴好劳保着装开展事前风险识别开展预案培训，严格按照预案开展演练1 .穿戴好劳保着装2. 开展事前风险识别3. 按交通规那么行车。