大学生村官管理工作责任制.doc

挂榜山林场大学生村官管理工作责任制挂榜山林场大学生村官管理工作责任制为了切实加强对大学生村官的教育、管理和培养，准确反映大学生村官的工作业绩，激励大学生村官的工作积极性和创造性，结合我场实际，经林场党委研究，特制定本责任制一、一、责责任内容任内容(总分 100 分)以“把大学生村官培养成农村工作指导员”为工作目标，着重考核大学生村官思想素质和工作实绩，具体考核内容如下：（一）思想政治素质（15 分）1、理想信念坚定，宗旨观念强3 分）2、能认真执行党的路线、方针、政策，在思想上和行动上能与上级组织保持一致3 分）3、坚持原则，组织观念强，党性修养高3 分）4、大局意识、团结意识强，有团队合作精神3 分）5、遵纪守法，遵守规章制度3 分）（二）总体表现（15 分）1、工作思路清晰，工作有计划、有总结2 分）2、工作作风踏实，工作日记完整2 分）3、工作责任心强，认真履行职责，能做好上级交办的各项工作3 分）4、有较强的组织协调能力、办事能力，处事公正2 分）5、积极参加林场、村组织的有关会议，不迟到、不早退、不缺席3 分）6、严格遵守考勤制度，请假一天，要向林场党委书记或组织部长请假,两天或两天以上,要向县委组织部请假。

3 分）（三）村级工作（40 分）1、组织并参与好村两委创业承诺，制订年度工作计划，完成年度承诺事项10 分）2、按时、按量完成上级布置的各项阶段性任务，如农村合作医疗、森林防火、党报党刊征订等10 分）3、组织党员干部集中学习不少于 6 次10 分）4、社会稳定、无集体上访、无越级上访、无重复上访、无群体性治安案件、无重大刑事案件、无重大火灾事故、无安全生产事故出现不稳定事件能及时调处的酌情扣分10 分）（四）其它工作（30）1、协助林场搞好组织、宣传、统战工作15 分）2、协助林场党政办工作15 分）二、考核二、考核办办法法1、考核时间段：2011 年 9 月 5 日至 2012 年 9 月 4 日；2、考核形式及考核程序：每半年个人写出总结材料，汇报一年来的工作、思想、学习等情况，提供有关工作记录, 由林场党委进行评分三、三、奖罚办奖罚办法法:1、考核结果作为每月奖励的的依据；考核分数在 85 分（含 85 分）以上的,每月由林场奖励 300 元2、考核结果作为年终考评和作为推优的重要依据；并把考核结果按县委组织部的要求上报挂榜山林场：（签章） 大学生村官：（签章）2011 年 9 月 5 日。