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竞聘报告-竞聘报告第一篇：竞聘报告-竞聘报告 竞聘报告-竞聘报告 竞聘报告 【篇一：竞聘报告】 尊敬的各位领导：大家好！ 非常感谢公司领导给我这次参与XX分公司总经理助理竞选的机会首先请允许我做个自我介绍：我叫XXX，28周岁，现于客户支撑中心担任客户服务工程师一职XX年8月进入XX电信分公司，报道后即应省公司文件要求至XX县分公司进行为期10个月的见习交流，期满后回市公司担任客户服务工程师岗位至今 虽然我工作过的岗位很少，但工作内容并不单调07年在XXX分公司见习交流期间，梳理了XXX县分公司母局 机房内所有的标签，推进了XXX县分公司机房标准化的建设08年完成了XXX分公司DSLAN设备的上行改造工作09年参加省公司组织的信息化销售工程师高级培训，系统地学习了项目投标应对技巧、标书制作技巧、ICT售前方案体系以及环保易通、数字城管等各项信息化应用，并将所学知识运用于同年XXX师院信息化建设项目投标方案技术方案的制作中，为我司拿下该项目贡献了一份微博之力近几年参与的重大项目主要有：全省消防改造项目、全国平安MPLSVPN网络升级改造项目、XXX市警务易通平台建设项目等，通过参与这些项目熟悉了网络工程的建设流程以及主流设备数据的制作。

近两年还独立完成了XX保险公司及XX局三级网络升级改造等项目技术方案的制作及实施 我在从事客户服务工作期间，除完成本职工作外，还积极主动地为用户提供职责范围外的技术支撑服务，如：2022 年协助XX局紧急处理局域网故障，为恢复海事局局域网正常运行提供了有效支撑，得到用户的好评并向分公司发送感谢信肯定了我的工作2022年应XXX支队的邀请，为全区XX通信技术人员开展计算机基础知识及网络安全的培训，培训以交流实践的方式开展，获得学员的一致好评刚过去的2022年，在大力配合市XX公司及市XX行做机房整治与搬迁工作中，均获得用户的感谢信予以表扬同时，本人在落实客户差异化服务、贴心关怀等工作也得到了省公司的肯定，连续3年获得省公司“彩虹杯”优秀客户工程师的荣誉称号 今天来参加XX市总经理助理岗位的竞聘，我认为个人具有以下竞争优势： 1、在网络运行维护方面能更注重客户的感知XX总经理在2022年网络运行分析工作会议上指出：“现在我们很多是基于技术指标，如：接通率，准确率、覆盖率等用户才不关心你的接通 率，用户关心的是信号不要断，上网不要掉线？我们的指标只是统计性，我们应该面向多样化的用户需求和客户感知。

这就要求我们多接触、了解客户而我在这5年多的客户工程师工作经历中，逐渐学会了如何倾听客户需求、实现与客户的有效沟通，多次获得的感谢信也说明了用户对我所提供服务的认可所以相对于其他竞争者而言，我更能从用户感知的角度合理协助总经理制定、落实各项运维指标，从而提升公司的竞争力 2、专业技能方面的优势：本人于2022年通过省公司培训，获得了CCNA认证2022通过“翼机通设备管理系统”录入及更改模块的开发，学习了android系统开发应用及WEB开发方面的相关知识2022年利用工作间隙，自学CCNP知识，利用废旧设备搭建实验平台并实践每项实验项目，历时6个月凭借“真功夫”通过了CCNP考试，其中“排错”科目获得了满分的好成绩通过公司的培训 及坚持不懈的自学，使得本人在交换、路由、安全、排错等方面的技能上升到一个新的高度另外，在支撑各项行业应用如警务易通、司法易通等工作方面也进一步提升锻炼了我行业信息化方案的解决能力 4、做事情认真负责在“海西天翼杯竞赛”中我组织过两次的政企客户带宽型的比赛，在拟出实践比赛的题目后，自己多次模拟参赛者进行操作以发现比赛题目及实践操作中可能存在的问题，此外还邀请同事来模拟比赛的全过程，并记录下比赛各个环节所用的时间及细节问题，以保证正式比赛开始时，能有预见性的处理各类突发事件，保证比赛的顺利完成。

