XX公司劳务管理办法.doc

XX公司劳务管理办法第一章总则第一条为加强对我公司工程项目劳务承包的管理，有效控制工程 质量、生产安全、工程进度，根据国家法律法规及行业主管部门的相 关规定，结合本公司的实际，特制订本办法第二条 本办法适用于公司承接的所有施工项目第二章劳务公司的考察第三条 劳务公司的选择依据是由XX公司各项目部填写《劳务公 司推荐表》（见附表一）进行推荐第四条被推荐的劳务公司应具备以下条件：1、 有独立的法人地位，或经法人单位授权；2、 具有建筑劳务分包资质和较好的劳务业绩；3、 具有完善的质量、安全等组织管理体系；4、 具有必要的机具设备第五条 被推荐的劳务公司需向公司提交以下资料（所有资料须 在有效期内，且复印件加盖公司鲜章）：1、 公司证件包括营业执照、资质证书、安全生产许可证、税务登记证、组织 机构代码证验原件，收复印件）2、 财务状况需提供审计报告或财务报表，包括上年度的年报、近1个月的月报3、 业绩介绍附上近三年的工程合同、竣工意见书等相关资料4、 授权委托书法定代表人不能参加座谈考察会的，应授权委托他人参加授权 委托书应附上法定代表人和被委托人的身份证5、 自评表（见附表二）第六条XX公司成立劳务公司考察小组：组长：熊利明组员：、彭川、黄明伟、徐贵平、蒋延风、赵培杰、罗曦第七条 考察小组的职责：1、 对劳务公司实体真实存在的考察；2、 对劳务公司合法有效的考察；3、 对劳务公司具备的综合管理能力和综合施工能力的考察；4、 对以往业绩和信誉的考察。

第八条考察形式可采取验证有关证明材料、现场考察及座谈会 等多种形式进行通过以上考察内容的劳务公司将纳入公司的劳务资源库，作为承 接XX公司工程项冃的备选资源第三章劳务公司的管理第十条劳务公司资源库实行动态管理原则：10」发生劳务纠纷或合同违约等影响工程质量、安全及进度事 件发生的劳务公司将被淘汰出资源库；10.2合同履约及信誉好的劳务公词将继续留在资源库；10.3项目部定期向公司推荐劳务公司第十一条推荐劳务公词的时间定于每年的7月，逾期未推荐劳 务公司的项目部在次年7月进行推荐第十二条 项冃部承接的工程项冃所使用的劳务公词原则上应在 资源库中选择第十三条 被推荐的劳务公词在进入公司资源库三个月后才能为 项目部所选择第十四条资源库中的劳务公司须在资质允许范围内承包业务第十五条项目部选择的劳务公司需向公司提供该工程的主要管理人员名单，包括项口负责人的职称证，施工员、安全员、质检员、 材料员及档案员的上岗证，安全员的安全生产考核C证，所有人员 的身份证复印件及联系，须盖劳务公司鲜章注：劳务公司应根据本项目的T程规模及技术复杂程度配备相应人员，并按照市建委相关要求配备齐全）序号姓名证书名称联系备注第十六条被选定的劳务公司，其法定负责人及提供的主要管理 人员应与该项目部经理无亲属关系。

第四章施工现场管理第十七条最终选定的劳务公司在规定的时间内，持与公司签订 的各类合同和《进场通知书》（附件三）进入项目施工现场第十八条 劳务队伍进入项II施工现场后，应向公司人力资源部 提交以下资料:1、 《进场通知书》2、 劳务公司进场人员花名册（附表四）、组织机构设置及人员分 工情况、进场人员身份证、操作上岗证和技能等级证书等第十九条 项目部对以上资料进行查验，并对人员进行清点、核 对后，资料整理归档，报公司备案第二十条项目部应对劳务公司派遣的劳务人员进行考察，必要 时应由劳务公司提供相关人员的体检报告若发现有劳务人员由于身体原因从事其不适合从事的工种，项目 部应及时调整其工种，或者将其退回劳务公司第二十一条入场教育1、 入场教育的内容：包括施工现场的规章制度、治安规定、文 明施丁规范以及职业健康安全管理体系等方面的内容2、 入场教育的方式：采取集中学习、授课、看录像、办黑板报 等各种形式进行3、 入场教育记录：入场教育必须有文字记录，每人建立学习档 案，必须有学习内容和时间、地点、授课人的详细记录，以及受教育 人员的亲笔签名，并将此资料归档保持第二十二条对劳务人员实施动态管理1、 人员的增减、变更要报项目部同意；具有较高技术等级的人 员变更必须经公词同意。

