2023年珠海市万山镇社会建设办招考食品药品安全监督员高频考点题库（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷.docx

2023年珠海市万山镇社会建设办招考食品药品安全监督员高频考点题库（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是（ ）  A：人是很复杂的，每个人的需要及需要的层次都不尽相同  B：人都希望以尽可能少的付出，获得最大幅度的收获，并为此可不择手段  C：人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望，满足该欲望人才会感到最大的满足  D：人具有社会性，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理胡萝卜加大棒”是将激励与惩罚结合在一起的一种激励方式古典管理理论把人假设为“经济人”，认为人只是追求本身利益的最大化，工作的动机只是为了获取报酬，对应B项激励对发挥人的最大潜能具有重要作用在组织管理中，实施惩罚的威胁或者给予奖励的引诱，是组织鼓励员工执行自己意图时最常用的方法，这种方法就是“胡萝卜加大棒”故本题选B2、某单位的领导张某，分配重要工作时，与下属产生意见分歧，提出“我不要你觉得，我要我觉得”“就这样，听我的！都听我说”，张某的领导方式属于（ ）。

  A：“协商式”  B：“群体参与式”  C：“专制式”  D：“开明式”正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理A项错误，“协商式”：对下属抱有相当大的信任和信心，通常设法采纳下属意见；采用奖赏，偶尔用惩罚和一定程度的参与；进行上下双向沟通；在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门作出具体问题决策，在某些情况下进行协商B项错误，“群体参与式”：对下属在一切事务上抱有信心和充分的信任，总是从下属获取设想和意见，并积极地加以采纳；组织群体参与确定目标和评价实现目标的进展；积极从事上下双向沟通；鼓励各级组织作出决策C项正确，“专制式”：专制、采用自上而下的沟通方式，很少信任下属对人采用恐惧与惩罚的方法，偶而兼用奖赏，决策权集中于自己张某的领导方式属于专制式D项错误，“开明式”：对下属有一定信任和信心，并用奖赏和惩罚，允许一定的自下而上的沟通，授予下级一定的决策权，但牢牢掌握政策性控制故本题选C3、公文如需同时标识秘密等级和保密期限，秘密等级和保密期限之间（ ）  A：不用隔开  B：应用“~”隔开  C：应用“★”隔开  D：应用“☆”隔开正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。

根据《党政机关公文格式》规定：“如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注秘密等级和保密期限用‘★’隔开故本题选C4、 短时间内能够调査很多研究对象，取得大量的资料，能对资料进行数量化处理，经济、省时的开展社区调查方法的是：  A：访谈法  B：观察法  C：文献法  D：问卷法正确答案选项：D解析：本题考查社工知识短时间内能够调査很多研究对象，取得大量的资料，能对资料进行数量化处理，经济省时的开展社区调查方法的是问卷法问卷法是国内外社会调查中较为广泛使用的一种方法问卷是指为统计和调查所用的、以设问的方式表述问题的表格问卷法就是研究者用这种控制式的测量对所研究的问题进行度量，从而搜集到可靠的资料的一种方法故本题选D解析拓展】A项：访谈法比较费精力费时间，工作成本较高，不能在短时间内调査很多研究对象A项错误B项：观察法能搜集到一些无法言表的材料，但不适用于大面积调查B项错误C项：文献法适用于搜集国家统计局和各级地方统计部门定期发布的统计公报、定期出版的各类统计年鉴搜集国内外各种博览会、交易会、展销订货会等营销性会议，以及专业性、学术性会议上所发放的文件和资料。

搜集工商企业内部资料，如销售记录、进货单、各种统计报表、财务报告等搜集各级政府公布的有关市场的政策法规，以及执法部门有关经济案例文献法不适用于题干情境C项错误5、下列关于公文中决定和决议的说法错误的是（ ）  A：“决定”一律要求下级机关执行  B：授予荣誉称号或给予处分，用“决定”  C：下级机关在贯彻执行“决议”时，多数还要根据“决议”制定相应的具体办法或措施  D：“决议”须经机关或组织机构进行集体讨论，表决通过后形成正式文件正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识A项错误，从作用上看，“决议”一律要求下级机关执行而“决定”只有“部署性决定”才要求下级机关执行，“宣告性决定”只起知照性作用，一般不要求下级机关执行B项正确，根据《党政机关公文处理条例》第八条第二项规定：“决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项因此，授予荣誉称号或给予处分属于奖惩有关单位和人员的用法C项正确，从写法上看，“决定”要求写得明确、具体一些，措施也更落实，行政约束力强，可以直接成为下级机关行动的准则而“决议”往往写得比较概括，原则性条文多，下级机关在贯彻执行时，多数还要根据“决议”制定相应的具体办法或实施措施。