5、年龄优势：我现在28周岁，精力充沛，具有较高的办事效率，能全身心的投入工作，并在接受新事物，适应新环境等方面具有不可比拟的优势，同时能以探索创新的思维去解决工作中司空见惯的问题，从而提高工作效率 正所谓万物负阴而抱阳，年轻既是我的优势也是我的不足，年轻也就意味着我缺少更多的工作经验，而需要更多的岗位历练，这也是我参加今天这场竞聘的原因之一 第二篇：销售主管竞聘报告竞聘报告 销售主管竞聘报告 首先很荣幸公司能够给我这个机会参加销售主管竞聘，本人于2022年8月份提升为销售处主管，负责销售日常基础工作 回顾近年来的主管工作，无论是个人素质还是工作能力上都得到了很大的提升在个人素质上，认识到自身学识的不足，积极涉猎相关知识，不断充实和完善自己在专业技能上，通过内部风险的自查评估，风险意识有所提升；二是通过参加和开展各种销售培训、制度修订，对各项销售制度有了更全面的理解与掌握；三是负责部分福建片区材料汇总，对福建大市场环境有了进一步的认识；四是通过部分外围市场客户的维护与服务，市场参与力度有所扩大，工作范畴有所延伸；五是通过供应计划工作的胜任，进一步提升了个人的专业能力，对公司生产经营有了更全面的了解和掌握。

销售是企业的灵魂，产品依靠销售转换成价值，从而实现利润最大化的目标当前科学技术发展加快，产品生命周期变短，生产力过剩，市场竞争激烈，顾客需求变化加快令企业的销售面临巨大挑战作为一名销售基层管理人员，在做好内部基础工作的同时还要加强对外沟通与协调工作，及时了解客户的需求变化、市场的销售形势及竞争对手的策略变化等 虽然我从未实质性的参加过市场拓展工作，在很多方面有所欠缺，但从处室日常客户接触及相关会议过程中对市场供求形势也能分析和掌握，同时我有一颗年轻、向上的心人们常说：“一份耕耘一 1 份收获”但我认为“一份耕耘未必能够获得一份收获，但九份耕耘一定能够获得一份收获所以我愿意花比别人更多的时间去学习、去实践、去成长 其次，我有扎实的销售基础工作经验从事多年的销售基础管理工作，无论在制度执行还是风险防范上都有了较强的敏锐性，能够很好的执行和落实公司的各项规章制度，防范经营风险 再次，我有务实的工作作风我是一个不喜欢多说的人，我喜欢把所有的说化为做，日常工作中在履行好岗位职责的同时能够很好的落实领导布置的各项工作，不断提高自身执行能力 最后，我有较好的企业认同感和团队协作能力。

在海螺文化的不断熏陶下，在海螺业绩的不断飞越下，即便渺小的我也很荣幸我是海螺的一份子，我愿意在平凡的岗位上恪守职责，我愿意与千千万万名海螺同胞一同敬业奉献，为海螺的发展献上自己的绵薄之力 一个懂得生活的人才知道如何热爱生活，一个善于思考的人才知道如何把工作做好如果公司能够再次给我这个机会，在未来，我会一如既往的踏实工作，团结同志，锐意进取，做好以下工作： （一）内抓管理，外加沟通，切实提升处室基础管理水平在人员管理上要敢于管理，要把报表体系和考核机制落实下去，要让每一位销售人员都参与到基础工作中来，改变现行“拍脑袋”、“一条龙式”基础工作模式，确保各项基础材料的真实性与准确性；二是加大驻外市场部日常工作的检查与指导，定期组织开展市场部检查，针对检查中存在的问题，要求市场部提出书面整改措施并及时跟踪市场部 整改落实情况，逐步完善销售流程、细化基础工作；三是要依托浙江区域销售专业组的力量，在做好日常基础材料反馈的基础上，认真落实区域安排的各项工作，与区域销售专业相关人员保持日常性的沟通联系，了解公司在基础管理水平上存在的不足，并学习和借鉴兄弟单位成功的做法和经验，扬长避短，切实提升公司基础管理水平。

