面试常见问题与答案.doc

1•请做一下自我介绍在面试官没有规定时间的情况下，要学会合理分配时间，通常安排在1-3分钟为宜，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率自我 介绍说什么？不是介绍性别、年龄等个人信息，而是要与应聘的岗位 进行关联介绍主要突出三点：1） 个人工作经验，也就是自己的背景介绍；2） 公司为什么要选择你，证明过往经历适合该岗位；3） 为什么要选择这家公司应答参考：XX经理，你好我叫XX，今年XX岁，毕业于XX大学之前在XX 公司担任过XX职位，有XX年工作经验面试前我对公司招聘的岗位做了初步了解，主要事项主要有A/B/… 几部分组成而这几部分都是在过往的工作中有实践操作的，并且有 不错的成效贵公司属于XX行业，同时也会一家创业型公司，很符合我的要求 对于XX行业，我是长期看好并且立志要在这行业长久发展，同时创 业型公司对个人能力等方面都有着高要求因此我向贵公司招聘的XX岗位投递了简历，很荣幸今天与您面对面 沟通2.谈谈你对加班的看 法？相信很多参与面试都会被问到对加班的看 法，但是并证明一定要加班面试官只是想 要测试你是否愿意为公司做奉献应答参考：如果是工作需要，那么是可以选择加班的 但同时，我会努力提升工作效率，减少不必 要的加班。

3•你还有其他问题要问 的吗？说实话，企业不喜欢说“没有问题”的人，因 此他们想通过这个问题来对你做出判断同 时，企业还没有表明会给你发Offer或暗示 邀请你入职，不要问薪资、福利、加班等问 题，这些等企业明确提出让你入职可以问清 楚应答参考：作为新进员工，公司是否会先进 行相关培训？或者是公司的晋升机制是怎 么样的？有幸被公司录用，有没哪些是需要 提前学习和准备的？等等试想哪家企业不 喜欢有上进心和学习热情的求职者4.你能为公司带来什 么？对于这个问题，可以试着告诉面试官能为企 业减少费用，比如自己已经有XX年工作经 验，积累了 XX人脉，任职既可以上手工作 同时你能为公司带来什么，这里可以突出自 身的优势，同时可以引用过往的成绩，因为 数字才具备说服力应答参考：比如你是应聘营销类的职位，可 以说：“我从事销售XX年，具备开发大量 客户的能力，在上家企业做过XX业绩，同 时也会兼顾维护好老客户，开发老客户的新 需求和消费5■阐述下个人优缺点有 哪些？回答个人优点建议提取与应聘职位 所需工作能力的契合点，比如应聘新 媒体运营，那么可以突出有文字功 底、追热点能力、思维活跃等，给到 面试官一个直观感受。

在回答个人缺点的时候千万不要太 过实诚，有不少人因此丢失即将到手 的工作建议还是从个人应聘岗位入 手，说一些不影响工作的小缺点比 如应聘技术岗，那么则可以说自己不 太喜欢热闹，平时比较宅等6-能说下从上一家公 司离职的原因是什么 吗？这里建议不要直接说出对上家公司抱怨性 的原因，如果刚好这家公司也存在着相同的 问题，那么很大可能性会被pass掉回答 的时候可以找出这家公司与上家公司的区 别来作答应答参考：上家公司的线下销售占主导，公 司的投入也是在那，线上被弱化，发挥不会 自身的价值；或者需要经常往北方出差，作 为南方人适应不来等等7■在团队项目中遇到冲 突你是如何处理的？面试官主要提高整个问题考察面试者处 理冲突的能力以及处理人际关系的能 力，因为不管做什么工作，免不了要和 不同类型的人来往应答参考：在回答是可以简要描述冲突 发生的背景，同时谈谈自己是如何采取 行动的，然后突出你的行动取得的积极 成果以上所列出的都是几个比较常见的面试 问题，具体到应聘的岗位面试官还会针 对性做提问，因此在面试前最好也是针 对所在职位的常规问题提前做了解8你是如何了解到我们 公司的？这个问题的关键词是“如何了解”，面试官通 过这样的一个问题是为了挖掘你对公司的 重视程度，从而了解到你来公司的意愿有多 少。

回答的标准答案是:“贵公司在行业内的知名 度很高，从决定做这一行业开始，我就随时 为能来到公司做准备，现在我的能力达到 了，所以赶紧过来面试，请给我一个和您成 为同事的机会9•你对薪资待遇有什么 要求？这个问题的回答，也是需要一定的技 术含量的，说的咼了，很有可能让面 试官判定你不是他们的选择对象，说 的低了，你的价值不能体现还有一 种回答方式就是自以为是的回答方 式，：“我认为公司会根据我的能力定 我的工资标准正确的回答方式是根 据市场定价上浮百分之十来报出自 己的工资预期，这样大部分面试官都 是可以接受的问题4：为什么选择我们公司？面试官主要是通过这个问题了解求职者的求职动机， 你可以从两个方面来回答这个问题：第一，公司所提 供的工作与个人的职业生涯规划相吻合，同时，自己 也很看重公司提供的发展空间、职位晋升通道和学习 成长环境；第二，你的求职动机，包括你的性格特征、 兴趣爱好、选择行业的动机等，你可以从兴趣爱好或 者看好行业发展前景的角度来说需要注意的是，你 在回答这个问题时不要直接说出心里话,诸如高薪水、 好福利、有面子、拓展人脉、为以后跳槽或创业做准 备等问题5：为什么应聘这个职位？求职者在回答这个问题时，可以从个人的职业规划、 对该职位的认识以及自己的兴趣和能力这三个角度着 手。

