校园代理工资制度.docx

校园代理工资制度一、 主要工作实地宣传工作及网络宣传工作，打开校园内学生对乃 有限公司的认知度，其主要通过酒楼一总代理人一学院代理人的模式来进行推广，全面覆盖校园的每个组织，每个班级， 为公司带去真实有效的人气与利益二、 工资制度1、基本工资工资内容工作要求底薪（300元/月）能按时、有效地完成酒楼所要求的宣传以及其他工作任务，主动联系、汇报工作进展班级或部门聚餐推荐（1.5 万以内 3%, 1.5万一2.5 万 5%, 2.5 万以上6%,月结）1、班级或者部门在代理人的名义下，指定到酒楼消费，并负责联系班级（部门）与酒楼的相关事宜2、此提成将纳入学院代理人的薪酬中，以激励各代理人的工作热情实地宣传工作（200元/月）1、每周2次，每次40个寝室的宣传任务；其他实地宣传方式2、要求清楚介绍酒楼的优势与特点，发放校园专刊，做好清晰的照片记录，保质保量完成，并定时上交宣传照片及工作记录，获得直属上司的认可网络宣传工作（150元/月）1、每周2-3次在本校或当地热门网站、论坛、贴吧等进行网络宣传2、每月收集5个Q群及100个邮箱发送兼职信息、实习招募等宣传资料3、对其他代理人发布的帖子或内容，互相关注、顶贴4、利用飞信、校园通等其他通讯工具，进行宣传5、要求网络宣传能引起一定的关注，并定时上交链接、截图等工作记录，根据宣传的量以及宣传效果给予0-150元工资活动人员招募（每人计5元）负责对 酒楼举办的一系列活动，进行活动人员的招募上司布置的其他工作内容（200元/月）视具体活动而定（由直属上司直接评定），根据工作量及完成效果给予0-200元的工资。

每月估计收入（800元+提成）/ （月•人）备注：工资每月底在代理人提交工作记录后结算，次月8日前打款到代理人提交的农行卡内，其中，提成部分由总代理人转交给各学院代理员2、代理管理制度酒楼直接招募两名总代理人，实行树状式管理，即两名总代理人在全校各个学院招募 2—3名学生，由学院代理人直接代理班级聚餐、部门聚餐以及其他形式的消费，再由总代理负责直接与闻潮酒楼联系，并对消费的情况，满意度进行调查反馈对于学院代理人，实行提成制度，即将工资的第二部分“班级或部门聚餐推荐”纳入学院代理人的薪酬中3、激励加分制度除基本工资外，为激励代理人的工作积极性和投入度，特增设以下加分制度，由直属上司评分，每满10分兑换1元，依次类推加分内容要求分值工作态度能与直属领导保持联系，及时反映近期工作情况上PM 300分主动性工作积极主动，提出合理化建议、收集并协助闻潮酒楼开展校园活动上PM 400分投入工作时间根据工作记录表时间以及内容给予奖励上PM 300分工作记录表及时上交，内容具体、详细，据实填写上PM 300分其他方面其他方面有助于开展宣传、推广新思路、新方法上PM 400分三、 工作内容及考核1、寝室宣传：代理人每周 2次下寝室，每次 40个寝室。

清楚介绍，发放校园专刊，并以清晰照片记录2、其他实地宣传：在学生组织（如学生会、社团等）开会或活动间隙，发放校刊，做第一团 队的宣传；在人流密集处发放宣传单做宣传等，清楚介绍第一团队，发放校园专刊，并以清 晰照片记录酒楼将提供校刊作以上2种实地宣传工作，根据自身的条件优势或学校情况，结合开展,为宣传资料辅助代理人的宣传工作Ps:关于校刊的发放：建立索阅名单，以班级、寝室或个人为单位，只要有兴趣的都可以记录到索阅名单中，定期更新名单反馈给直属上司，每期校刊都固定派发到他们手中其他未表示要定期索阅的人群，则继续通过以上实地宣传方式进行宣传发放3、网络宣传：①每周2-3次在本校热门论坛和其他指定的站点（如：群、校内网、院校留言版、贴吧、论坛、博客等宣传、关注及评论）进行网络宣传及关注；②每月收集5个群，每周在各群做 2次的宣传；③根据直属上司要求对其他代理人发布的帖子或网页进行关注及顶贴；④利用飞信或校园通等其他通讯工具，每月发送3次宣传短信飞信内容的编辑非常关键，内容要侧重公益性、新闻性、生活性，比如提供最新的就业、兼职信息，然后末尾再标注一下网址4、考核方式：①每半个月至少与直属上司主动汇报一次以上工作情况，并发送相关的照片记录。

②每个月（30号）发送“工作记录表”，系统详细记录近期工作情况。