2022年医院五大发展理念调研报告材料.docx

精选word文档 下载可编辑　　2020医院五大发展理念调研报告3篇　　【篇一】医院五大发展理念调研报告　　医院文化是医院核心竞争力和软实力，是医院可持续发展的源动力，为进一 步深入了解医院文化建设现状和职工对医院文化的认同，通过走访、问卷调查及 相关会议等形式对医院文化建设进行了调研在收集相关资料的基础上，经梳理、 分析，形成本报告　　一、 调研目的　　通过对医院文化调研，认真总结我院文化建设的成功经验，了解员工对医院 基本情况的认知、对医院文化现状的理解和对加强医院文化建设的建议，更好践 行社会主义核心价值观，并提炼和培育医院核心价值观等，全力打造医院特色文 化品牌，推进医院各项事业又好又快发展　　二、 调研内容、方式　　调研内容围绕医院文化，认真分析职工队伍、文化建设现状，通过院训、愿 景、宗旨、发展战略、医院精神、核心价值观、医院理念及院歌、院徽、院旗等 研讨，提炼、升华和培育医院核心价值观等　　调研方式釆取个别访谈、集体座谈、问卷调查、实地观察、查阅资料等方式 进行党委和支部班子成员深入科室，个别访谈管理干部、职工代表和离退休人 员86人，召开座谈会5次，深入了解当前存在的问题，认真收集医院文化建设 的总结材料、经验材料、文化手册、图片等资料。

项目组发放调研问卷1000份， 回收636份，回收率63.6%　　三、 医院文化建设现状　　邢台市人民医院是一所历史悠久的老院，从1945建院，至今已有68年的历 史，形成了许多优秀的文化传统医院坚持人民医院为人的宗旨，锐意改革，开 拓创新，在基本建设、设备更新、学科建设、人才培养与引进、医院管理与服务、 医疗质量与安全、技术水平和绩效上，都有了跨越式发展冃前己经发展成为一 所集医疗、教学、科研、预防保健等于一体的国家三级甲等医院，是邢台市诊疗 项目最齐全、设备最先进、开放床位最多的医院医院先后荣获全国爱婴医院、 省基层先进党组织、省级诚信医院、省级医德医风示范医院、省级文明单位等荣 誉称号　　存在的问题：　　医院文化建设系统性不够全员参与文化建设热情还不够高，有的职工认为 与己无关，对调研活动参与度不高，调研问卷回收率仅63.6%缺乏危机意识， 部分职工进取意识不强我院在邢台市及周边地区处于“老大”地位，这是医院 发展的独特优势但是，也正是这种“老大”地位，使得医院部分干部职工产生 “皇帝女儿不愁嫁”思想，危机意识、进取意识、竞争意识不强访谈中不少人 反映，现在不愁没有病人，好象都是人家来求我们，所以，“大家自豪又自满”, 觉得这样子就行了，没有危机，不需要竞争，也不愿意冒风险再搞什么创新。

造 成学习意识相对薄弱，学习氛围不太浓厚，有的员工沉迷歌厅、舞厅，留连牌桌、 酒桌有的医务人员小有名气后，乐于应酬，疏于学习，论文没有了，科研成果 层次不高个别员工存在较为浓厚的金钱意识，过多考虑个人利益，对医院声誉 考虑不多，认为医院荣誉不如个人收入更实惠　　四、对策与措施　　（一） 领导重视，构建良好的医院文化建设长效机制医院文化的形成和建 设归根结底离不开有战略眼光、真抓实干、团结协作的医院领导集体要统一领 导班子的思想，重视群众文化建设，在医院文化的设计、建设、管理、维护中， 进一步达成共识，使得医院文化得到执行、规范、推广和发展要建立目标明确、 责权分离、关系协调、渠道畅通的医院文化建设运行机制，不断进行优良传统和 优秀文化元素的灌输，在文化的“内化于心，外化于形”上下功夫提炼并形成 医院的理念、冃标和发展愿景，通过不断的培训灌输，让这些理念、冃标和愿景 为医院绝大多数职工所认同　　（二） 强化执行力按照现代医院管理的要求，制定和完善医院各项规章制 度，并通过院长查房、全面督查、专项检查、委员会活动、综合目标考核等多种 形式增强制度执行力，将制度执行渗透于言行中、植根于头脑中、体现于服务中， 使之成为全员自觉遵守和奉行的基本信念和行为准则，克服工作中的惯性思维和 随意性。

