2022年下半年公司活动策划方案.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年下半年公司活动策划方案 2022年下半年活动计划方案 为丰富公司员工业余文化生活，增加员工对公司文化的归属感，2022年下半年，人力资源中心将组织开展一系列大型活动概括筹划如下—— 一、活动工程： ①——9月：书法（画）比赛、羽毛球比赛 ②——10月：篮球比赛 ③——11月：台球、乒乓球、象棋比赛 ④——12月：元旦晚会 ⑤——（9月-12月：每月一次员工生日晚会） 二、费用预算： 以上①-④四次活动费用预算共计：7100元；⑤生日晚会费用预算为每次800元；活动概括方案如下—— 9月：书法（画）比赛 一、活动目的： 丰富企业文化空气，表示企业员工才华，呈现公司文化风采！ 二、活动主题： 喜悦工作，呈现自我！ 三、活动时间安置： 征稿时间：9月10日——9月15日 评审时间：9月20日——9月 21日 作品展出时间：9月 22日——9月30日（以上时间为初定） 四、活动流程： 1、员工于9月15日前将自己的作品投递到人力资源中心人事主管处； 2、9月20日人力资源中心组织评奖团评奖； 3、9月21日公布优秀获奖作品，并在全体员工大会上举行颁奖。

4、10月22日将全体参赛作品张贴在宣传栏以上时间为初定） 五、投稿要求：1、内容积极向上； 2、作品须大于A4纸； （第1页，总6页） 3、作品可以是硬笔书法、毛笔书法，素描、水彩、漫画、国画等； 4、为公正评比，参赛作品上请勿题留姓名； 六、经费预算：（共1100元） A、奖金设置：一等奖一名：奖金：300元； 二等奖二名：奖金：200元； 三等奖三名：奖金：100元； 参赛奖二名：奖金：50元；（三等奖和参赛奖根据投稿数量多少来考虑是否 设置） B、证书：8本（公司内部订做，表框证书） 9月：篮球比赛 （1）、羽毛球：（比赛人员根据报名来产生） 比赛工程：1、男单；2、女单；3、混双； 比赛方式：抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再举行抽签，直到冠亚军产生； 工作人员：裁判2人，记分1人； 比赛规矩：1、球拍和球应低于腰部已下发球，任何一脚不能离开地面、发球不能有脚移动等动作， 违规的不计算劳绩； 2、第一球发球抽签，后续球由胜方发球； 3、3局2胜制；每局15分制，每输1球记1分； 4、若打到14平日，先得15分的为输，不举行加球赛； 5、单打羽毛球落点不能出内环线，双打羽毛球落点不能出外环线。

奖项设置：1、男单冠军奖：现金200元，亚军奖100元； 2、 女单冠军奖：现金200元，亚军奖100元； 3、 混双冠军奖：现金200元，亚军奖100元；（奖金共900元） 10月：篮球比赛 参赛球队：５队（按部门组队，每队3人上场比赛）：生产一区：1队； 生产二区：1队； 原料仓、质检部：1队； 储运部、技术部：1队； 办公室：1队； （第2页，总6页） 比赛方式：1、每组比赛共40分钟，每半场20分钟；中场休息10分钟 2、抽签分组，5支队伍抽签成3组举行比赛，抽出为单对的自动晋级其次轮比赛； 3、第一轮单局淘汰制，每组负方单局淘汰； 4、每组的胜方晋级加入其次轮比赛，第2轮的三个球队实行单局循环赛； 5、比赛结果首先以输赢场次来抉择冠亚军，若输赢场次一致处境下，那么以每队在第2轮的每场球赛的综合得分多少来抉择冠亚军；（综合得分=总的得分－总的输分） 工作人员：裁判2人，记分1人； 奖项设置：共800元；冠军奖：现金500元，亚军奖300元； 11月：台球、乒乓球、象棋比赛 （1）、台球：（比赛人员根据报名来产生） 比赛工程：单打 比赛方式：1、抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再举行抽签，直到冠亚军产生； 工作人员：裁判1人； 比赛规矩：1、大号、小号比赛； 2、打完自己的号球，结果争8分球，先进8分球的为胜； 3、母球进洞、母球出桌落地，母球先碰对方球，母球空枪将判罚停一枪； 4、双脚不能离地击球； 5、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。

