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关于用工合同模板汇编八篇 用工合同 篇1　　甲方：　　乙方：　　身份证号：　　甲、乙双方根据省残联《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设实施意见》（黔残联20__45号）等文件精神，为了加强镇宁乡镇（社区）基层残疾人组织建设，解决有人为残疾人办事和促进残疾人就业，在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同　　一、乙方被选聘为乡镇（社区）残疾人专职委员　　二、聘用合同期限：从年月日起至年月日止，实行三年一聘，优胜劣汰、能出能进的动态管理法　　三、乙方待遇：工资待遇以岗位补贴形式发给（由县残联从残疾人就业保障金中列支），每月1400元，其中基础工资1000元、浮动工资400元；“五险一金”等保障性待遇由甲方负责为乙方缴纳　　四、乙方的工作职责　　1、乙方由所属乡镇政府、乡镇（社区）残联领导和管理，协助乡镇残联和社区残协开展残疾人工作；业务服从县残联指导2、密切联系并掌握辖区内的各类残疾人，对辖区内残疾人和残疾人家庭的基本状况及需求，进行全面的调查摸底、建档立卡；听取意见、反映心声，积极帮助残疾人解决实际困难　　3、积极向残疾人宣传各项方针政策和法律法规，做好残疾人思想政治工作，倡导自尊、自信、自强、自立精神，教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务，调动残疾人积极性。

　　4、积极配合本乡镇残联和社区残协做好残疾人生活保障、康复、教育、就业、扶贫、维权、办理证和文体活动等方面的服务工作5、按时参加各级残联的工作会议和培训，定期汇报工作情况，及时完成各级残联交办的各项工作任务　　6、乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作业务秘密，如有违法违纪行为甲方可根据情节轻重，按法律法规规定给予酌情处理　　五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同　　1、在岗期间被证明不符合选聘条件的；　　2、严重违反纪律和甲方依法制定的规章制度的；　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；　　4、被依法追究刑事责任的；　　5、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；　　6、犯有其他严重错误的　　六、有下列情形之一的，甲方可解聘合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；　　2、乙方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任工作的；　　3、聘用期间属于客观原因发生重大变化，致使原聘用合用无法履行，经甲、乙方协商不能变更聘用合用达成协议的　　七、甲方与乙方签订的聘用合用期满，或乡镇（社区）撤销，聘用合同自行终止，聘用关系自行解除。

　　八、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　2、甲方未按照聘用合同约定解决待遇或者提供劳动条件的　　九、甲、乙双方协商一致，可以解除聘用合同　　十、甲方对乙方每年务必进行考核评议　　1、乡镇（社区）残疾人专职委员实行定期考核评比制度甲方按照残疾人专职委员职责有关规定，负责对乙方进行考评考评时间安排在聘用期间每年年终的最后一个月进行，采取年度工作自我总结，乡镇（社区）干部、群众评价，考评小组综合考评等方式综合评定　　2、考评内容分德、能、勤、绩四个方面，主要是工作态度、履行职责、工作实绩、自身形象和群众满意程度，重点考核工作实绩　　3、甲方考评组根据残疾人专职委员的德、能、勤、绩及测评结果等情况，确定优秀、称职、不称职档次依此确定专职委员是否能够胜任工作对工作积极、成绩显著、能够胜任的专职委员，上级县残联按照有关规定，适时予以表彰奖励，申请聘期满后继续聘用；对工作不力，不能胜任的专职委员，按规定予以及时解聘　　十一、本合同未尽事宜，按有关规定执行或双方协商解决；本合同订明的事项，与新法律、法规有相抵触的，按新法律、法规的规定执行。

　　十二、本合同一式四份，甲方、乙方各执一份，上报县残联办公室和残疾人劳动就业服务指导中心各一份（备案）　　十三、本聘用合同自签订之日起效　　甲方：镇宁自治县乡镇（社区）（盖章）　　乡（镇）长（签字）：　　社区主任（签字）：　　乙方：（签字）：　　年月日用工合同 篇2　　甲方(用人单位)名称：___________________　　法定代表人：_____________________________　　乙方(受聘人员)姓名：___________________　　性别：___________________________________ 出生年月日：_____________　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________　　居民身份证号码：_________________________　　家庭住址：_______________________________　　邮政编码：_______________________________ ：___________________　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：　　一、聘用合同期限。

　　(一)本合同为有固定期限的聘用合同合同期从________年________月________日至　　________年________月________日止　　二、工作性质和考核指标　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务　　考核指标每月为 ________________________________________　　三、劳动保护和劳动条件　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训， 并 根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境　　四、劳动报酬　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度　　五、甲方的权利和义务　　(一) 甲方的权利　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的　　限制：　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;　　(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　(5)乙方被依法追究刑事责任的;　　(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的　　5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任　　(二) 甲方的义务　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙方的权利和义务　　(一) 乙方的权利　　1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利　　2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇　　3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利　　4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：　　(1)在试用期内;　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;　　(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的　　(二) 乙方的义务　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核　　2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理　　4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任　　七、劳动保险和福利待遇　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴　　九、解除劳动合同的程序　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的　　1.提出书面通知;　　2.填写《员工离职通知书》　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。

如有遗失、损坏应予赔偿　　3.交接工作;　　4.支付违约金和赔偿金;　　5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;　　6.办理、档案和社会保险转移　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行　　甲方(盖章)：________________　　代表：________________________　　________年________月________日　　乙方(签名)：________________　　甲方(盖章)：________________　　代表：________________________　　________年________月________日　　乙方(签名)：________________________年________月________日用工合同 篇3　　甲方： 经营　　乙方： 身份证号：　　根据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。

共同遵守本合同所列条款　　第一条 本合同年 月 日生效，年 月 日终止　　第二条 乙方担任 岗位（工种）工作，乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位　　第三条 月工资元（大写： 元），甲方每月 日前向乙方支付工资，乙方每日工作时间由甲方统一安排，具体事宜需甲、乙双方协商　　第四条 甲方每月支付乙方的工资款中，已包含劳动部门所规定的一切保险及相关一切费用　　第五条 乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：　　（一）有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的；　　（二）严重失职、徇私作弊、对甲方利益造成重大损害的；　　（三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度；　　（四）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；　　（五）违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的；　　（六）被依法追究刑事责任的　　第六条 乙方解除。