公司行政管理规章制度范本（六篇）.doc

公司行政管理规章制度范本第一章1.1为营造良好的工作环境，维持正常的工作秩序，保证公司各项工作的顺利进行，特制订行政管理规章制度，望全体员工遵照执行1.2行政部负责公司的行政管理工作，对本制度有解释权和执行权第二章劳动纪律____公司员工应按作息时间上下班，不允许旷工和无故迟到、早退2.2作息时间视季节而定由行政部预先通告2.3员工应自觉遵守公司“请销假制度规定”2.4工作场所内不得大声喧哗、闲聊私人要长话短说2.5尊重领导，团结同事，互敬互爱绝不允许发生口角、打斗事件2.6爱护公司财物，杜绝浪费和化公为私2.7严禁私自将公司文件资料、样品带出公司；严禁向他人透露公司客户、设计、供货厂商等商业____违者严惩不贷，并按泄露、盗窃生产资料罪提请刑事公诉2.8不允许在公司外兼职或经营同类生意第三章办公设备____公司的办公设施设备统一布置，员工不得随个人意愿对其作出改动公用办公设备如复印机、机、程控交换机、网络接口由公司指定人员负责维护管理他人不得擅自拆装、调试个人办公区域内设备如电脑、、打印机由个人负责使用保养3.4要保持办公设备的清洁和放置有序保证设备的安全可靠性，充分发挥其作用3.5严禁用公司办公设备（，网络、，复印等）做与公司业务不相关的私人事情。

3.6下班时，注意关闭电脑设备，切断电源第四章办公用品4.1办公用品由公司统一购买，按需要发放4.2员工视工作需要，可领取必要的办公用品4.3对于耐用办公用品像计算器、刀尺、订书机、打孔机、文件夹等要注意保管，爱惜使用，如有遗失，个人要赔偿4.4对于消耗性办公用品，要注意节约使用，养成勤俭持家的优良作风１总则4.5不得将公司办公用品私用不得随意滥用非正常情况毁损，个人要赔偿并视情予以处罚第五章办公环境5.1要保持办公环境的整洁、卫生、安静不得随地吐痰扔垃圾5.2严格遵守吸烟区划分规定，非吸烟区严禁吸烟5.3按卫生责任分担区域，每日进行卫生清洁，包括扫地、拖地、擦灰尘，物品整理摆放整齐5.4摆放样品时，应当摆设整齐、有序，便于工作不得随地放置5.5员工个人的办公区域由个人负责清理桌面文件、物品要摆放有序，并应保持电脑、设备清洁，定期用酒精擦拭各种连接线要理顺并放置整齐美观具体条款参照“办公区域安全卫生管理规定”执行第六章车辆管理____公司车辆由行政部统一管理，由专人负责驾驶、维护保养，经常保持车辆处于良好状态6.2驾驶人员应按时办理驾照年检及车辆各种检验，缴齐相关费用6.3车辆送修预计超过____元费用，由行政部将修理项目、费用预算书面报总经理审批。

6.4驾驶人员应自觉遵守交通规则和有关道路交通管理规定，安全行车，谨慎驾驶无论公务还是私事用车，公司不负责驾驶人员违章罚款及保险以外的任何责任6.5各部门人员因公岛内动用车辆，应在上班后____小时向行政部内提出，以便统一安排；特殊情况可直接通知司机出车；要出岛用车的，应由部门负责人同意，并提前一天将用车计划报行政部行政部负责人有责任通知相关部门及相应地区工作人员随行或带样品文件，以节约公司运输成本6.6岛内取样品用车，司机必须在半个工作日以内将样品取回，并协助搬6.7遇公司无法派车时，由本部门视情处理第七章伙食管理____公司提供每日午、晚两顿工作餐（周六仅午餐）7.2注意节约，爱惜粮食杜绝浪费7.3对伙食管理有任何建议、意见或不满，可向行政部反映不允许指责炊事员或做出发泄举动7.4员工因事外出不在公司就餐时由总台登记，定时通知炊事员7.5炊事员有责任保证员工的饮食卫生和身体健康必须购买正规商家的食品，检查食品的保质期定期对厨房，包括冰箱、餐具进行保洁消毒第八章安全管理8.1全体员工要有安全意识，特别是抽烟者，严禁随意丢弃烟头发现事故隐患要及时２报告8.2做好日常安全检查工作下班前要检查各自责任区域内门窗、设备电源。

