职业病危害事故处理与报告制度经典版（三篇）.doc

职业病危害事故处理与报告制度经典版为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业危害事故造成的损失，根据《职业病防治法》《职业病危害事故调查处理办法》结合公司生产经营的实际特制定本制度1、发生职业病危害事故时，安全保卫部应向市卫生行政部门和市安监局报告，职业病危害报告的内容应包括事故发生的时间、地点、发病情况，____人数、可能发生的原因、已采取措施和发展趋势等，并对职业危和事故不得以任何借口瞒报、虚报、漏报和迟报2、发生职业危害事故，应采取紧急措施，停止导致职业病危害的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度3、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险，保护现场，保留导致职业病危害事故的材料，设备和工具等对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治，进行健康检查和医学观察4、按照规定进行事故报告（一般事故应当小于____小时向市卫生行政部门报告），配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供事故发生情况，有关材料和样品，落实卫生行政部门要求采取的措施5、职业危和事故发生后要根据“四不放过”的原则，分析原因，提高认识，实行整改措施，追究事故者和相关人员的责任。

6、本制度从颁布之日起实行职业病危害事故处理与报告制度经典版（二）为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业危害事故造成的损失，根据《职业病防治法》《职业病危害事故调查处理办法》结合公司生产经营的实际特制定本制度1、发生职业病危害事故时，安全保卫部应向市卫生行政部门和市安监局报告，职业病危害报告的内容应包括事故发生的时间、地点、发病情况，____人数、可能发生的原因、已采取措施和发展趋势等，并对职业危和事故不得以任何借口瞒报、虚报、漏报和迟报2、发生职业危害事故，应采取紧急措施，停止导致职业病危害的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度3、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，____泄险，保护现场，保留导致职业病危害事故的材料，设备和工具等对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时____救治，进行健康检查和医学观察4、按照规定进行事故报告（一般事故应当小于____小时向市卫生行政部门报告），配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供事故发生情况，有关材料和样品，落实卫生行政部门要求采取的措施5、职业危和事故发生后要根据“四不放过”的原则，分析原因，提高认识，实行整改措施，追究事故者和相关人员的责任。

6、本制度从颁布之日起实行职业病危害事故处1.目的为确定潜在的事故和紧急情况或在紧急事故发生时能得到有效处臵最大限度地降低可能造成的人员伤亡和财产损失及环境影响保障职工生命和公司财产安全及生产顺行促进公司全面、协调、可持续发展履行社会责任特制定本程序2.适用范围3.本程序适用于公司可能危及员工生命安全、身体健康和可能导致较大财产损失的潜在事故、对环境产生重大影响的事件、潜在事故或紧急情况的应急准备与响应3.引用及支持性文件《员工伤亡事故调查处理程序》4.术语4.1潜在事故容易导致事故的危险4.2紧急情况对正常的生产、工作有严重影响的非正常情况如火灾、爆炸、洪水或危险物品泄漏环保设施故障停机等4.3突发公共事件突然发生造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和社会危害危及企业、环境、公共安全或严重影响公司生产的紧急事件4.4突发公共事件的分类突发公共事件分为以下五种类型自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件、经营安全事件4.5突发公共事件的分级通常情况下突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素分为四级i级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般）具体划分在公司各专项应急程序中体现要求依据国家、地方应急预案的划分和公司的具体情况全面、详细、量化体现专业特点。

5.职责5.1最高管理者负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力、财力5.2管理者代表或公司主管副总经理负责批准公司级应急预案负责公司紧急情况响应的统一指挥调度5.3安环处负责对公司应急预案的汇总、____督促、指导公司有关单位制定应急预案、防汛应急预案并对实施情况进行监督检查在管理者代表或公司主管副总经理领导下对紧急情况抢险实施统一调度5.4保卫处负责____制定火灾、爆炸、交通事故应急预案对应急点控制情况进行检查并实施应急响应5.5各部门负责____本部门紧急事故的应急预防措施、应急准备与响应以及紧急情况的消除工作5.6各部门应急预案报安全环保处备案各部门制定的适用于本部门的应急预案由本部门检验其有效性并由主管领导审批有关安全环保应急预案经审批后报安全环保处备案应急物资在采购过程中应向国家有关部门颁发生产许可的厂家进行购买各单位对责任区的紧急应急设施和物资定期进行保养确保紧急应急设施在紧急情况下能正常使用6.2应急____和信息的建立各单位建立____应急系统并把责任落实到具体人员6.3应急响应6.5程序更新根据演习结果和对紧急事故应急的总结应对相应的程序和应急预案进行修订。

职业病危害事故处理与报告制度经典版（三）为了规范矿职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《____职业病防治法》，特制定本规定一、事故处置1、在可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置职业危害警示牌版、通信报警装置、应急撤离通道、冲洗设备；2、生产部门及辅助生产部门对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施；3、当发生职业危害事故时，现场人员要立即向调度室汇报，调度室要立即向值班领导汇报；4、发生事故后，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；5、疏通应急撤离通道，撤离作业人员、____抢险；6、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；7、对遭受或者遭受急性职业病危害的人员，及时____救治，进行健康检查和医学观察；8、配合上级行政部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；9、严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告；10、对发生职业危害事故的部门，矿要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果进行通报；11、职业病防治科要建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存。

二、事故汇报1、生产现场发生职业病危害事故后，事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，调度室接报后应及时向值班领导和矿长汇报，并通知相关部门2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在规定的时限内，经职业卫生科研究决定后向上级监管部门报告3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任；5、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告调度室和安全科超过期限的按照故意迟报、瞒报处理第2页共2页。