《劳动保障述职报告4篇》.docx

劳动保障述职报告4篇xxxx年，新华区人事劳动和社会保障局在区委、 区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以解放思想、改 革创新为主线，以创建就业创业和社会保障体系为支撑，以 深入开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论、“学先进、 比创新、看实效”和“改革创新年”等各项活动为载体，面 对局势、与时俱进、开拓创新、顽强拼搏，圆满完成了年初 制定的工作计划，超额完成了目标任务，为全区经济发展和 社会稳定做出了一定贡献， 现将一年来的工作总结如下：一、加强班子建设，提高执政能力在就业岗位开发难，新增就业人员压力大，世界金融危 机席卷全球，沿海中小企业大H裁员或停产倒闭的严峻形势 下，要全面完成区委、区政府的下达我局的各项目标任务， 确实是对我们局领导班子的最大考验为此，我们在班子自 身建设中，突出抓好“三个环节”：1、加强学风建设，创建学习型班子，为在全局积极倡导学有所获、学以致用、用有所成的优 良学风，局党组建立健全了中心学习制度、 党员活动日制度， 运用聘请市委党校老师讲课与领导班子成员轮流讲课、集中 学习与分散自学相结合、学习与考评相结合等方式，以强化 学习效果，通过创新学习，局领导班子牢固树立了科学的发 展观和正确的正绩观，不断提高了干部队伍的理论水平、政 策水平，进一步增强了用科学发展观武装头脑、指导工作、 推动实践意识和自觉性，从而带动全局党员干部的理想信念 进一步坚定，宗旨意识进一步牢固，道德修养进一步加强。

为提高工作效率与服务质虽，局领导班子带头学习当代科技文化知识和专业前沿理论今年来，我们先后举办了 2次业务知识专题讲座，并多次组织干部职工参加各种培训通过学习，确立了干部职工加快发展、 争创一流的思想观念， 提高了全局人员依法行政的能力，有力地推动了工作开展2、开展创新活动，创建创新型班子今年，局党组将全国组工人事干部“讲党性、重品行、 做表率”、全省“新解放、新跨越、新崛起”、全市“学先 进、比创新、看实效”、全区“改革创新年”、“全民创业 年”等系列活动作为提升队伍素质的难得机遇，认真安排、 精心组织，严格按照程序和时间要求抓好落实在活动开展 过程中中，我们紧扣解放思想、改革创新、科学发展这一主 题，确立了强化培训促进就业、全民创业带动就业、加快发 展保障就业的工作新思路，建立了机构编制管理实名制、工 伤保险扩面征收分片包干制、小额担保贷款信用评估机制等 长效机制、创立了就业创业服务中心、创业专家指导团、创 业项目库、创业者协会、创业者互助组等创业服务体系，推 出了创新创业项目成果展评，并着力推进，取得良好效果； 为拉高学习标杆，我们提出了 “省外赶顺义（北京市），省内超二七（郑州市）”的就业再就业赶超目标，按照区委六 届五次全会要求，切实更新观念、转变作风，促进“整体工 作上台阶、重点工作争一流、特色工作树形象”。

3、坚持合作共事，创建和谐型班子今年来，我们以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩” 为工作目标，逐步完善了《党组议事制度》、《民主生活会 制度》、《局长办公会制度》等一系列制度凡涉及重大决 策、重大项目安排和大额度资金的使用，都必须经过班子集 体讨论作出决定，并严格按规定程序运作同时，按照“集 体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照集 体决策和职责分工正确履行职责，增强了决策的民主性和科 学性此外，我们还召开了 “讲党性、重品行、做表率”和“三新”大讨论活动民主生活会，坚持大事讲原则，小事讲 风格，经常开展谈心活动，使班子成员之间的谈心、交心活 动经常化、制度化，形成了和睦相处、合作共事、和谐奋进 的良好局面劳动保障局副局长述职报告范文 劳动保障述职报告（2）根据领导班子成员工作分工，我的具体工作是协助局长负责管理养老保险、医疗保险、工伤生育保险、系统信息络建设、 机关日常行政工作和机关财务工作分管局机关办公室、养 老保险科、医疗保险科、工伤生育保险科及直属事业单位盟 社保局、盟劳动和社会保障信息中心一年来，在局党组的 正确领导下，在全系统同志们的共同努力下，认真履行工作 职责，圆满完成了分管的各项工作任务。

