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U8-HR产品支持培训U8-HR 张刘剑重要数据库表本产品重要的数据库表及说明本产品重要的数据库表及说明表名名称hr_hi_pay 工资基本情况表wa_gzdata 薪资发放明细表wa_psn工资人员表hr_hi_person 人员基本信息表person 职员档案(业务人员信息)hr_rt_abilskill 技能信息hr_tm_DayResult 考勤日结果hr_tm_DayResult_His考勤日结果备份（现在没有用上）hr_tm_OverTimeresult 加班结果hr_wa_adjustman_temp调资处理临时表hr_hi_paychange 工资变动情况表主要数据的相互关系wa_psn、hr_hi_person、person三表的关系三表的关系 Wa_Psn:薪资人员表薪资人员表Hr_Hi_Person:人员基本信息表人员基本信息表Person:职员档案职员档案 说明说明:Hr_hi_person包含企业内部所有人员包含企业内部所有人员; Person包包含含企企业业内内部部处处理理业业务务的的人人员员,在在新新增增人人员员时如果勾选时如果勾选是否业务员是否业务员,将在该表中添加一条记录将在该表中添加一条记录; Wa_Psn包包含含企企业业内内部部是是参参与与薪薪资资发发放放的的人人员员,通通过过薪资人员档案节点增加操作从薪资人员档案节点增加操作从Hr_hi_person表导入表导入.主要数据的相互关系人员的变动、调资数据如何从人力传递到工资人员的变动、调资数据如何从人力传递到工资 说明说明: :人力资源薪资模块根据设置的调资业务规人力资源薪资模块根据设置的调资业务规则则, ,选择符合条件的员工执行调资业务选择符合条件的员工执行调资业务. .同时将薪资变同时将薪资变动结果记录到工资基本情况表和人员工资变动情况表动结果记录到工资基本情况表和人员工资变动情况表. .再给工资模块提供薪资项目、当前档案薪资数据的接再给工资模块提供薪资项目、当前档案薪资数据的接口口, ,使其可以通过工资项目设置和工资变动的到人力资使其可以通过工资项目设置和工资变动的到人力资源的数据源的数据. .人员变动处理工资项目设置薪资取数人事业务定制涉及的要更新的表hr_hi_pay hr_hi_paychangeWA_GZData调资处理wa_gztblset工资项目表861新的变化861新增加的功能新增加的功能 表名 描述hr_dm_Dorm 宿舍信息表hr_dm_DormAccountablity 物业包含楼，单元的信息表hr_dm_DormAssign 宿舍分配信息表hr_dm_DormFees 宿舍费用信息表 hr_dm_DormType 宿舍类型表hr_dm_feeitems 宿舍费用项目信息表 hr_dm_Personfees 人员宿舍月费用信息表 861新的变化861新增加的功能新增加的功能表名 描述 hr_pf_CharMode 等级式评分 hr_pf_CheckObject 量表考评对象 hr_pf_EVGrade 绩效评分 hr_pf_FeedBack 绩效反馈 hr_pf_GatherGrade 考评总得分 hr_pf_GradeMode 评分方式 hr_pf_GradeResult 考评指标得分 hr_pf_Indexes 考评指标库 表名描述hr_pf_NumMode 数值式评分 hr_pf_PfTable 考评量表 hr_pf_PfTableDpt 量表适用部门 hr_pf_PfTemplet 考评量表模版 hr_pf_Plan 绩效计划 hr_pf_ReadPower 评分查看权限 hr_pf_TableDetail 量表分配 hr_pf_TableIndex 量表所含指标 hr_pf_TempIndex 考评量表模版所含指标 hr_pf_TopIndex 考评量表模版所含指标类 hr_pf_TotalResult0001 绩效结果基表0001 hr_pf_TTopIndex 量表所含指标类 hr_pf_WordScore 绩效文字评价及计算得分 861新的变化为多语而产生的改动为多语而产生的改动860Sp1表名 861表名 描述 增加字段修改原因 HR_SYS_SETDICT HR_SYS_SETDICT_BASE字典信息表 LocaleId U80Sp1表只包含简体中文信息。