（二）优化销售培训方式，突出培训重点，认真组织开展销售培训工作，切实提高销售团队的战斗力后期销售培训工作将以销售部培训指导意见为导向，结合公司实际拟定切实可行的培训计划，在培训方式上要多样化与丰富化，可适当增加相应的拓展训练项目，提高团体的凝聚力与战斗力；二是在培训内容上要注重制度、流程的学习，切实了解制度、掌握制度、执行制度，确保我们的销售行为始终在制度的体系范围内运行 （三）增强服务意识，做好销售服务工作，为市场拓展提供坚实的后勤保障本着公司“至高品质、至诚服务”的宗旨，不断增加自身服务意识，严于律己，礼貌待人，辅助做好各项售前、售中、售后等相关服务工作，不断提高客户满意度及忠诚度，为销售人员在一线市场拓展提供坚实的后勤保障；二是根据新修订的销售服务管理办法，每月按照销售服务标准，开展销售服务自查，针对自查中存在的问题提出相应的整改意见，逐步提升销售服务水准，提高客户满意度 （四）辅助做好市场营销策略的制定与推广，努力提高市场控制力与影响力每月利用月度会议组织开展销售策略研讨，做好月度市场营销策略的申报、评估工作，充分分析各项营销策略制定的合理性 与科学性，逐步提高市场控制力与影响力；二是落实好竞争对手对标管理，每月督促销售人员对区域主要竞争对手的产销效、量价利、市场份额等主要管控指标进行调研，季度内形成书面对标分析材料；三是要适当参与市场拜访工作，了解和掌握市场供求及竞争形势，并做好客户及渠道的拓展与维护，杜绝一味的道听途说，不断完善基础验证手段。

（五）加大信息涉猎力度，努力提高个人综合素质要以全面提高个人综合素质为目标，在专业技能上要加大各项管理制度的内化，逐步提高各项基础材料的反馈质量，把销售行为控制在风险范围内；在个人素质上要积极涉猎课外知识，努力拓展知识面，增加知识量，不断提高个人素质，以适应海螺的发展 记得爱因基坦曾说过：“成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话如果公司能够再给我这次机会，在今后的工作中，我将用实际行动来证明自己能够胜任这个职位 竞聘人：xxx 二○一六年四月六日 第三篇：竞聘报告竞聘演讲稿 贡献才能智慧，助力XX腾飞 竞聘XX主任报告XXX 各位领导，大家好，我叫XXX，现在的岗位是XXX，我竞聘的岗位是XXX我XX年毕业于XX大学，所学专业为XX，分配到XX公司后一直担任XX工作，岗位为XX，在这一岗位上至今已工作了XX年，目前负责我公司XX工作 多年的技术工作给予我磨砺和学习的机会，使我从一个稚嫩的学生逐渐成长为掌握XX，能够熟练处理XX问题，具备丰富工程实践经验的工程师，在XX工作中发挥了重要作用，在这个过程中我实现了我的价值，也使我越发的热爱我的岗位，我愿意继续在这个岗位上奋斗下去，为公司的发展贡献了汗水和智慧。

现在，我竞聘的岗位，给我提供了一个更好的展现自我，发展自我的平台这是一个机遇，也是一个挑战所谓机遇，就是有机会在一个新的更高的起点上，更加充分地发挥自己的能力，带领一个团队为公司的发展贡献力量所谓挑战，这个岗位的特点就是要高标准严要求，一丝不苟、精益求精，这需要提高自我组织协调能力，发现问题和解决问题的能力，更需要整个团队的协作和整体素质的提升，这个过程会遇到很多困难然而，永不言败的我会勇于接受挑战，挑战自我，自强不息 首先谈一下我对我的部门和工作的认识XXXXXX 竞聘的岗位XXX应该做好以下工作： 1.组织制定工作计划，合理分配XX室人员的工作任务，督促检查，保证按期完成 2. 组织XX室人员按时完成XX的处理工作 3. 组织技术室人员完成XX的编写工作，保证准确性 4. 组织XX人员对XX及时做出合理的处理 5.指导、培训年青XX员，使技术队伍形成良好梯度 6.组织做好XX人员上XX培训 XX室目前存在的主要问题： 1.XX队伍后继乏人，满足。