严格奖惩，坚决惩处违反制度、损害病人利益的行为　　（三） 转变观念，构建和谐医患关系构建和谐医患关系首先要转变思维方 式，努力使患者满意转变思维方式，就是转变过去只把医患关系看作内部问题， 而实质是一个社会问题的局限思维方式，转变到从宏观大环境下看问题的战略思 维方式要以人为本，建立良好沟通，充分考虑患者的心理预期、疾病状况、经 济能力和各项医保政策，用智慧去建立一个平衡点，用“同理心”原理，做到“常 常去安慰，总是去帮助”，让不同类型人群的患者都满意，提高社会认同　　（四） 进一步加强人才队伍建设，提高竞争力医疗竞争的核心是人才的竞 争人才是医院科学发展的决定性因素人才结构不尽合理，高扱职称人员偏少， 业务骨干缺乏等问题困扰我院的发展，接下来我们将从以下方面着力解决，一是 要用好现有人才，通过规范化的培训、代教、进修等方式，为他们提供更多地学 习锻炼机会，使他们尽早成才，成为医院的业务接续力量二是要引进急需人才、 学科带头人，在人才建设上敢投成本，对专业急缺人才、学科带头人实施优惠政 策，帮助他们解决后顾之忧三是造就一批有潜力的后续储备人才和有影响力的 技术专家，并从加大医教研投入、薪酬激励、声誉激励、外联外宣等方面入手， 激发员工创新工作热情，多出有质量的医疗成果，提升影响力。

　　（五） 抓内涵建设，提升医院形象　　1、 持续改进医疗质量医疗质量是衡量一所医院素质、生产力发展水平的 一个重要标志尤其在当前社会正处于发展转型期和矛盾凸显期，没有质量就没 有安全，没有质量就没有稳定，没有质量就谈不上树立良好的医院形象提高质 量就是提高满意度，就是实现医院社会效益的第一步，也是打造医院品牌文化的 关键　　2、 加强学科建设特别是重点学科的培育和建设，强化院有品牌、科有特 色、人有专长格局，打造医院的重点和特色专科，并加以大力宣传，提高社会知 晓度和信任度　　3、 紧密结合第三轮医院等级评审、民主考评、“三好一满意”、“三比一争” 和“修医德、强医能、筑医魂”活动，着力改善就医环境，优化服务流程，完善 预约诊疗及便民服务措施，方便病人看病就医　　4、 积极开展公益活动一是做好公共卫生事件防控和处置工作二是利用 病友会、义诊咨询、媒体专栏等形式开展群众性健康教育；组织医疗专家深入社 区、农村、敬老院进行义诊和慰问活动三是深入开展单病种限价、“助困病房”、 “先诊疗，后结算”；推行住院费用担保及预付制、药品耗材集中招标釆购、特 殊人群诊疗费用减免等措施四是扎实开展“卫生下乡”、“对口支援”等工作； 努力完成医疗保健任务，为邢台市各项重要活动提供有力保障。

　　【篇二】医院五大发展理念调研报告　　确立五大发展理念一一创新、协调、绿色、开放、共享【重点】实现“十三 五”时期发展冃标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创 新、协调、绿色、开放、共享的发展理念　　（1）坚持创新发展　　必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、 科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全 社会蔚然成风　　必须把发展基点放在创新上，形成促进创新的体制架构，塑造更多依靠创新 駆动、更多发挥先发优势的引领型发展　　1） 培育发展新动力，优化劳动力、资本、土地、技术、管理等要素配置， 激发创新创业活力，推动大众创业、万众创新，释放新需求，创造新供给，推动 新技术、新产业、新业态蓬勃发展　　2） 拓展发展新空间，形成沿海沿江沿线经济带为主的纵向横向经济轴带， 培育壮大若干重点经济区，实施网络强国战略，实施“互联网+”行动计划，发 展分享经济，实施国家大数据战略　　3） 深入实施创新驱动发展战略，发挥科技创新在全面创新中的引领作用， 实施一批国家重大科技项目，在重大创新领域组建一批国家实验室，积极提出并 牵头组织国际大科学计划和大科学工程。

