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企业运行智慧-.doc

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  • 卖家[上传人]:夏**
  • 文档编号:487672053
  • 上传时间:2023-07-31
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    • 《企业运行智慧》-----之〈企业推动力〉主讲老师:王 平(惟宣)***前行投资管理** 董事长***惟宣文化传播** 首席咨询师*IPTA国际职业训练协会 职业训练师*AAH美国催眠治疗师协会 催眠治疗师王平先生自97年开始从事营销管理、培训咨询、企业经营,曾用3年时间以应聘的方式进入30余家企业暗访调研,并与一千多位企业家探讨企业经营之道,在此过程中感受到众多老板在企业小的时候为企业生存、壮大而发愁,企业做大以后又为持续发展而担忧,甚至企业越大越累,成了生命的负担,痛苦不堪!因此发愿用所学、所悟、所行帮助更多企业自动有效运行,老板得解脱,员工得成就!……主讲课程:《企业推动力》 《企业基层成长智慧》《企业中层升级智慧》 《企业高层修炼智慧》 《经营人的智慧》 《培养未来领袖的智慧》 《卓越女性全能修炼》《身心灵健康蜕变营》《销售智慧》 《执行智慧》 《成就公司成就自我》《企业推动力》提纲: 是什么影响了企业发展壮大. 中国为什么用了三十年的时间成为世界超级经济体. 为什么老板越做越累. 如何让员工像老板一样操心. 为什么公司骨干会成为企业的竞争对手. 为什么员工刚来时豪情万丈,之后颓废混日子. 为什么老板看重的员工在企业都做不长" 为什么企业的冠军很快就会消亡. 怎样在公司建立“一伙人”的文化氛围. 如何培养接班人. 为什么曾经一起打拼的兄弟会离心离德.如何让员工对公司产生归属感. 如何让高层能和老板一条心,能操心企业持续发展" 为什么企业总把不住市场的脉动. 老板怎样才能在企业中用众人智慧解决公司问题. 如何使员工持续有动力. 怎样选人、用人、留人" 企业持续发展的推动力是什么. 企业战略是什么.如何制定.……思维:点、线、面、立体核心一:人何为人.了解人是个人或团队成功的开始!懂人的人才是懂事的人!人心人神人欲 人性一、人心:人心不可得,运行企业就是运行人心,包括家庭、社团、**、政党、、、、、、人心的根本点:1、把他当回事2、把他的想法当回事3、把他的做法当回事二、人欲: 人欲的根本点: 1、根本需求 2、能量释放 3、情感通道三、人性: 人性的根本点: 1、征服力 2、新鲜感 3、不定(不确定)核心二、事人的落点是‘事’,事的落点是‘怎么干.干完怎么分.’ 老板最大的死穴是:只强调怎么干,不愿谈怎么分! 老板学会了怎么分,才会懂得长久的赚!机制一、什么是机制.二、为什么有了制度还要定机制.三、机制和制度的关系是什么.四、制定机制的核心是什么.五、什么是市场、自主、合作.核心三、障碍二元辩证,有推动力就有阻碍力。

      人的阻碍力:人惧人惰 人愚一、人惰 力不从心的表现1、贪的根性2、赌的根性3、奴性二、人惧1、将来贫困、生病2、失去相关人的关注、、、、、、三、人愚1、没有知见基层的致命伤:等、靠、要2、没有乐趣 中层的症状:评论3、没有德行 高层的死穴:死穴一:太把自己当回事 1、定位不准: 具体表现:a、目空一切;b、不自量力;c、不思进取 2、没有立场: a、一伙人理论;b、立场大于原则;c、必须和老板一起承担,一起面对,敢于面对市场化 3、死要面子: 具体表现:a、虚*声势,拉大旗做虎皮;b、用成绩、身份把自己包起来;c、贬低别人,诬陷别人B、死穴二:太不把自己当回事 1、不自信,不能独挡一面,不能解决问题; 2、不自爱; 3、不自尊;4、放纵自己C、死穴三:不知道怎么回事核心四、企业战略1、员工的发展方向2、产品的发展方向3、市场的发展方向4、团队的发展方向企业战略=个人方向+团队方向+公司方向+老板方向、、、、、、用文化关怀激情,用心灵体悟成长,用生命参与交流,用智慧经营人生!. z.。

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