部门负责人要负责本部门区域内的全面检查8.3因不负责任造成财产损失和资源浪费，由当事人赔偿造成严重危害者将送公安部门处理8.4遇有火警，水警时不要慌乱，在第一时间采取控制蔓延措施并立即报公司领导，行政部负责人及119公司保安员值夜班不允许睡觉，要定时在办公楼周围巡查并做好巡查登记，发现异常情况及时处理，必要时报110第九章奖惩措施9.1宗旨：贯彻公司经营方针，帮助全体员工确立正确的行为准则和良好的企业观念，鼓励先进、鞭策落后，提高企业效益和员工素质9.2原则以事实为根据，以法律和公司管理规章制度为准绳惩罚与教育并举，奖励与激励结合9.3执行程序：部门上报处理意见；行政部核准；总经理审批；9.4奖惩措施按公司制度总则中相关规定实行9.5造成公司实际经济损失的，除予以处分外，还需赔偿公司经济损失３公司行政管理规章制度范本（二）（五）1、文明施工，规范作业，严格按照公司规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息之间2、每一工种质量层层验收，每一工种完工后，工长先行验收并及时整理后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件，鉴交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收3、施工工期严格遵守，每一工种工长必须安排好当天的任务，责任到人，工地上不可无故无人，即使工种完工等下各工种进场，也必须提前通知公司早人做安排，如有违反进行罚款。

4、安全用电用水，用电一定要带触电保护离开施工现场时，务必关掉水阀，总电源及窗户凡每发现一次记过错5、服务态度热情，对客户德提问要好言回答，不得恶语中伤，不理不睬，不得随意向客户索要任何财物，不得向客户发生矛盾或发生任何争执，情节严重勒令停工，一切损失由该工种的负责人付责任6、工地及时清理，当天垃圾当天清理并送至小区指定地点，保证工地干净整洁，材料堆放有序，工地每天检查7、工地上注意维护公司形象，不得讲和做不利于公司形象和信息的事，否则罚款____元--____元，情节严重者立即开除并扣除其所有工资8、必须佩带上岗证，严禁赤膊及穿拖鞋施工，严禁穿其它公司工作服9、工地上禁止流动吸烟，严禁带小孩及闲杂人员驻留工地上不得在施工现场酗酒及打架斗殴10、公司广告牌，进度表及考核表贴上墙11、对于工地上的成品及半成品，每一工种工长进场必须点清查实若收工后发现成品及半成品有损害，赔偿，更换均由工种承担完工时工地必须移交给下一工种并鉴写工程移交单，并请客户签署验收单注;以上制度各施工工种要严格执行室内装修、办公室装修、写字楼装修、厂房装修、酒店装修、店铺装修、旧房翻新装修、别墅装修、家庭装饰设计、____装饰、____设计、装饰公司、装修公司、装饰设计公司、____蒙恩思装饰设计。

