劳动合同协议书范本(2022).doc

劳动合同协议书范本(2022) 劳动合同协议书范本(2022)篇1　　甲方（用人单位）名称：　　法定代表人（主要负责人）：　　乙方（劳动者）姓名：　　性别：　　年龄：　　身份证号码：　　现在住址：　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同　　第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月　　第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_________工作乙方同意按甲方生产（工作）需要，担任______工种　　第三条劳动纪律　　1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度　　2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作　　第四条工作时间和劳动报酬　　1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

　　2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_________，奖金按绩效发放　　3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平　　4．如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费　　5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付　　6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资　　7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行　　8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行　　第五条合同的变更、解除和终止　　1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容　　2.在下列情况下，甲方可以解除合同：　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；　　（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；　　3.下列情况下，乙方可以解除合同：　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；　　（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；　　（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；　　（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。

　　4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除　　5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方　　6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：　　（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　7.合同期限届满，应即终止执行由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同　　第六条违反劳动合同应承担的违约责任　　1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；　　2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；　　3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金双方共同协商　　第七条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第八条本合同未尽事宜双方协商解决　　第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份　　甲方：（盖章）乙方：代表人：　　合同签订日期：年月　　劳动合同协议书范本(2022)篇2　　甲方(单位)：　　乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________文化程度：　　居民身份证号码：____________联系________　　家庭住址:　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行　　二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签或盖章，其他人不得代为签　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准　　五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行　　六、本合同应使用钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确，并不得擅自涂改　　七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查　　为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

　　第一条劳动合同期限　　(一)劳动合同期　　本合同期限采用下列方式　　1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止　　2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行　　(二)试用期　　双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：　　1、试用期从自年月日起至年月日止　　第二条工作内容　　1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件　　2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标　　第三条劳动保护、劳动条件和职业培训　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查　　3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护　　4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

　　第四条劳动纪律　　1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理　　2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理　　第五条工作时间和休息、休假　　1、甲方安排乙方实行第项工作制　　(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时　　(2)、综合计算工时工作制　　(3)、不定时工作制　　2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期　　第六条劳动报酬　　1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬　　具体标准工资为元/月，乙方试用期工资为元/月　　2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付　　3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资加班加点工资的发放时间为　　第七条保险福利　　1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

　　2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇　　第八条合同的变更　　具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：　　1、双方协商同意的;　　2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等　　第九条合同的终止　　具有下列情形之一，本合同应即终止：　　1、本合同期限届满;　　2、乙方达到法定退休条件的;　　3、法律法规规定的其他终止情形　　劳动合同协议书范本(2022)篇3　　聘用单位：(以下简称“甲方”)　　受聘人：(以下简称“乙方”)　　一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立　　二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特聘　　在本医院部门从事职务　　三、乙方的权利和义务：　　1、乙方的权利：　　(1)在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预　　(2)根据合同约定获得劳动报酬　　(3)获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权　　2、乙方应承担的义务：　　(1)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。

　　(2)遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序　　(3)维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉　　(4)按照甲方规定履行个人职责　　(5)医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请　　(6)坐诊时间，每周　　四、甲方的权利和义务：　　1、甲方的权利：　　(1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核　　(2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税　　2、甲方应承担的义务：　　(1)向乙方支付劳动报酬　　(2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝　　(3)向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助　　五、酬金：　　1、基本工资：　　2、业务提成：　　六、生效及终止时间：　　本合同于年月日至年月日有效若有不可抗拒的外力因素本合同终止若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同　　七、违约责任：　　1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金　　2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。

　　八、争议：　　如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决　　本合同一式两份，双方各持一份　　甲方签字：乙方签字：　　盖章：盖章：　　劳动合同协议书范本(2022)篇4　　甲方(用人单位)名称：___________________________________________　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________　　注册地址__________________________。