U81表通过每张表增加了一个语言标识字段字段LocaleId包括了所有语言版本的信息 HR_SYS_ITEMDICT HR_SYS_ITEMDICT_BASE 字典项目表 LocaleId HR_SYS_DATATYPE HR_SYS_DATATYPE_BASE 数据类型字典表 LocaleId HR_SYS_FUNCTION HR_SYS_FUNCTION_BASE 系统、功能字典表 LocaleId HR_SYS_TGROUP HR_SYS_TGROUP_BASE 应用表分组 LocaleId HR_SYS_SUB HR_SYS_SUB_BASE 系统包含子模块 LocaleId HR_BD_TABLECLASS HR_BD_TABLECLASS_BASE 表分类信息 LocaleId HR_BD_FLD HR_BD_FLD_BASE 建表必备字段 LocaleId HR_BD_VOUCHERTYPE HR_BD_VOUCHERTYPE_BASE 单据类型信息 LocaleId 关键业务的后台数据处理多类别、多次发放的计税和统计多类别、多次发放的计税和统计 计算所得税时根据计算所得税时根据 Wa_Gzdata Wa_Gzdata 中的工资发放数据中的工资发放数据, ,从从 wa_sds_p wa_sds_p 和和 wa_sds_sl wa_sds_sl 中取得税率设置中取得税率设置, , 计算出所得税数据是计算出所得税数据是存在存在 wa_sds_ex wa_sds_ex 中中, ,在所得税统计时从到在所得税统计时从到 WA_SDS_EX WA_SDS_EX 中查询出相中查询出相应发放次数的所得税数据显示出来应发放次数的所得税数据显示出来. . 关键业务的后台数据处理人员变动部门、薪资、职位、学历等如何在人力资源系统内人员变动部门、薪资、职位、学历等如何在人力资源系统内实现和工资实现实现和工资实现人事业务定制人员变动处理调资处理薪资取数hr_bd_busForms hr_bd_busTableshr_bd_vouchertypehr_bd_busRules.人事业务定制涉及的要更新的表人员基本信息表或子集职位、学历等hr_hi_pay hr_hi_paychangeWA_GZData关键业务的后台数据处理考勤时间的统计延时转加班考勤时间的统计延时转加班 数据来源数据来源: :刷卡数据刷卡数据hr_tm_oricarddatahr_tm_oricarddata 向加班安排表向加班安排表里面写入加班安排数里面写入加班安排数据据. . 再向加班结果表再向加班结果表里面写入加班结果数里面写入加班结果数据据. .考勤时间的统计迟到转旷工考勤时间的统计迟到转旷工根据班次的刷卡要求和实际的刷卡数据根据班次的刷卡要求和实际的刷卡数据, ,计算迟到时间计算迟到时间, ,如果如果迟到时间大于该班次设定的最大迟到时间迟到时间大于该班次设定的最大迟到时间, ,则转换为旷工时间则转换为旷工时间, ,旷旷工时间的大小来源于班次的设定：迟到计旷工工时工时间的大小来源于班次的设定：迟到计旷工工时. . 涉及表：涉及表： hr_tm_dutybasic hr_tm_dutybasic班次表班次表 Hr_tm_dutyperiod Hr_tm_dutyperiod班次时段表班次时段表 Hr_tm_dayresult Hr_tm_dayresult考勤日结果表考勤日结果表关键业务的后台数据处理四班四班3运转运转通过考勤班次设置符合要求的班次通过考勤班次设置符合要求的班次,在通过排班管理进行排在通过排班管理进行排班班,可以排出四班可以排出四班3运转这种效果运转这种效果考勤班次排班管理如设置早,中,晚班Hr_tm_dutybasic 班次表Hr_tm_dutyperiod班次时段表进行排班Hr_tm_dayresult考勤日结果表其他关键说明数据回写数据回写 可以根据实际时间算工资可以根据实际时间算工资,在薪资标准设置公式从考勤月在薪资标准设置公式从考勤月结果表计算结果表计算,应用到调资处理应用到调资处理,试算审核到工资基本情况表试算审核到工资基本情况表hr_hi_pay,工资再通过接口从该表取数工资再通过接口从该表取数.重要字段重要字段 :人事变动业务数据表的人事变动业务数据表的变化前职务字段变化前职务字段.关键状态的变化关键状态的变化 职务工资自动取数是通过调资处理应用某薪资标准重新审核职务工资自动取数是通过调资处理应用某薪资标准重新审核,得到最新数据得到最新数据.执行业务变化后状态员工转正在职人员（10）离休离休人员（201）离职离职人员（30）退休退休人员（202）退职退职人员（203）我们正年轻,让努力变成常态,用逆袭创造传奇.变革 创新 共赢。