学生社团协会评比考核办法.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑学生社团协会评比考核办法 致远职业计划室评比考核手段 为加强科学管理，保障社团活动模范有序的开展，落实我校开展社团工作宗旨，进一步完善制度创办，我们在结合前几年来学生社团工作的阅历，经过社团理事会干部充分细致的考虑，特制定了《考核评比手段》 说明： 1、评比手段：由社团联合会参照《实施细那么》每月根据各院系属协会工作开展的处境举行横向对比，每月评比处境写入当期团委简报，学期评比结果纳入各部门年度学生工作考核 2、鼓舞评比：每学年在全校范围内评比出不超15%的工作开展优异的先进的学生实施细那么见附件： 实 施 细 那么 一、根本工作（23分） 1. 加入组织的各级工作会议（8分），迟到、早退一次扣1分，缺席（迟到15分钟视为缺席）一次扣2分，扣完为止； 2. 每学期初按时上交学期工作筹划和期协会换届名单（4分），迟交一次扣1分，不交一次扣2分，扣完为止； 3. 每学期末按时上交学期工作总结（4分），迟交一次扣1分，不交一次扣2分，扣完为止； 4. 积极参与校团委（社团联合会）交给的额外中心任务，并按时参会签到（5分），准时加入（迟到15分钟视为缺席）一次加1分，加满5分为止； 二、学生学术科技活动（55分） 1. 举办大型讲座（15分），要求具有传承性，有计划、总结、宣传、新闻和图片等资料，符合要求者即得全分； 2. 特色活动（8分），要求与职业计划有关，有计划、总结、宣传、新闻和图片等资料，每学期限报一个特色活动，每个4分，符合要求即得分； 3. 一般活动（10分），要求与学生学术科技有关，有计划、总结、宣传、新闻和图片等资料，每个2分，一学年共5个，加满为止； 4. 积极承办协办学校科技节的活动（6分），上交竞标书且合格者加3分； 5. 激励开展院系合作的活动（2分），主办加2分，协办加1分，加满为止； 6. 激励开展校际合作的活动（4分），主办加4分，协办加2分，加满为止； 7． 学年末积极向校团委社团联合会提出创办性观法（2分）， 要求需以报告形式提交，内容涉及到校团委社联工作和协会管理，及其关于科技节和“挑战杯”竞赛组织的相关处境； 四、其他（5分） 1. 综合考评（5分），在校学生社团协会月度联席会上，协会负责人踊跃发言，提出合理性观法，已被采用的社团协会，给于加1~3分； 2. 对于积极承办和参与校社团联合会中心活动的社团组织，在月末 评比中酌情加分，加分范围共为1～5分； 3. 根据此手段产生的最终结果原那么上不高于100分，若高于此分数，自高向低排名； 4. 本办最终解释权归校团委及社团联合会，本手段自二O一O年八月二十日起实行。

致远职业计划室工作筹划 1：9月份完成社团成立筹划 2：10月份完成其次批学生20个学生的职业计划的题目练习和题目选择 3：11月份按成10个学生的计划并把10月份学生的计划结果和11月份的测试结果归结到一起形成筹划表格 4：12月组织家长沙龙，并利用元旦放假期间的时间让学生把调查表带回去填写相关内容，并做出测试 5：1月份集中精力对全校初三学生举行职业计划测试，并组织家长沙龙对问题学生提出治疗方案 6：利用年假时间对学生举行心理测试和行为治疗完成整个职业计划的第一步 致远职业计划室活动宗旨 社团宗旨；本社团旨在为学生量身定做自己适合的职业，巩固学 生的创新思 社团宗旨 本社团旨在丰富，巩固学生的创新思维联想才能、规律推理能 力等综合才能，巩固团队合作意识和竞争意识，拓宽大学生学识面， 量身定做自己适合的专业和家长沟通建立更好的家校互联，通过沟 通治愈问题学生解决青春期孩子的叛逆问题。

没有目标问题，学习不 感兴趣的愿因，达成职业计划和心理治疗为一体的专业化的团体，从 而为更多的青少年的健康成长供给更有利的保障 — 4 —。