D项正确，从制作程序来看，“决议”须经某一级机关或组织机构的法定会议对某一议题进行集体讨论，由法定多数表决通过，然后形成正式文件，并以会议的名义公布而“决定”却不一定经过法定会议讨论通过的程序它既可以是某种会议讨论研究的成果，形成正式文件予以公布，也可由各级领导机关直接制作并予以公布故本题选A6、 党政机关公文签发的格式包括：  A：核准机关、签发人姓名、印发份数  B：核准机关、签发人姓名、发放范围  C：核准意见、签发人姓名、签发日期  D：核准意见、签发人姓名、签发机关正确答案选项：C解析：本题考查公文知识根据《党政机关公文处理工作条例》第二十二条，公文应当经本机关负责人审批签发重要公文和上行文由机关主要负责人签发党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意联合发文由所有联署机关的负责人会签故本题选C解析拓展】A项：根据《党政机关公文处理工作条例》第九条，（一）份号公文印制份数的顺序号涉密公文应当标注份号不属于公文签发格式，与题意不符A项错误B项：根据《党政机关公文处理工作条例》第九条，（十四）附注。

公文印发传达范围等需要说明的事项不属于公文签发格式，与题意不符B项错误D项：根据《党政机关公文处理工作条例》第九条，（十一）发文机关署名署发文机关全称或者规范化简称不属于公文签发格式，与题意不符D项错误7、景鸿公司在年底组织了公司“团建”活动，安排了一系列活动项目团建”活动拟达到的目标一般包括（ ）①计划②沟通③激励④技能⑤协作  A：①②③  B：②③④  C：②③⑤  D：①④⑤正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理团队建设是为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为①错误，计划是根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径计划不是“团建”活动的目标②正确，“团建”活动过程中，成员会进行大量有效的沟通工作，这是“团建”活动的目标之一③正确，“团建”活动本身是为了实现人员激励的团队优化行为，活动过程会激发成员的团队精神，起到激励的作用④错误，“团建”活动最直接的目的不是让成员习得技能，而是在这一过程中发挥技能，达成目标⑤正确，“团建”活动中，成员会团结协作，锻炼协作能力，完成共同目标②③⑤正确故本题选C。

8、办公室更改号码，可用（ ）公布周知  A：通知  B：通告  C：启事  D：布告正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文B项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项办公室更改，属于是一定范围内周知，应使用通告C项、D项错误，启事和布告不属于法定公文文种，办公室公开发布事项不宜此文种故本题选B9、在公文写作中，下列结束语表述不规范的是（ ）  A：特此报告  B：以上意见妥否，请批复  C：上述做法，是否妥当，请指示  D：上述意见，请考虑正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定：“报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问特此报告”通常作为报告的结束语B项正确，请示的结语应单独设段常用的结语有：“妥否，请批示”、“以上意见当否，请批复”、“以上请示妥否，请批示”等C项正确，此选项可以用作请求指示性请示的结语D项错误，公文的表述方式应标准化、规范化，不应出现口语话的字词。

可改为“上述意见，请审阅故本题选D10、《党政机关公文处理工作条例》规定，应当标注份号的公文是（ ）  A：普发公文  B：紧急公文  C：上行公文  D：涉密公文正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识A项错误，普发性公文指没有特定的主送机关，或在新闻媒体上直接公开发表的公文，此类公文不需要标注份号B项错误，公文处理必须做到及时、准确、安全紧急程度是对公文传递和办理速度的要求标明紧急程度，是为了引起特别注意，以保证公文的时效，确保紧急事项的及时处理公文行文时应根据紧急程度，分别标明“特急”、“急件”；紧急程度在公文右上角标注紧急程度与份号没有直接关系C项错误，上行公文是从行文方向分析的，指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第三章第九条第一项规定：“份号是公文印制份数的顺序号涉密公文应当标注份号故本题选D11、下列关于事业单位岗位的说法，错误的是（ ）  A：专业技术高级岗位分7个等级  B：事业单位岗位设置方案应由单位负责人员集体讨论通过  C：晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作两年以上  D：事业单位可根据发展和工作需要设置特设岗位用于聘用急需的高层次人才正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。

A项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定：“专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级B项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十四条规定：“事业单位设置岗位按照以下程序进行：（一）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；······（五）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；（六）组织实施C项错误，《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定：“各等级职员岗位的基本任职条件：（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；（3。