奖项设置：冠军奖：现金300元，亚军奖200元；季军奖100元；（奖金共600元） （2）、乒乓球：（比赛人员根据报名来产生） 比赛工程：1、男单；2、女单；3、混双； 比赛方式：抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再举行抽签，直到冠亚军产生； 工作人员：裁判1人，记分1人； 比赛规矩：1、3局2胜制；每局7分制，每输1球记1分；； 2、若打到6平日，先得7分的为输，不举行加球赛； 3、每方各发3球，轮替举行发球； 4、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准 奖项设置：1、男单冠军奖：现金200元，亚军奖100元； 2、 女单冠军奖：现金200元，亚军奖100元； 3、 混双冠军奖：现金200元，亚军奖100元；（奖金共900元） （第3页，总6页） （3）、象棋：（比赛人员根据报名来产生） 比赛方式：1、抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再举行抽签，直到冠亚军产生； 工作人员：裁判2人； 比赛规矩：1、落棋不悔，观棋不语； 2、每步棋斟酌时间不超过三分钟，恶意拖时间的判该局为输； 3、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。

奖项设置：冠军奖：现金200元，亚军奖100元；（奖金共300元） 12月：元旦晚会 一、活动目的： 丰富企业文化空气，表示企业人文关切，呈现公司文化风采！ 三、活动时间安置： 12月30日晚上（暂筹划） 四、活动大纲： 1、全体员工在厂区内聚餐，在聚餐的同时，举行节目汇演； 2、各部门打定至少一个节目上台举行表演； 3、整个晚会环节穿插有奖嬉戏和部门节目表演 五、活动流程： 1、开幕及领导讲话环节；（10分钟） 2、活动及就餐环节： 60分钟，交错举行 30分钟 30分钟，交错举行 有奖嬉戏 部门节目 就餐 有奖嬉戏 部门节目 3、时间安置： A、18：00-18：10 下班及入场； B、18：10-18：25 开幕及领导讲话环节； C、18：30-19：30 节目表演和嬉戏环节； D、19：30-20：00 就餐环节； E、20：00-20：30 节目表演和嬉戏环节； F、20：30-21：00 活动终止及撤场； 六、打定事项： （第4页，总6页） 1、人员：主持1-2人；道具打定/奖品：2-4人；音响/电脑1人；机动人员：2人； 2、活动设备包括：音响、功放、麦克风、电脑各一套； 3、人力资源中心打定团队嬉戏6-8个：（嬉戏内容及道具打定暂略） 七、添附： 1、各部门于9月25日前将节目上报于人力资源中心陈勇刚处； 2、部门节目可以是：歌曲，舞蹈、相声、小品、地方快板、民间戏曲、现场书法、魔术、杂 技等； 3、全体上台表演的部门节目将各颁发激励奖1个（50元红包）； 4、各部门负责打定本部门节目的道具、服装、背景音乐、排练等，人力资源中心负责有奖游 戏节目的打定； 八、经费预算：（共2500元，不含食品费） A、奖品设置：一等奖20名：奖品：电吹风（或迷你音箱）/人；（价值约50元）； 二等奖20名：奖品：电池风扇（或工艺雨伞）/人；（价值约30元）； 三等奖20名：奖品：洗衣粉（或运动水瓶）/人；（价值约10元） （以上奖品供参考，约价值折算RMB约：1800元） B、部门节目激励奖：12个，50元/人；（奖金共：600元） C、嬉戏道具费：100元； 9月-11月：每月员工生日晚会 一、活动目的： 表示企业的人文关切，巩固员工对公司的凝集力！ 三、活动时间安置： 时间：11月 *日晚上 地点：培训室 加入人员：A、当月生日员工（20-40人之间为佳）；B、相关管理作嘉宾； 四、活动流程： 1、开头及领导讲话环节；（10分钟） 2、吃面包、蛋糕、做嬉戏，即时发奖；（30-60分钟） 3、看电影； 4、终止。

五、打定事项： 1、食品打定：蛋糕、面包、饮料（纸杯）等； 2、人员：主持1-2人；道具打定/奖品：2-4人；音响/电脑1人；机动人员：2人； 3、设备包括：音响、投影、电脑各一套； 4、团队嬉戏6-8个：（人力资源中心打定，嬉戏内容及道具打定暂略） 六、经费预算：（共800元*4次=3200元） （第5页，总6页） A、食品饮料：350元；（30人费用预算为300-450元之间，折算约10-15元/人；） B、嬉戏奖品设置：400元； 一等奖5名：奖品：电吹风（或迷你音箱）/人；（价值约50元）； 二等奖5名：奖品：电池风扇（或工艺雨伞）/人；（价值约30元）； （以上奖品供参考，约价值折算RMB约：400元） 、嬉戏道具费：50元； （第6页，总6页） 人力资。