未经同意擅口更换人员，对施工生产造成严 重影响的，可以勒令其退出2、 项目部应定期对劳务人员进行进行清点、核对，劳务公司每 月应向项目部上报人员变更情况，由项目部上报公司人力资源部存 档3、对人员的进场、退场，要做好记录4、新增人员也要按进场管理规定进行查验资料和进行入场教育 第二十三条工程完工或发生重大质量、安全责任事故的，予以 清退出场，并办理退场手续第二十四条 项目部应做好退场的管理监督工作，做好人、财、 物的清点、登记、核对工作第二十五条由项目部发放《退场通知书》（附件五），组织劳务 公司退场第五章质量、安全管理第二十六条 进场的劳务公司必须设置质量、安全管理机构，建 立健全质量、职业健康安全体系，制定质量、安全制度，明确责任人, 按规定配备专职安全员、质检员认真贯彻执行国家制定的《安全生 产法》和各项质量、安全管理的政策、规定第二十七条劳务公司的质量、安全管理制度必须报公司审查合 格后交项目部备案，并向项目部提交安全、质量责任人和相关管理人 员名单第二十八条劳务公司应按照有关规定配备必要的安全防护设 施、发放安全防护用品；配备必要的质量检验仪器第二十九条劳务公司质量、安全责任人和相关管理人员须持证 上岗，特种作业人员持证上岗率要达到100%o第三十条 公司及相关管理机构应加强对劳务公司的监督、检查 和指导工作，在对其下达生产任务的同时，必须进行书而质量技术、 安全技术交底，并办理交底手续。

对不符合要求的，予以处罚第三十一条项目部应组织劳务人员进行《安全生产法》、安全操作规程等安全知识、质量检验标准的教育和培训，并做好安全培训记 录第三十二条项目部应向劳务人员提供必要的安全保护措施第六章劳务公司的考评第三十三条 对劳务公司的考评内容包括-：劳务公司的有关资料、 务工手续、持证上岗情况、合同签订及执行情况、工程质量、工程施 T进度、安全文明施丁、协调配合等方面第三十四条 考核标准参照“劳务公司综合考评表”（附表六）进 行经项目部、公司两级进行综合考评后，确定其是否合格评分结果在85分以上的（含85分）为优良，70——84分为合 格，69分以下（含69分）的为不合格劳务公司的评定结果为“优 良”及“合格”的即是“合格劳务公司”，可以继续留用；评定结果 为“不合格”的，不得继续留用，应立即清退出场第三十五条 劳务公司在施工过程中一旦发生重大质量、安全责 任事故的，用工项目部应坚决将其清退出场，并及时把事故经过及处 理意见上报公司发生事故的劳务公司将不再进入公司劳务资源库第三十六条 对劳务公司的考评形式分为两类：工程过程考评、 竣工考评1、 工程过程考评原则上按月度进行考核，考核的重点在工程质 量、施丁•进度、安全文明施丁、协调配合等方面。

2、 竣工考核：每个工程项口竣工后进行，由项口部提出对劳务 公司的初步意见，即综合丁程过程检查的意见由公司根据项目考核 情况和通过检查等渠道所掌握的情况，对劳务公司作出总体评价第三十七条 工程竣工考评不合格的劳务公司将被淘汰出资源库第七章附则第三十八条 本办法的拟定和修改由人力资源部负责，经集团办 公会批准后执行第三十九条 本办法的最终解释权由人力资源部负责重庆XX建筑工程公司2012年5月21日附表一:劳务公司推荐表劳务公司名称负责人联系公司地址主项资质业绩介绍项目部签字推荐时间附表二自评表劳务公司名称劳务公司自评（包括质量、安全、资金、管理等）承诺：以上内容及所提供的一切资料均属实，若有虚假, 愿承担所造成的一切后果法定代表人签字:附件三：进场通知书编号: :根据你项目施工进度计划和劳动力使用计划安排，现安排XX 劳务公司 人（其中： 工种 人、 工种 人、 工种 人）进入你工地配合施工,请做好工作安排项目名称：项日地址：项目联系人：重庆XX建筑工程公司附表四:联系方式:联系方式:劳务公司进场人员花名册序号姓名性别年龄工种本丁种工 作吋间技术等级上岗证书编号身份证编号进场时间退场时问备注项Fh 劳务公司： 作业班组:审核人：备注：劳务公司负责人:班组负责人:制表人：时间： 年 月 日附件五:退场通知书编号：劳务公司:因 原因，现通知你队伍退场。

请办理各项退场手续，于 年 月 口前退场XX项冃部年 月 日附表六:劳务公司综合考核评定表劳务队伍:序号检评 项目标准 分检査内容评分标准项目考评意见单位考评意见备注得分评语得分评语1伍料 队资10551、金业的营业执照、资质证书、税务登记证、法人证明书或法人授权（委 托）书、安全资格认证书、外出施工证明及其它资料齐备，且在有效期内;队伍资料不齐或不在有效期内，扣5分2、金业资质与所建工程相符不相符的扣5分2务工 手续1010建管部门的《施工核准书》以及劳动部门的相关手续缺一项扣5分3持证 上岗 情况1551、管理人员配备齐全，且持证上岗耒执行〈劳务分包合同〉中人工费规定的，扣10分52、一般技术丁•人持证上岗达到规定的比例要求未达到国家关于90个技术工种100%持证上岗要求的，持证比例达到 80%以上的,扣1分,持证比例在79%-60%的，扣3分,持证比例 在59%以下的，扌口 5分53、特殊工种持证上岗率达到I00%o未达到100%的，扣5分4合同 管理1041、与企业签订《劳务合同》、《安全生产责任书》等各类合同缺一项扣2分62、严格履行合同有违约行为的，扣6分5工程 质量1515按已做完工程部分进行质最评定打分。

质最达到优良的不扣分：达到合格的扣5分：不合格的扣15分6全产 安生2051、有安全管理制度及目标责任人，组织机构健全缺一项扣2分，最多扣5分52、开展安全及各项规章制度教育，并有记录记录不全的扣5分。