　　4） 大力推进农业现代化，加快转变农业发展方式，走产出高效、产品安全、 资源节约、环境友好的农业现代化道路　　5） 构建产业新体系，加快建设制造强国，实施《中国制造二二五》，实施 工业强基工程，培育一批战略性产业，开展加快发展现代服务业行动　　6） 构建发展新体制，加快形成有利于创新发展的市场环境、产权制度、投 融资体制、分配制度、人才培养引进使用机制，深化行政管理体制改革，进一步 转变政府职能，持续推进简政放权、放管结合、优化服务，提高政府效能，激发 市场活力和社会创造力，完善各类国有资产管理体制，建立健全现代财政制度、 税收制度，改革并完善适应现代金融市场发展的金融监管框架　　7）创新和完善宏观调控方式，在区间调控基础上加大定向调控力度，减少 政府对价格形成的干预，全面放开竞争性领域商品和服务价格　　（2） 坚持协调发展　　必须牢牢把握中国特色社会主义事业总体布局，正确处理发展中的重大关系, 重点①促进城乡区域协调发展，②促进经济社会协调发展，③促进新型工业化、 信息化、城镇化、农业现代化同步发展，在增强国家硬实力的同时注重提升国家 软实力，不断增强发展整体性　　1） 增强发展协调性，必须在协调发展中拓宽发展空间，在加强薄弱领域中 增强发展后劲。

推动区域协调发展，塑造①要素有序自由流动、②主体功能约束 有效、③基本公共服务均等、④资源环境可承载的区域协调发展新格局　　2） 推动城乡协调发展，健全城乡发展一体化体制机制，健全农村基础设施 投入长效机制，推动城镇公共服务向农村延伸，提高社会主义新农村建设水平　　3） 推动物质文明和精神文明协调发展，加快文化改革发展，加强社会主义 精神文明建设，建设社会主义文化强国，加强思想道德建设和社会诚信建设，增 强国家意识、法治意识、社会责任意识，倡导科学精神，弘扬中华传统美德　　4） 推动经济建设和国防建设融合发展，坚持发展和安全兼顾、富国和强军 统一，实施军民融合发展战略，形成全要素、多领域、高效益的军民深度融合发 展格局　　（3） 坚持绿色发展　　必须坚持节约资源和保护环境的基本国策，坚持可持续发展，坚定走①生产 发展、②生活富裕、③生态良好的文明发展道路，加快建设资源节约型、环境友 好型社会，形成人与自然和谐发展现代化建设新格局，推进美丽中国建设，为全 球生态安全作出新贡献促进人与自然和谐共生，构建科学合理的①城市化格局、 ②农业发展格局、③生态安全格局、④自然岸线格局，推动建立绿色低碳循环发 展产业体系。

　　1）加快建设主体功能区，发挥主体功能区作为国土空间开发保护基础制度　　的作用　　2） 推动低碳循环发展，建设清洁低碳、安全高效的现代能源体系，实施近 零碳排放区示范工程　　3） 全面节约和高效利用资源，树立节约集约循环利用的资源观，建立健全 用能权、用水权、排污权、碳排放权初始分配制度，推动形成勤俭节约的社会风 尚　　4） 加大环境治理力度，以提高环境质量为核心，实行最严格的环境保护制 度，深入实施大气、水、土壤污染防治行动计划，实行省以下环保机构监测监察 执法垂直管理制度　　5） 筑牢生态安全屏障，坚持保护优先、自然恢复为主，实施山水林田湖生 态保护和修复工程，开展大规模国土绿化行动，完善天然林保护制度，开展蓝色 海湾整治行动　　（4）坚持开放发展　　必须顺应我国经济深度融入世界经济的趋势，奉行互利共赢的开放战略，发 展更高层次的开放型经济，积极参与全球经济治理和公共产品供给，提高我国在 全球经济治理中的制度性话语权，构建广泛的利益共同体　　开创对外开放。