现就所做工作述职 如下：一、共性目标完成情况（一） 思想政治建设一是将学习党的各项重大决策和 自治区、盟委行署的工作部署作为首要的政治任务来抓在 中心组和机关日常学习时认真研读，学习时做到有计划、有 重点、有笔记积极探索社会主义市场经济理论，并结合劳 动保障工作实际，努力把所学的理论知识运用到工作当中， 研究和解决一些实际问题二是开展了 “优化环境”教育活 动和“执政为民、加快发展”活动，结合工作重点难点开展 了多种形式查摆问题、转变作风，树立主动服务意识等项活 动，提高了干部队伍的整体素质三是通过贯彻〈〈行政许可 法》，明确了任务，落实了责任，分阶段认真组织实施通 过培训教育活动，增强了系统干部职工树立服务意识、提高 执法水平的决心和信心，同时增强了干部职工做好新时期劳 动保障工作的政治责任感和使命感二） 组织建设作为班子成员，能够认真贯彻民主集 中制原则，重视班子内部团结协作，很好地与班子其他成员协调配合，主动沟通工作情况，重大问题班子集体研究决定, 充分发扬民主，不搞非原则纠纷在班子集体作出重大决策 的过程中，自己能够自觉维护班子团结，凡是集体研究决定的事情，做到了坚定不移地维护和贯彻执行，同时注重与二 级单位班子的沟通协作。

三） 作风建设切实转变工作作风，重大问题及时向 党组请示汇报，并能认真听取科室、二级单位同志们的意见， 力求做到上下沟通，互通情况能及时解决的问题，从来不推不靠，及时予以办理一时解决不了的问题，及时反映或 上会研究拿出解决的办法与此同时，注意向老领导老同事 和周围同志们学习，互相帮助，取长补短，共同把工作做好四） 党风廉政建设能够认真执行党风廉政建设各项 规定，严格遵守《共产党党内监督条例》、《共产党党员领 导干部廉洁从政若干准则》，认真履行领导干部三项申报制 度，并经常对照检查自己，不断增强自律意识工作中严格 执行党风廉政建设责任制， 坚持原则、秉公办事、以身作则、 廉洁奉公一年来，没有参与影响公务的宴请以及接受馈赠 物品，没有发生用公款“吃喝玩乐”的现象，也没有违规配置、超标购车、超标准住房等现象，更没有发生各类违 法违纪现象二、分管业务完成情况（一）办公室工作办公室作为局机关的枢纽科室，具有上传下达、综合协 调的职能一年来，认真贯彻执行盟委、行署和上级业务部 门的决策，努力提高政务工作质虽，切实保证了政令畅通今年，累计承办全盟劳动和社会保障工作综合会议 4次，各类专业会议暨培训班 5次，较好地完成会务后勤工作。

制发 各类文件314份，上报督查专报18期，政务信息64条，调 研报告2篇；接到盟委、行署各类会议通知 123个，均安排领导和有关同志按时参加，并抓好落实；共收到行署督办和领导交办件 37件，做到了件件有着落，并按要 求及时进行了反溃认真落实领导接待来访工作制度，率先垂范，多次亲自 出面接待群众来访，督促分管部门的负责人认真落实劳动保 障信访工作制度，严格控制了群体、越级上访及重大事件的 发生，全年共接待来信来访 204人次落实党政领导干部保 密工作责任制，加强保密观念教育和涉密岗位管理，杜绝了 泄密事件的发生认真做好局机关制度建设及接待和车辆管理工作今年 把机关制度建设作为重要工作来抓，把劳动保障局成立以来 制定的规章制度进行系统整理，乂针对工作实际，补充了新 的制度，重新xx 了〈〈*盟劳动和社会保障局制度汇编》，进 一步实现了局机关规范化管理把机关日常接待和车辆管理 作为办公室事务管理的重要内容，规范了机关对外接待及内 部人员公务用餐报批程序，制定了公务用餐基本标准，力争 做到既要关心同志，乂要经济、节约针对机关车辆较多， 日常费用支出大的实际，今年，新制定了四个关于车辆管理 方面的文件，对车辆的日常保养、维修、管理、出行都做了 具体规定，进一步明确了司机的权利和义务，提高了车辆的 使用效率。