问题6：你觉得你适合这个岗位吗？求职者回答这个问题，请用自己过去的事实来证明未 来的潜力，而不是只强调未来的潜力对于面试官而 言，唯一可信的是你过去做过什么，而不是打算做什 么问题7：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这 项工作？这是一个毕业生经常遭遇而且难以回答的问题身为 求职者，你在回答这个问题时需要考虑三个方面：第 一，你可以从社会实践、实习经历及生活经历中发掘 相关经验，弥补经验不足的缺陷；第二，强调自己的 学习能力，对工作的热情和积极、主动的工作态度， 同时还要表现出你的诚恳、机智和敬业；第三，你要 知道，当面试官问你这个问题时，他（她）并不是真 的在乎你的工作经验，而是看你怎样机智、圆满地回 答这个问题，以此来考察你的应变能力和抗压能力问题8：这份工作是很细节化的，久了你会觉得很无 聊你怎么看？对这个问题的回答要结合个人性格与实际工作，突出 自己爱岗敬业的精神和对本职工作的热爱，让面试官 感觉到你是一个具有专业精神和成熟心态，同时又善 于自我调节的人问题9：这份工作经常要加班，包括节假日你有没有心理准备？面试官问这个问题并不证明一定要加班，他只是想测 试求职者是否愿意为公司奉献。

虽然不会有人心甘情 愿地加班，但求职者在回答这个问题时要表现出愿意 配合的态度问题10：你有什么样的职业规划？面试官希望通过这个问题来了解求职者的职业规划是 否与公司未来的发展方向相符，另一方面也考查求职 者的计划能力大部分面试官喜欢那些职业规划明确 的求职者因此，求职者在回答这个问题时，要与面 试官的考查要点相结合你需要做到以下三点：第一, 提前做好有个人特色的职业规划；第二，职业生涯规 划要有计划性；第三，个人职业目标与公司发展一致问题11：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?回答这个问题，你一定要举一个最有把握的案例，交 代事情的时间、地点、人物、起因、结果等要素，说清楚来龙去脉，同时要详略得当，能够体现自己能力 的细节详细说明，无关紧要的过程则概括带过，最后 总结这个案例所能体现的能力你的叙述要实事求是, 切忌夸大或说谎问题12：你为什么会选择目前的专业呢？面试官问这个问题主要是为了考查求职者的决策能 力，因此，你回答这个问题的时候不要轻易说”感兴趣” 或”看好专业的就业前景”你需要介绍自己选择专业 的决策过程、该专业的具体特点和发展前景，并表达 自己对该专业的确感兴趣问题13：你觉得大学生活使你收获了什么？面试者通过这个问题，主要考查求职者的概括能力、 逻辑表达能力等，回答这个问题，你需要做到概括、 全面，同时又具有个性。

在阐述收获的时候，你还需 要给出有力的证明数据或案例，这样才具有说服力问题14：你对我们公司了解多少？用人单位用这个问题来测试求职者对企业的关注程 度、兴趣和工作意愿等为了回答这个问题，你需要 提前对应聘的公司有所了解，了解得越全面越深入， 就越容易回答这个问题你可以在面试前通过网络途 径搜集企业信息，了解企业的规模、产品范围、组织 架构、企业文化、历史、愿景、目标等如果你在应 聘企业有熟人，那么你可以通过熟人了解企业的相关 情况你在回答这个问题的时候，还要表现出对公司 的认同和兴趣，表示很乐意在公司工作问题15：你简历上写了很多的社会活动，那你是怎 么安排时间学习的？如果简历上描述的社会活动太多，面试官自然会怀疑 你到底有没有踏踏实实地学习毕竟，学生的天职就 是学习你在回答这个问题时，需要做到两点：第一, 展示个人的优秀学习成绩；第二，介绍自己的时间安 排方法问题16：你为什么不去读研，学历很重要啊，以后 有没有打算读研？这也是应届生求职经常会遇到的一个问题求职者在 回答这个问题时，最好开诚布公地说明自己的真实想 法，体现自己的决策过程建议求职者在回答时最好 表示如果工作需要，再考研。

问题17：你在实习期间的收获？通常面试官会问求职者在实习期间的收获求职者在 回答时，可以根据STAR法则，详细说明背景、任务、 行动及结果，还有你得到的经验教训，以及以后怎样 运用到工作中避免犯类似的错误问题18:如果我们单位录用了你，但工作一段时间却 发现你根本不适合这个职位，你怎么办？面试官提这个问题，主要是考察求职者工作的稳定性 和职业定位求职者在回答这个问题的时候，最好分 情况阐述。