为保障住宅区房屋的结构安全和外观统一，根据建设部令（第____号）《住宅室内装饰装修管理办法》的规定，现对本住宅区房屋装修的有关事宜规定如下：【装修申报程序】1、住户装修住宅，必须提前____天向物业公司申报，填写《住宅装修申请表》，如实填报装修项目、范围、标准、时间、详细的施工图和提供施工队伍名称、营业执照、资质等级、法人代表的有效证件、施工负责人的有效证件（复印件）等，送物业公司审批2、审批通过后与物业公司签订《____名居装修管理服务协议》3、按照《____名居房屋装修预交押金和收取综合服务费的标准》收取押金4、工程完工后，经物业公司验收，无违章或渗、漏、堵、损坏等情况.可退回押金;若有上述问题，从押金中扣除赔偿费用和罚款，多退少补;完工半年内，如发现上述问题，由装修户负责修复和赔偿5、工程验收合格后，物业公司收取管理押金的____%作为管理服务费，包括施工队伍的管理、装修人员出入证、施工许可证等6、住户装修申请时必须缴清所有费用方可办理装修手续装修范围】1、不擅自改变房屋的柱、梁、版、承重墙、屋面防水隔热层，上下水管道、电路等;2、屋面面积只许凿毛，地面装修材料不准用超重材料，地面装修材料厚度不得超过____毫米;3、不得封闭阳台、平台或改变阳台、平台的用途;4、不得擅自改变原有外门窗的规格、形状以及外墙面的装饰;5、空调室外分体机必须按物业管理公司指定的位置____，打洞时必须由专业人员进行操作，以防外墙破损，并保证空调架必须按规定进行粉刷;6、不随意改动有线光纤线路、网络线路，并留好检测口;7、禁止改动煤气管道，若确需改动必须到市煤气公司营业所申请，由煤气公司负责改动;【装修施工管理】1、装修时间必须在上午8：00—12：00、下午14：00—18：00，不得擅自延长装修时间，以免影响他人的休息，只有无噪音的工作经过向物业公司申请批准后方可按规定延长。

2、装修垃圾应该及时的清运，按物业公司指定的位置和时间进行堆放、清运3、如额外使用公用设施，如供电增容等，还应承担相应的费用4、施工人员必须在物业公司保卫部根据相关规定备案登记，办理出入证5、非房屋所有权人进行装修应出据房屋所有权人的同意书、委托书或相关书面证明;【违章装修处罚】1、责令停工2、责令恢复原状3、扣留或没收工具4、停水、停电5、赔偿经济损失6、视情节扣除管理押金7、根据省、市、区的有关规定进行罚款以上几种处罚可同时进行公司行政管理规章制度范本（三）为确保公司进行有秩序的经营管理而制定：（一）出勤1.工作时间：每天____小时，正常时间为上午8：30-12：0014：30-18：00，根据公司需要调整二）打卡：员工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共计每日____次）员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到,均按C类迟到计算.忘记打卡的员工,需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间给予补签.（三）公出：一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接和留言出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到前台登记.（四）请假：任何类别的假期都需部门经理事前批准，并到前台登记，如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内通知本部门经理并在上班当日补办手续，否则以旷工计。

五）迟到、早退和旷工的奖惩制度：1.全勤奖：每月____元,以考勤卡为准.2.迟到早退：上班8：30以后到达，视为迟到，下班18：00以前离开,视为早退，迟到早退____分钟____元____分钟____元以此类推）迟到____分钟以后,按旷工半天计3.旷工：连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出4.在____天内未经批准缺勤总计____天（____小时）者被视为旷工，并予以辞退辞职制度保障员工权益，维护公司利益，特制订本规定员工不论何种原因离职，均依本规定办理，具体实施细则：本公司员工的离职分为辞职、辞退、自动离职、开除四种情况（一）辞职（1）合同期满员工，因个人原因不能或不愿继续留在公司工作而提出的辞职;（2）员工因疾病、身体方面的原因（须附镇级以上的医院证明和相关资料），并在短时间内不能恢复健康而提出的辞职;（3）有签定劳动合同的员工，在个人辞职，财务部方可依规定给予结算工资4）公司所有职员应提前一个月提出书面申请，总监（含）级以上人员辞职应提前一个半月申请并填写《离职申请单》，试用期职员离职申请应七天前提出5）所有辞职员工应提前一个月填写《离职申。