目前，基本做到机关制度齐全、运行规范、管理 有序二）机关财务工作根据国家、自治区有关财务会计 方面的法律法规，严格执行〈〈*盟劳动和社会保障局财务管 理制度》，依法加强财务管理，完善财务制度本着节约资 金，提高资金使用效率的原则，严格按照财务工作程序报支 机关日常费用，最大限度的做到了增收节支 多方筹措资金， 圆满完成了局机关的经费收支和直属单位经费的核拨工作， 做到了收支平衡，没有出现差错，保证了全系统工作经费的 需求劳动保障工作述职报告 劳动保障述职报告（3） xxxx年，新华区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领 导下，坚持以科学发展观为指导，以解放思想、改革创新为 主线，以创建就业创业和社会保障体系为支撑，以深入开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论、“学先进、比创新、 看实效”和“改革创新年”等各项活动为载体，面对局势、 与时俱进、开拓创新、顽强拼搏，圆满完成了年初制定的工 作计划，超额完成了目标任务，为全区经济发展和社会稳定 做出了一定贡献， 现将一年来的工作总结如下：一、加强班子建设，提高执政能力在就业岗位开发难，新增就业人员压力大，世界金融危 机席卷全球，沿海中小企业大H裁员或停产倒闭的严峻形势 下，要全面完成区委、区政府的下达我局的各项目标任务， 确实是对我们局领导班子的最大考验。

为此，我们在班子自 身建设中，突出抓好“三个环节”：1、加强学风建设，创建学习型班子，为在全局积极倡导学有所获、学以致用、用有所成的优良学风，局党组建立健全了中心学习制度、 党员活动日制度，运用聘请市委党校老师讲课与领导班子成员轮流讲课、集中 学习与分散自学相结合、学习与考评相结合等方式，以强化 学习效果，通过创新学习，局领导班子牢固树立了科学的发 展观和正确的正绩观，不断提高了干部队伍的理论水平、政 策水平，进一步增强了用科学发展观武装头脑、指导工作、 推动实践意识和自觉性，从而带动全局党员干部的理想信念 进一步坚定，宗旨意识进一步牢固，道德修养进一步加强为提高工作效率与服务质虽，局领导班子带头学习当代科技文化知识和专业前沿理论今年来，我们先后举办了 2次业务知识专题讲座，并多次组织干部职工参加各种培训通过学习，确立了干部职工加快发展、 争创一流的思想观念， 提高了全局人员依法行政的能力，有力地推动了工作开展2、开展创新活动，创建创新型班子今年，局党组将全国组工人事干部“讲党性、重品行、做表率”、全省“新解放、新跨越、新崛起”、全市“学先 进、比创新、看实效”、全区“改革创新年”、“全民创业 年”等系列活动作为提升队伍素质的难得机遇，认真安排、 精心组织，严格按照程序和时间要求抓好落实。

在活动开展 过程中中，我们紧扣解放思想、改革创新、科学发展这一主 题，确立了强化培训促进就业、全民创业带动就业、加快发 展保障就业的工作新思路，建立了机构编制管理实名制、工 伤保险扩面征收分片包干制、小额担保贷款信用评估机制等 长效机制、创立了就业创业服务中心、创业专家指导团、创 业项目库、创业者协会、创业者互助组等创业服务体系，推 出了创新创业项目成果展评，并着力推进，取得良好效果； 为拉高学习标杆，我们提出了 “省外赶顺义（北京市），省 内超二七（郑州市）”的就业再就业赶超目标，按照区委六 届五次全会要求，切实更新观念、转变作风，促进“整体工 作上台阶、重点工作争一流、特色工作树形象”3、坚持合作共事，创建和谐型班子今年来，我们以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩” 为工作目标，逐步完善了《党组议事制度》、《民主生活会 制度》、《局长办公会制度》等一系列制度凡涉及重大决 策、重大项目安排和大额度资金的使用，都。