企业行政专员岗位职责（3篇）.doc
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企业行政专员岗位职责1、负责制定公司人力资源制度，对公司人力资源工作进行全面管理;2、负责各大招聘网站信息发布和维护、简历筛选、应聘人员预约、接待及面试;3、负责员工入离职、试用转正、调岗、晋升等人事变动手续办理及跟进处理;4、负责组织开展人才盘点、需求评估、人才招聘、培训、选拔和考核工作;5、负责公司行政预算，办公用品采购及发放;6、负责公司固定资产、办公环境、福利发放的管理企业行政专员岗位职责（二）1.根据部门发展战略制订行动方案，能够独立完成方案的推进及落实;2.建立健全现有工作规范、操作，使之合理、精简、高效;3.负责部门人员的工作指导、培训及经验分享，并与上级保持积极沟通;4.负责资产管理工作，确保公司资产的安全性及数据的真实性与有效性;5.负责后勤服务工作，包括但不限于总助、会务、费用报销、采购等;6.负责公司行政外联工作事务企业行政专员岗位职责（三）1、负责人事行政部管理和日常事务，协助统筹各部门之间的综合协调，落实公司规章制度;2、负责公司人力资源战略、政策和框架搭建工作，满足各部门用人需求;3、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;5、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产等行政管理;6、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用预算与管理;7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，改善团队气氛，提高团队凝聚力;8、总经理安排的其他日常事务工作。
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