论学先进、转作风、促跨越.doc

像苏柳英那样干事成事———三论学先进、转作风、促跨越鄂州日报 2011 年 4 月 19 日 1 版本报评论员 苏柳英是我市党员干部的优秀代表全市上下要把作风建设年活动与学习苏柳英有机结合起来，进一步形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，引导广大干部像苏柳英那样干事成事，共同推动鄂州跨越发展 “想干事、干成事”，是一种责任、一种品质、一种精神、一种追求想干事、干成事所指的“事”就是党的事业具体到鄂州来说，就是为了实现跨越式发展而干出一番事业 我们要学习苏柳英把职位当成做事平台的职业精神苏柳英参加工作 30 多年，始终视小职位为干事大平台，成就了一番令人叹服的事业苏柳英职业精神的可贵之处，（下转第 2 版）（上接第 1 版）就是在职位上不刻意追求，在做事上无止境追求苏柳英能在小职位上做出大文章，显示了她的境界、她的能力、她的水平 爱岗敬业是每一名干部最基本的职业操守，职位不是一种福利待遇，而是一项责任、一个干事的平台无论在什么岗位，无论职位高低，都是人民群众的“打工仔” ，必须把职位所要求的这份“工”打好特别是各级党政“一把手” ，特殊岗位、特殊职业，要有特殊的职业精神，把任内的事情干好干到位，给人生留下值得回味、值得纪念的印记。

我们要学习苏柳英在奉献中追求生活幸福的思想境界苏柳英为残疾人服务的 30 年，就是奉献爱心、收获幸福的 30 年她服务残疾人的工作难度，恐怕是常人难以想象的她是盲人朋友的眼睛，肢残朋友的手脚，聋哑朋友的耳喉，当听到残疾朋友亲切地叫她“苏姐”时，她体验到被人需要的幸福苏柳英在工作中、在奉献中体验和享受着生活幸福的境界给我们以深刻的启迪领导干部也是人，也需要幸福，但领导干部应该把个人的幸福与百姓的幸福统一起来，把私欲降到最低点，把奉献升华到最高点我们要在跨越发展的生动实践中建功立业，感受成就事业的幸福要常思贪欲之害，不义之财带来的是没完没了的心惊胆战，享受清正廉洁地过好每一天的幸福 我们要学习苏柳英在平凡中实现人生价值的高尚情操我们都不妨用苏柳英这面镜子照一照自己，想一想应该怎么做已故医学大师裘法祖有句名言：“做人要知足，做事要不知足 ”这正是苏柳英精神的写照我们每一个干部，在职务和待遇上要知足，官多大也不算大，官多小也不算小，关键是要实现自己的人生价值在工作上要不知足，人的生命是有限的，在位的时间更是有限的，我们应该抓住这个“有限”做更多的无愧于人民、无愧于组织、无愧于人生的事情人生没有彩排，每时每刻都在直播。

我们只有做好每一天、每一刻、每一件，才能实实在在地记录自己的人生历史这样，当你回首往事的时候，就不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻 五论学先进、转作风、促跨越机关干部要融入群众心系群众鄂州日报 4 月 23 日 1 版本报评论员 融入群众，心系群众是胡锦涛同志强调新形势下加强领导干部八个方面作风建设中重要一项内容，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，也是推动我市实现“六个跨越”的必然要求 “你心里装着群众，群众就会把你当亲人！”这是苏柳英真心实意帮助残疾群众的切身体会一个干部只要在感情上融入群众，心系群众冷暖，就能在群众有困难的时候及时出现在群众中间，做群众的主心骨和贴心人 全市正在开展的“两进”活动，是推动干部转变作风的有效形式要把“两进”活动继续引向深入，机关干部就必须融入群众、心系群众推进“进农户”活动，一要梳理和解决问题各单位对群众反映的突出问题进行认真梳理，明确部门、区、乡、村的责任，分类解决对有政策、有条件，责任单位明确的问题，要马上动手，妥善解决；对要求合理、但暂时不具备条件的问题，要纳入计划，分步解决；对不符合政策、条件也不具备的问题，要耐心细致地做好解释工作二要使干部受到教育。

