卫生院培训制度.docx

卫生院培训制度　　篇一：基本公共卫生培训制度　　 关口镇卫生院公共卫生科 陈叶松　　基本公共卫生培训制度　　承担基本公共卫生服务的科室、卫生室，以及各级管理人员、中间负责人、包村责任人，正确掌握基本公共卫生服务规范，提高基本公共卫生服务水平，认识搞好基本公共卫生服务的重要意义，重视国家的基本公共卫生服务方针和法律法规，认真地遵守有关基本公共卫生服务的规章制度，保证基本公共卫生服务的落实，特制定本制度　　一、利用职工会、培训会、工作汇报等场合，开展多种形式的基本公共卫生服务培训　　二、主要培训内容及环节：　　 岗前培训　　1、 参与公共卫生服务的新进人员，需经过院领委会确认、院人事部门进行岗前培训；　　2、 基本公共卫生服务培训内容包括：学习《基本公共卫生服务规范》、等有关的法律、行政法规、规章制度等；了解基本公共卫生服务的主要工作内容、例行工作以及主要工作形式经考核合格，方可分配到公共卫生科　　 科室、岗位教育　　基本公共卫生培训由分管公卫主任工作的副院长、公卫科主任负责，由公卫科副主任配合实施，培训内容包括：　　1、 《基本公共卫生服务规范》；　　2、 公共卫生所涉临床知识；　　3、 公共卫生科开展工作的具体方式方法；　　4、 相关仪器、设备的保管和使用；　　5、 相关资料、档案的建立、保管和使用原则和规程；　　6、 主要设备的性能、技术操作规范；　　7、 工作安全、注意事项；　　8、 考核及考评制度。

　　相关培训可分期分批或个别进行，并做好培训记录，培训目的在于令培训对象更好地开展相应的工作，每次培训时间不少于4小时，其中，汇报学习心得及讨论时间不少1小时　　 现场教育　　现场教育由公卫主任、工作分管责任人为主的督导员、指导员、巡视员负责，教育内容包括：工作的计划与进度、资料的收集和整理、档案的维护和使用、差错的自查与纠正、工作的汇总与报告、操作的规范与科学、联络的畅通与及时等与公共卫生工作密切相关的内容，以现场发现的差错为教育内容，以纠正现场差错为教育手段，以避免同样差错和同类差错的发生为教育目的　　 全员教育　　1、 医院对担负有公共卫生工作的各级管理人员和工作人员每半年进行一次全员培训　　2、 对科室内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行培训，经考评合格，方可上岗　　 责任教育　　1、 对消极怠工、敷衍塞责，工作进度严重落后于总体工作进度或严重滞后于其他同事工作进度，造成严重不良影响的人员，进行纪律教育和责任教育　　2、 对上述人员进行教育的同时，组织有关人员进行相关培训学习，吸取经验教训，防止类似情形重复发生　　三、院委会定期对公共卫生培训制度的执行情况进行检查，检查主要内容：学前有否安　　排，参加有否签到，学习有否记录。

　　篇二：乡镇卫生院继续教育制度　　英萃中心卫生院　　继续教育制度　　为改变医院的文化结构层次，提高本院职工的思想政治素质，提高医疗、护理、药剂调剂人员和管理者水平，更好地为社会主义建设服务、为医疗卫生事业作出贡献，针对对本院的职工继续教育订立如下制度　　一、初级专业技术人员继续教育的主要任务，结合工作岗位的需要，进行专业知识和技能训练，以期达到符合任职工作岗位的全部要求　　二、中级专业技术人员继续教育的主要任务，结合本职工作，学习新理论、新技术、新知识，培养独立解决复杂专业技术问题的能力，真正起到技术骨干、中坚力量的作用　　三、高级专业技术人员继续教育的主要任务，学习和掌握新知识、新技术、新方法，把握其发展动向，用于改进指导本科室的工作，制定本科室业务发展规划，起到学科带头人的作用　　四、继续教育采用临床实践、理论知识学习、技术训练、教学科研能力培训、参加各种学术会议、医疗业务技术讲座、互教互学、短期培训、进修学习、计算机化教育等有考核的自学方式　　五、各科室结合专业特点和临床工作开展专业查房、专题讨论、危重病例讨论、死亡病例讨论、手术示范、新技术操作通过开展这些工作，借以加强全体医护人员的基础理论、基本知识、基本技能的　　培训。

　　六、在院长领导下，举行全院性的继续教育培训，介绍医学专业的相关新理论、新知识、新技术和新方法，拓宽医护人员的知识领域　　七、鼓励支持医护人员撰写医学或护理论文，开展新项目，开展科研支持业务骨干参加学术会议，有目的地安排他们到上级医院进修学习，并为他们创造各种条件，让他们回院后能够开展新的项目，促进医院业务水平的提高　　八、鼓励在职职工参加各类成人教育学习，凡利用业余时间进行自学，通过国家教委统一考试取得大专或本科学历者，医院给予奖励　　九、进修、继续教育学习　　1．在职职工进修　　（1）进修时发生的直接进修费由本单位结帐报销，其他如租房费、资料费、讲义费、材料费、进修期末满自动返家或自动返单位发生的差旅费、接待费或其他各种费用由进修职工本人负担　　（2）进修期间单位发放职工本人的固定工资，每月无奖金、无进修补助费　　2．个人职称评定及考试、继续教育、自学考试、函授教育、电大、夜大、或为个人目的进行的各种考试学习等此类学习活动中发生的各种费用一律自理，待取得正式大专及以上毕业证时，由单位给予奖励　　3．通过单位安排的参加其他不同形式的医学讲座、学习、学术交流、会议等　　（1）在报销会议费时，应有税务部门印章的正式单据，并附会议通知文件或复印件。

　　（2）差旅费的报销,职工因公出差报销标准严格按照旺苍县委、县及财政局文件规定行　　篇三：乡镇卫生院人员培训工作计划　　卫生院在职培训工作计划　　为了适应新时期农村卫生工作的发展需要，加强我县农牧区卫生队伍建设，提高卫生服务水平，同时为了落实我县乡镇卫生院综合目标考核的各项措施，加大对全院卫生技术人员的培训力度，不断更新业务知识，提高我院卫生技术人员的业务素质和服务能力，贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的建议》和自治区党委《关于进一步加强卫生人才队伍的意见》结合我院自身的实际情况制定20XX年我院继续医学教育制定本年度培训计划：　　（一）成立业务培训小组由院委会组织成立　　组长：　　副组长：　　成员：　　（二）课时进度采取松紧结合的方式在业务工作繁忙时以自学为主，轻松时立即加大学习力度，集中培训克服困难，力争完成学习任务　　（三）通过培训，促进我院院卫生技术人员具备参加国家组织的各类卫生资格考试的资格和能力，取得相应的卫生职业资格　　（四）通过培训，在我院建立卫生技术人员在职培训制度，积累培训经验，促进农牧区卫生技术人员的培训工作的制度　　化、标准化和长期化　　（五）每月进行一次不少于2小时的集中学习。

学员可利用“卫星卫生科技教育网”就近在院内教学点参加相应课程培训并申请上级教学管理委员会，要求针对性面授方式进行疑难问题解答和指导学员习题演练　　（六）认真做好学习笔记，由组长定期不定期的督导检查笔记记录情况并进行了批阅，每月、每季安排一次理论考试和实践技能的操作考试　　（七）我院培训小组将做好培训全程的组织安排，监督检查、教学进度的调整、对学员进行抽考、对培训过程进行阶段性总结。