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1.2定量研究设计---问卷开发(2).ppt

15页
  • 卖家[上传人]:今***
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    • 韦雪艳 2015-1-7,,定量研究设计---问卷开发(2),,d05weixueyan@,江南大学田家炳教育科学学院,主要报告内容,,1 样本选择的代表性(1-1),样本选择上,最重要的是样本要有高的代表性,越有代表性的样本,类推样本母群的性质就越正确 ●选取的样本大小是否足够 ●样本选取时抽样的方法是否恰当 ●样本选取时抽样的方法是否恰当,1样本选择的代表性(1-2),● 随机抽样(random sampling) 随机理论、随机原则、母群体中抽取一定比例的被试、 抽签法、随机乱数表抽样 ● 分层随机抽样(stratified random sampling) 如果母群体间差异大,或某些样本点很少,适宜采用分层取样 原则:母群分成小群、各层间尽可能异质、各层内尽可能同质、然后每层中随机抽取、按比例各抽取样本数,1样本选择的代表性(1-2),● 整群抽样(cluster sampling) 以一个群组或一个团体为抽取单位,而不以个人为取样单位,群组与群组间特征非常接近,同构型高;群组内彼此成员差异较大,异质性高 常用整群抽样的群组:班级、学校、组别、部门、学区,1样本选择的代表性(1-2),● 样本代表性的基本原则 随机取样与随机分配,2 取样的大小(2-1),1.参考别人样本数 相似研究,参考别人样本数,作为自己取样的参考 2. 地区性研究,平均样本人数500-1000较为适合; 全国性研究,平均样本人数1500-2500较为适宜; 3.描述性研究,样本数最少占母群体10%,如果母群体较小,则最小的样本数最好为母群体20%; 4. 相关研究,被试者至少在30人以上; 5. 因果比较研究,与许多实验研究相同,各组的人数至少要有30位; 如果实验研究设计得宜,有严密的实验控制,每组受试者至少15人以上,但权威学者还是认为每组受试者最少应有30人最为适宜,2 取样的大小(2-2),学者Borg与Gall(1983)认为,样本数多少受到多种变量的影响,在下列几种条件或情境中,要采较大样本数: 1. 编制的测量工具的“信度(可靠性)较低时” 2. 研究进行中有较多变量无法控制时 3. 母群体的同构性很低时 4. 统计分析时,受试者须再细分为较小的各群组来分析比较时 5. 实验设计时,预期会有较多受试者中途退出时,3 变量的属性(3-1),采纳学者Stevens(1946、1945)的观点,Stevens的看法中,将变 量属性类别划分为以下几种: 1.名义变量或类别变量 性别、民族、班级、婚姻 2. 次序变量(间断变量) 将对象由最高至最低有规则的排序,变量主要属性在于可用数值标示对象间的优劣、多少、高低、次序等 3.等距/比率变量 等距变量除可表示对象类别及比较大小次序外,对象类别间距离是相等的,变量间有“可加性(additivity)” 如果对象类别间存有绝对的零点,则为比率变量,比率变量间有“可乘性(multiplicativity)”,二者均为连续变量,4 量表的分析步骤(4-1),拟编制的问卷注意事项,1.如果问卷的题项内容过于敏感,应在问卷中穿插数题“测谎题”,以探知填答者是否据实填答; 2.态度量表通常采用的是李凯特法,量表填答方式以4点量表和6点量表法,最为多人或研究者使用; 3.Berdie(1994)的研究,根据经验,认为: 大多数情况下,5点是最可靠的,选项超过5点,一般人难有足够的判断力 7点量表会导致信度的丧失; 学者DeVellis(1991)对于预试问卷题项数提出两点看法: 如果研究者编制或发展一个正式的测验或量表,作为其它心理测量之用,则预试题项数最好是正式施测题项数3-4倍; 如果相关研究显示,测题不需要过多的题项即可获得良好的内在一致性,预测题目为正测题目的1.5倍即可,例:预测20,正测30;,4 量表的分析步骤(4-2),预 测 预测对象的性质应与将来正式问卷要抽取的对象性质相同,如研究对象为中学生,预测对象也应为中学生 预测对象人数以问卷中包括最多题项之“分量表”的3-5倍为原则,比如三种分量表题项分别为40题、35题、25题,则预测对象,最好在120-200之间,4 量表的分析步骤(4-3),项目分析 项目分析即在求出每一个题项的“临界比率”(critical ratio,简称CR值) 求法是分出高低组(25%-33%为标准),均以测验总分最高和最低的27%为分组界限 如果题项的CR值达到显著,表示此题目能够鉴别不同受试者的反应程度,否则删除,4 量表的分析步骤(4-4),结构效度的检验(探索性因素分析) 1.Kaiser(1960)研究认为,保留特征根大于1的因素 2.陡坡图(scree plot), 根据因素变异量递减来决定 如无限定,采用自行抽取;如有限定,可直接限定抽取数目 3.内容效度、专家效度、校标关联效度为参考分析,4 量表的分析步骤(4-5),信度的检验(一致性信度分析) DeVellis(1991)提出, 信度数值在0.60-0.65之间最好不要; 信度数值界于0.65-0.70间是最小可接受数值; 信度数值界于0.70-0.80之间相当好; 信度数值界于0.80-0.90之间非常好; 分半信度:将量表的题目分成两半,根据受试者在两半题项上所得分数,计算二者相关系数 重测信度:正式量表对同一组受试者前后测验两次,根据受试者前后两次测验分数,求积差相关系数,又称稳定性系数,Thank You !,江南大学教育学院,,衷心感谢各位老师!,。

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