召开支部党员会，以民情调研报告、民情日记为教材，普遍开展“三看三想三要”讨论，即看一看普通农民的生活、想一想自己的待遇、要有知足感，看一看农村存在的困难和问题、想一想自己为农民做了什么、要有欠账感，看一看群众的新期盼、想一想自己职责履行好没有、要有责任感，推动干部转作风、干实事三是帮助联系村办实事各单位要积极协助做好政策落实、春耕生产、水利建设、新社区建设、基层组织建设等方面的工作，办好 1 至 2 件看得见摸得着的实事四是建立长效机制将这一活动常态化、制度化，使干部经常受教育、群众真正得实惠 推进“进企业”活动，要把落实市级领导联系重点企业、重点项目责任制和单位向重点项目派驻工作队制度与“进企业”活动结合起来，形成抓经济工作的合力要以“进企业”推进经济平稳运行，帮助协调解决企业自身难以解决的困难，夯实经济运行的微观基础；以“下工地”推进项目建设，协调解决项目建设中遇到的困难和问题，抓开工、抓建设、抓效益、抓税收；以“访客商”推进招商引资，加深与客商的沟通，坚定客商投资鄂州的信心 机关干部心系群众、融入群众是改进作风、密切联系群众的重要形式只有心中有群众，群众心中才有你 六论学先进、转作风、促跨越动真情解决突出问题4 月 25 日 1 版本报评论员 作风建设重在解决问题，让人民群众满意。

各部门各单位要联系实际，突出重点，切实解决涉及基层和群众切身利益的实际问题和困难，要把征地拆迁侵害农民利益、义务教育择校乱收费、医疗开单提成和滥检查、环境污染、社会治安、食品药品安全、物价上涨过快等群众反映突出的问题，作为工作的重点，认真加以解决 要动真情解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，对群众要动真情、用真心，说实话、办实事，坚决杜绝对群众的诉求漠然处之、将自己凌驾于群众之上的衙门作风，要像对待自己的父母、兄弟姐妹那样，把群众的安危冷暖时刻放在心上，满腔热忱地解决群众的困难从制度上解决问题要把养老医疗保障、义务教育经费保障、廉租房、困难群体基本生活救助等制度落实到位，使群众得到实惠同时深化改革，探索解决民生问题的新途径、新模式，形成长效机制财政支出要向困难群体倾斜，向解决群众切身利益的突出问题倾斜，把有限的财力集中用在解难事上，着力点放在帮助最困难群体、解决最紧迫问题上 要跟踪问效抓落实解决问题要坚持求真务实、尽力而为、量力而行，能办的要尽力办，办不了的也要实话实说，不说空话套话防止畏难发愁、无所作为，切忌搞形式主义、短期行为和“形象工程”要实行跟踪问效，建立需要解决的突出问题、已经解决的突出问题和尚未解决的突出问题“三本台账”，对整改落实情况实行跟踪销号管理。

高悬利剑强化问责———七论学先进、转作风、促跨越2011 年 04 月 26 日 1 版面对腐败这种社会顽疾，就要有“亮剑”的勇气，要集全社会之力，时刻高悬利剑，警钟长鸣，使官员更清廉，社会更和谐 解决为政不廉问题，必须加强典型案件的查处始终保持利剑高悬，严肃查处工程建设、国土资源、房地产开发等重点领域和管理人、财、物等关键岗位发生的腐败案件；严肃查处侵占各种惠民补贴、土地补偿、扶贫救灾等专项资金的案件；严肃查处官黑勾结、横行霸道、欺压群众的案件；严肃查处食品药品质量、安全生产、环境保护等方面严重侵害群众切身利益和生命安全的案件在经济发展上，允许和鼓励变通；但是在执行党纪国法上，绝不能搞“变通”对腐败分子，发现一个，查处一个，绝不能姑息 解决为政不勤的问题，必须强化问责机制各级纪检监察部门是问责的主体，敢抓敢管要带好头一是定责作风建设目标在市州层面要最佳，群众、企业满意度要提高，各项措施要细化、量化，逐一落实到单位、岗位和个人，公开承诺，接受监督二是评责作风好不好，主要交给人民群众评判，要深化“万人评”活动，在“群众评机关”的基础上，加一条“企业评科长”，组织以企业为主的所有服务对象，不记名地给科长投票。

三是问责做到“问事必问人、问人必问责、问责问到底”，既要过错问责，又要无为问责；既要个人问责，又要单位问责对典型事件要公开曝光，违反纪律的要严肃处理，举一反三，以儆效尤对发现不了问题的要追究失察责任，发现问题解决不了不报告、不处理的，要追究怠政责任要切实为基层创造干事创业的环境，通过扩权、放权、授权方式进一步向区、开发区、功能区下放权力，让责权相符，有权做事；要厚待基层干部，只要是一心为公、一心为民，领导机关就要为其撑腰壮胆，让他们无后顾之忧；要把关心关注的重点向基层、向一线倾斜，真正帮助解决基层干部工作中的实际困难、生活中的实际问题，为基层创造一个身累心不累的工作环境 问责治庸，问责提效，问责治腐党员干部责任追究机制的建立，意在将问责渗入到全市工作的各个领域和各个环节，引导广大党员干部切实负起责任，进一步敬畏人民群众、敬畏手中权力、敬畏规章制度。